Основная информация
| Дата опубликования: | 17 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU78001511202000013 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | муниципальный совет муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ САМПСОНИЕВСКОЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
шестой созыв
РЕШЕНИЕ № 5-6
17.09.2020 года г. Санкт-Петербург
Об утверждении Положения «О конкурсе на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципальный округ Сампсониевское»
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 11 Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Уставом внутригородского муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское, муниципальный совет муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение «О конкурсе на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципальный округ Сампсониевское» согласно Приложению.
2. Опубликовать настоящее Решение в газете «Сампсониевский вестник».
3. Решение вступает в силу со дня официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на главу муниципального образования Рыбчак М.М.
Глава муниципального образования М.М. Рыбчак
Приложение к Решению
муниципального совета МО Сампсониевское
от 17.09.2020 № 5-6
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципальный округ Сампсониевское
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 11 Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципальный округ Сампсониевское (далее - вакантная должность муниципальной службы). Настоящее Положение не распространяет свое действие и не определяет порядок проведения конкурса на замещение высшей должности муниципальной службы главы местной администрации муниципального образования муниципальный окру Сампсониевское.
2. Конкурс объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское (главы муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское или главы местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское), осуществляющих полномочия нанимателя от имени муниципального образования (далее - представитель нанимателя), при наличии в муниципальном совете или местной Администрации (далее – орган местного самоуправления) вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, замещение которой в соответствии с законодательством о муниципальной службе может быть произведено на конкурсной основе.
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское, квалификационные требования для замещения этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, проект трудового договора, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское:
а) личное заявление по форме согласно приложению;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином органе местного самоуправления, представляет в этот орган местного самоуправления заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
7. Документы, указанные в пунктах 5 и 6 настоящего Положения, в течение 20 календарных дней со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское в сети «Интернет» представляются в орган местного самоуправления гражданином (муниципальным служащим) лично, либо посредством направления по почте.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
8. Достоверность сведений, представленных гражданином в орган местного самоуправления, подлежит проверке.
Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к более высокой группе должностей муниципальной службы.
9. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы. Второй этап конкурса проводится не ранее чем через 5 дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.
11. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12. Орган местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское в течение 2 дней со дня окончания приема документов на конкурс размещает на официальном сайте муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, уведомляет кандидатов о дате, месте и времени проведения конкурса.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.
14. Для проведения конкурса правовым актом представителя нанимателя образуется конкурсная комиссия, действующая на непостоянной основе. Конкурсная комиссия образуется не менее чем из 4 членов. Персональный состав конкурсной комиссии определяется руководителем органа местного самоуправления.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.
15. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
16. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
17. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
18. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
19. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
20. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское в сети «Интернет».
21. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.
22. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
23. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение к Положению
«О конкурсе на замещение должности
муниципальной службы в муниципальном образовании
муниципальный округ Сампсониевское»
Форма
Руководителю органа местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское
(полное наименование должности, Ф.И.О.)
от _________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
____________________________________
____________________________________
(Паспорт: серия, номер, кем и когда выдан)
____________________________________
____________________________________
(Адрес регистрации, адрес электронной почты)
____________________________________
____________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы _______________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(полное наименование должности, органа местного самоуправления)
_____________________________________________________________________________.
С должностными обязанностями ознакомлен(а).
С уведомлением о допуске к участию в конкурсе, времени и месте проведения конкурса и результатах конкурса по электронной почте _______________________________________.
согласен (сна)/не согласен (сна).
________________ __________________
(подпись) (дата)
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ САМПСОНИЕВСКОЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
шестой созыв
РЕШЕНИЕ № 5-6
17.09.2020 года г. Санкт-Петербург
Об утверждении Положения «О конкурсе на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципальный округ Сампсониевское»
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 11 Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Уставом внутригородского муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское, муниципальный совет муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение «О конкурсе на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципальный округ Сампсониевское» согласно Приложению.
2. Опубликовать настоящее Решение в газете «Сампсониевский вестник».
3. Решение вступает в силу со дня официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на главу муниципального образования Рыбчак М.М.
Глава муниципального образования М.М. Рыбчак
Приложение к Решению
муниципального совета МО Сампсониевское
от 17.09.2020 № 5-6
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципальный округ Сампсониевское
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 11 Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципальный округ Сампсониевское (далее - вакантная должность муниципальной службы). Настоящее Положение не распространяет свое действие и не определяет порядок проведения конкурса на замещение высшей должности муниципальной службы главы местной администрации муниципального образования муниципальный окру Сампсониевское.
2. Конкурс объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское (главы муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское или главы местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское), осуществляющих полномочия нанимателя от имени муниципального образования (далее - представитель нанимателя), при наличии в муниципальном совете или местной Администрации (далее – орган местного самоуправления) вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, замещение которой в соответствии с законодательством о муниципальной службе может быть произведено на конкурсной основе.
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское, квалификационные требования для замещения этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, проект трудового договора, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское:
а) личное заявление по форме согласно приложению;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином органе местного самоуправления, представляет в этот орган местного самоуправления заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
7. Документы, указанные в пунктах 5 и 6 настоящего Положения, в течение 20 календарных дней со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское в сети «Интернет» представляются в орган местного самоуправления гражданином (муниципальным служащим) лично, либо посредством направления по почте.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
8. Достоверность сведений, представленных гражданином в орган местного самоуправления, подлежит проверке.
Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к более высокой группе должностей муниципальной службы.
9. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы. Второй этап конкурса проводится не ранее чем через 5 дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.
11. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12. Орган местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское в течение 2 дней со дня окончания приема документов на конкурс размещает на официальном сайте муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, уведомляет кандидатов о дате, месте и времени проведения конкурса.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.
14. Для проведения конкурса правовым актом представителя нанимателя образуется конкурсная комиссия, действующая на непостоянной основе. Конкурсная комиссия образуется не менее чем из 4 членов. Персональный состав конкурсной комиссии определяется руководителем органа местного самоуправления.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.
15. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
16. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
17. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
18. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
19. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
20. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское в сети «Интернет».
21. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.
22. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
23. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение к Положению
«О конкурсе на замещение должности
муниципальной службы в муниципальном образовании
муниципальный округ Сампсониевское»
Форма
Руководителю органа местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Сампсониевское
(полное наименование должности, Ф.И.О.)
от _________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
____________________________________
____________________________________
(Паспорт: серия, номер, кем и когда выдан)
____________________________________
____________________________________
(Адрес регистрации, адрес электронной почты)
____________________________________
____________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы _______________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(полное наименование должности, органа местного самоуправления)
_____________________________________________________________________________.
С должностными обязанностями ознакомлен(а).
С уведомлением о допуске к участию в конкурсе, времени и месте проведения конкурса и результатах конкурса по электронной почте _______________________________________.
согласен (сна)/не согласен (сна).
________________ __________________
(подпись) (дата)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Сампсониевский Вестник" № 15 (830) от 22.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.030 Порядок поступления. Конкурс на замещение вакантной должности. Квалификационные требования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
