О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ЕМАНЖЕЛИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ



24 ноября 2008 года N 204-ФЗ

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

ЕМАНЖЕЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 17.06.2020г. № 456

О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Еманжелинском муниципальном районе

В целях приведения Положения «О муниципальной службе в Еманжелинском муниципальном районе» в соответствие Федеральному закону от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", закону Челябинской области от 30 мая 2007 года 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области" Собрание депутатов Еманжелинского муниципального района

РЕШАЕТ:

1.Утвердить прилагаемые изменения в Положение «О муниципальной службе в Еманжелинском муниципальном районе», утвержденное решением Собрания депутатов Еманжелинского муниципального района от 22.06.2016г. № 82.

2.Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию мандатную, по экономической политике, бюджету и законности (В.А. Цветков).

Председатель Собрания депутатов

Еманжелинского муниципального района

И.Н. Юртеев

Глава Еманжелинского

муниципального района

Е.В. Светлов

Утверждено:

решением Собрания депутатов

Еманжелинского муниципального района

от «17» июня 2020г. № 456

Изменения в Положение «О муниципальной службе

в Еманжелинском муниципальном районе»

1. Дополнить Положение «О муниципальной службе в Еманжелинском муниципальном районе статьей 14-1 следующего содержания:

«14-1. Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости).

Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

Муниципальный служащий до начала участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией направляет в кадровую службу органа местного самоуправления заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией по форме, утвержденной представителем нанимателя.

Кадровая служба (работник, ответственный за работу по противодействию коррупции) органа местного самоуправления осуществляет предварительное рассмотрение заявления о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией и подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией и мотивированное заключение кадровой службы (работника, ответственного за работу по противодействию коррупции) органа местного самоуправления о возможности (невозможности) участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в течение 10 рабочих дней со дня поступления указанного заявления направляются представителю нанимателя.

По результатам рассмотрения заявления о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией и мотивированного заключения кадровой службы (работника, ответственного за работу по противодействию коррупции) органа местного самоуправления о возможности (невозможности) участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией представитель нанимателя не позднее семи рабочих дней со дня поступления к нему указанных документов выносит одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) не разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

Кадровая служба (работник, ответственный за работу по противодействию коррупции) органа местного самоуправления в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя решения, указанного в абзаце пятом настоящей статьи, в письменной форме уведомляет о нем муниципального служащего.».