ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В КАРАБАШ...



СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

КАРАБАШСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ

от 18.06.2020 г. № 463

Об утверждении Положения о размерах оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Карабашском городском округе

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Челябинской области от 30.05.2007 г. № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131 - ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Карабашского городского округа, Собрание депутатов Карабашского городского округа РЕШАЕТ:

Утвердить Положение «О размерах оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Карабашском городском округе» (прилагается).

Признать утратившими силу решения Собрания депутатов Карабашского городского округа от 22 марта 2018 года №264 «Об утверждении Порядка формирования расходов местного бюджета на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Карабашского городского округа», решение от 07 ноября 2019 г. № 407 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Карабашского городского округа от 22.03.2018г. №264 «Об утверждении Порядка формирования расходов местного бюджета на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Карабашского городского округа».

Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации и разместить на сайте администрации Карабашского городского округа http://www.karabash-go.ru в сети интернет.

Председатель Собрания депутатов

Карабашского городского округа

Д.С. Шуткин

Глава Карабашского городского округа

О.Г. Буданов

Утверждено

решением Собрания депутатов

Карабашского городского округа

от «18 » июня 2020 г. № 463

Положение

о размерах оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного

самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Карабашском городском округе

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о размерах оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Карабашском городском округе разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Челябинской области от 30.05.2007 г. № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», Трудовым кодексом Российской Федерации и устанавливает размеры оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Карабашском городском округе, и порядок формирования годового фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих.

II. Оплата труда депутатов,

выборных должностных лиц местного самоуправления,

осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

2. Выборным должностным лицам, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются денежное вознаграждение и ежемесячные дополнительные выплаты.

3. Размеры денежного вознаграждения и должностного оклада выборных должностных лиц, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, приведены в приложении 1 к настоящему Положению.

4. Ежемесячные дополнительные выплаты выборным должностным лицам, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления исходя из должностных окладов и состоят из:

1) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

2) надбавки за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 02.03.1994 N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период осуществления полномочий на выборных должностях, - 25 % должностного оклада;

3) надбавки за ученую степень:

кандидата наук - 10 % должностного оклада;

доктора наук - 20 % должностного оклада.

5. Выборным должностным лицам по личному заявлению может оказываться материальная помощь в размере одного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда»:

- при ущербе от стихийного бедствия, смерти ближайшего родственника работника или самого работника (в этом случае помощь выплачивается супругу (супруге) одному из родителей либо другому члену семьи);

- при тяжелом материальном положении, заболевании работника, при возникновении других чрезвычайных обстоятельств и уважительных причин.

На материальную помощь районный коэффициент не начисляется. Материальная помощь выплачивается за счет экономии фонда заработной платы.

6. За счет экономии фонда оплаты труда, выборным должностным лицам, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, на основании решения Собрания депутатов Карабашского городского округа могут выплачиваться:

- денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;

- стимулирующие выплаты в размере не более двух должностных окладов в год, выплачиваемых по отдельным решениям Собрания депутатов Карабашского городского округа.

7. На денежное вознаграждение и ежемесячные дополнительные выплаты выборным должностным лицам, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе начисляется районный коэффициент в размере 1,15.

III. Оплата труда муниципальных служащих

Карабашского городского округа

8. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания за счет средств фонда оплаты муниципальных служащих. Муниципальным служащим выплачивается:

1) должностной оклад;

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная надбавка за классный чин;

5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации, государственные награды СССР;

7) ежемесячная надбавка за ученую степень;

8) ежемесячное денежное поощрение;

9) премия за выполнение особо важного и сложного задания;

10) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

11) материальная помощь.

9. Размеры должностных окладов муниципальным служащим устанавливаются распоряжением (приказом) представителя работодателя, в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

10. Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе составляют:

Стаж муниципальной службы

Размер ежемесячной надбавки

за выслугу лет

на муниципальной службе

(в процентах к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет

10

от 5 лет до 10 лет

15

от 10 лет до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

При необходимости исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области и подтверждается решениями соответствующих комиссий органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации Карабашского городского округа по исчислению стажа муниципальной службы.

11. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

1) для лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

2) для лиц, замещающих главные должности муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) для лиц, замещающих ведущие должности муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) для лиц, замещающих старшие должности муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

5) для лиц, замещающих младшие должности муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада.

Назначение надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится на основании нормативных правовых актов Российской Федерации и Челябинской области, регулирующих деятельность и оплату труда муниципальных служащих, для каждой категории лиц, замещающих должности муниципальной службы, согласно Реестру должностей муниципальной службы.

12. Размеры ежемесячных надбавок за классный чин муниципальных служащих составляет:

Классный чин

муниципальной службы

Группа должностей муниципальной службы

Размер оклада

за классный чин

(в рублях)

Действительный

муниципальный

советник

Высшая

1 класс - 4 166

2 класс – 3 845

3 класс – 3 3523

Муниципальный советник

Главная

1 класс - 3 212

2 класс – 2 882

3 класс – 2 567

Советник

муниципального

образования

Ведущая

1 класс - 2 349

2 класс – 1 926

Советник муниципальной службы

1 класс - 1 606

2 класс – 1 283

Референт

1 064

13. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым муниципальные служащие имеют документально подтвержденный допуск, выданный в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, в следующих размерах:

Степень секретности

Размер ежемесячной

надбавки (в процентах

к должностному окладу)

"Особой важности"

50-75

"Совершенно секретно"

30 - 50

"Секретно" при оформлении допуска

10- 15

с проведением проверочных мероприятии

"Секретно" без проведения проверочных

5- 10

мероприятий

При определении размера ежемесячной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

14. Работникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу составляет:

При стаже муниципальной службы

Размер ежемесячной надбавки

(в процентах к должностному окладу)

От 1 года до 5 лет

10

От 5 до 10 лет

15

От 10 и выше

20

В стаж работы работников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

15. Размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года № 442 «О государственных наградах Российской Федерации», государственные награды СССР, и полученные в период осуществления полномочий на выборных муниципальных должностях и прохождения муниципальной службы, соответственно составляет 25 процентов должностного оклада.

16. Размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим за ученую степень составляют:

1) за ученую степень кандидат наук - 10 процентов должностного оклада;

2) за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

17. Ежемесячное денежное поощрение является формой материального стимулирования успешного выполнения служебных обязанностей по замещаемой должности.

Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим определяется в процентах к должностному окладу муниципального служащего в соответствии с локальными актами органов местного самоуправления.

18. Премия за выполнение особо важного и сложного задания устанавливается муниципальным служащим дифференцированно, в фиксированной сумме приказом (распоряжением) работодателя, с учетом личного вклада в результаты деятельности органов местного самоуправления (при выполнении одного или нескольких показателей премирования).

Основными показателями премирования за выполнение особо важного и сложного задания с учетом обеспечения функций и задач, возложенных на органы местного самоуправления, являются:

- сложность, срочность и объем выполняемых работ, в том числе по отдельным поручениям, заданиям руководителя;

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, систематическое выполнение сложных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания;

- разработка и реализация работником управленческих решений, высокая профессиональная компетентность, способность прогнозировать, анализировать и организовывать эффективную работу;

- проявление инициативы в работе, разработка и внедрение новых направлений, методов работы, подходов к решению проблем и задач, стоящих перед отделом (комитетом, управлением и т.д.).

Размер премии конкретному муниципальному служащему максимальным размером не ограничивается.

19. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим производится один раз в календарный год, как правило, одновременно с выдачей начисленных сумм при уходе в отпуск в размере одного должностного оклада.

20. Выплата материальной помощи производится в размере двух должностных окладов в течении календарного года.

21. Надбавки изменяются в зависимости от изменения у муниципального служащего условий службы в том же порядке, как их назначение. Выплата надбавок производится ежемесячно со дня их установления.

22. Назначение надбавок к должностному окладу и установление их размера производится индивидуально распоряжениями (приказами) представителя работодателя, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления Карабашского городского округа, регулирующими деятельность и оплату труда муниципальных служащих.

23. На денежное содержание муниципальным служащим начисляется районный коэффициент в размере 1,15.

