О принятии Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы



муниципальный комитет мельничного сельского поселения красноармейский муниципальный район

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

МЕЛЬНИЧНОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ                 

   КРАСНОАРМЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

с. Мельничное

18.05.2020г.                                                                                                             № 23                            

О принятии Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы

(в редакции решения от 03.07.2020 № 33)

Руководствуясь Федеральным законом от 6.11.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03 2007 год № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского Края от 04.06.2007 г. № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском Крае», Уставом Мельничного  сельского поселения, регламентом  муниципального комитета Мельничного сельского поселения,  муниципальный комитет

РЕШИЛ:

1. Принять Положение «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы» (прилагается).

2. Признать утратившим силу Решение муниципального комитета Мельничного сельского поселения от 08.11.2011 года № 63 (в редакции решения от 13.03.2012 г. № 13) «О принятии положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службе»

3. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава администрации

Мельничного сельского поселения                                                   И.А. Калиновская 

Приложение к решению

Муниципального комитета

Мельничного сельского поселения

№ 23  от 18.05.2020 г.

(в редакции решения от 03.07.2020 № 33)

ПОЛОЖЕНИЕ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Общие положения

         1.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы (далее - квалификационные требования) предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки,  знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.
         1.2. Квалификационные требования устанавливаются в соответствии с группами     должностей муниципальной службы:

-абзац исключен решением от 03.07.2020 № 33;

-главные должности муниципальной службы;

-ведущие должности муниципальной службы;

-старшие должности муниципальной службы;

-младшие должности муниципальной службы.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

        2.1. К должностям муниципальной службы главной и ведущей групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего образования;

(в редакции решения от 03.07.2020 № 33)

        2.2. К должностям муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

        2.3. К должностям муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего общего образования.

3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности

       3.1. Исключен решением от 03.07.2020 № 33;

3.2. на замещение главной должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3.3. на замещение ведущей, старшей и младшей должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей

4.1. Квалификационные требования к  знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются  в зависимости от  области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.