IV. Порядок формирования годового фонда оплаты труда

депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления,

осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,

и муниципальных служащих Карабашского городского округа

24.              При формировании годового фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, учитываются следующие средства:

1) денежное вознаграждение - в размере двенадцати денежных вознаграждений в соответствии с приложением № 1;

2) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере трех с половиной должностных окладов в год.

При формировании годового фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент в размере 1,15.

25.              При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства:

1) должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;

2) за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов в год:

3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов в год;

4) ежемесячная надбавка за классный чин муниципальных служащих - в размере четырех должностных окладов в год;

5)              ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну - в размере полутора должностных окладов в год;

6) ежемесячное денежное поощрение - в размере двенадцати должностных окладов в год;

7) премия за выполнение особо важного и сложного задания - размере двух должностных окладов в год;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

При формировании годового фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент в размере 1,15.

V. Порядок установления иных надбавок и доплат к должностному окладу, прочих выплат

27. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, нормативными правовыми актами РФ, Челябинской области и органов местного самоуправления, на основании приказа (распоряжения) работодателя по соглашению сторон в пределах фонда заработной платы муниципальным служащим могут устанавливаться иные надбавки и доплаты, в том числе:

1) ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - устанавливается работникам, занимающим должности муниципальной службы приказом (распоряжением) работодателя в фиксированной сумме в размере до двух окладов (должностных окладов) в зависимости от интенсивности, напряженности и уровня ответственности труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, - устанавливаются с учетом государственных гарантий по оплате труда:

- при совмещении профессий (должностей), увеличении объема работы или за исполнение обязанностей отсутствующего работника, расширение зон обслуживания и при выполнении работ в других условиях, отличающихся от нормальных, - по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

На надбавки, указанные в пункте 27, начисляется районный коэффициент в размере 1,15.

28. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления Карабашского городского округа и используется на выплату премий, материальной помощи и других выплат.

На материальную помощь, а также премий и других выплат, не входящих в состав денежного содержания и не связанных непосредственно с трудовыми достижениями, районный коэффициент не начисляется.

Приложение 1

к Положению о размерах оплаты

труда депутатов, выборных должностных лиц

местного самоуправления, осуществляющих

свои полномочия на постоянной основе,

и муниципальных служащих в Карабашском

городском округе

РАЗМЕРЫ

ежемесячного денежного вознаграждения

депутата, выборного должностного лица местного самоуправления,

осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Наименование деятельности

Размер ежемесячного

денежного вознаграждения депутатов,

выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной

основе

(в рублях)

Глава Карабашского городского

округа

64 749 (13 895)

Председатель Собрания депутатов Карабашского городского округа

54 708 (11 758)

Приложение 2

к Положению о размерах оплаты

труда депутатов, выборных должностных лиц

местного самоуправления, осуществляющих

свои полномочия на постоянной основе,

и муниципальных служащих в Карабашском

городском округе

РАЗМЕРЫ

должностных окладов муниципальных служащих органов

местного самоуправления Карабашского городского округа

Наименование должности

Размеры должностных окладов

муниципальных служащих органов

местного самоуправления

Карабашского городского округа

(в рублях)

Заместитель главы городского округа

10 687

Руководитель аппарата

8 551

Председатель органа муниципального

финансового контроля

8 551

Руководитель (управляющий)

исполнительного органа местного

самоуправления, органа местной

администрации с правом

юридического лица

7 055

Заместитель руководителя

исполнительного органа местного

самоуправления

6 895

Начальник управления

администрации без права

юридического лица, председатель

комитета администрации без права

юридического лица, начальник

отдела органа местного

самоуправления, органа местной

администрации без права

юридического лица

6 801

Заместитель начальника управления

администрации, заместитель

председателя комитета администрации,

заместитель начальника отдела

органа местного самоуправления

6 116

Начальник отдела в составе управления (комитета) администрации

5 559

Инспектор-ревизор органа муниципального финансового контроля

4 707

Ведущий специалист

4 859

Специалист I категории

3 853

Специалист II категории

3 212

Специалист

2 915