Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Раздольненского районного совета Республики Крым и урегулированию конфликта интересов



                                         

Раздольненский районный совет

Республики Крым

6 сессия II созыва

РЕШЕНИЕ № 327-2/20

18 августа 2020 г.

пгт Раздольное

Об утверждении Положенияо комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих Раздольненского районного совета Республики Крым и урегулированию конфликта интересов

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ                   «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 19.12.2008                           № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Крым                                           от 22.07.2014 № 36–ЗРК «О противодействии коррупции в Республике Крым», Указом Президента Российской Федерации от 01 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», Указом Главы Республики Крым от 15.03.2016 № 96-У «О внесении изменений в Указ Главы Республики Крым от 04 августа 2014 года № 174-У «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Крыми урегулированию конфликта интересов», принимая во внимание рекомендации комиссии Раздольненского районного совета по вопросам местного самоуправления, законности и правопорядка, информационной политике, связи и массовым коммуникациям от18.08.2020, районный совет

Р Е Ш И Л:

1.Решение внеочередной сессии Раздольненского районного совета ІI созыва от 04.10.2019 № 31-2/19 «О Положении о комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих Раздольненского районного совета Республики Крым и урегулированию конфликта интересов» признать утратившим силу.

2. Утвердить Положениео комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих Раздольненского районного совета Республики Крым и урегулированию конфликта интересов (прилагается).

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования).

4. Настоящее решение опубликовать в районной газете «Авангард», обнародовать на официальном сайте газеты «Авангард» Раздольненского района Республики Крым (http://avangardpress.ru) и на сайте Администрации Раздольненского районного совета Республики Крым (http://razdolnoe-rk.ru).

5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссиюРаздольненского районного совета по вопросам местного самоуправления, законности и правопорядка, информационной политике, связи и массовым коммуникациям.  

Председатель Раздольненского

районного совета                                    Ж.Хуторенко             

Приложение

к решению 6 сессии

Раздольненского

районного совета II созыва

от 18.08.2020 № 327-2/20

Положение

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

муниципальных служащих Раздольненского районного совета

Республики Крым и урегулированию конфликта интересов

1. Настоящее Положение определяет основы порядка формирования идеятельности комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих и урегулированию конфликтаинтересов (далее - комиссия), образуемой в Раздольненском районном совете в соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ«О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента РоссийскойФедерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдениютребований к служебному поведению федеральных государственныхслужащих и урегулированию конфликта интересов», Законом РеспубликиКрым от 09.07.2014 № 36-РК «О противодействии коррупции», ЗакономРеспублики Крым от 10.09.2014№ 76-РК «О муниципальной службе вРеспублике Крым».

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными конституционными законами,федеральными законами, нормативными правовыми актами ПрезидентаРоссийской Федерации и Правительства Российской Федерации,Конституцией Республики Крым, законами Республики Крым инормативными правовыми актами Раздольненского районного совета.

3. Основной задачей комиссии является содействие органам местного самоуправления:

а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в Раздольненском районном совете мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов в отношении муниципальных служащих, замещающихдолжности муниципальной службы в Раздольненском районном совете.

5. Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в Раздольненском районном совете, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются председателем Раздольненского районного совета Республики Крым, обращения граждан, замещавших должности муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются председателем Раздольненского районного совета Республики Крым рассматриваются комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованной в соответствии с решением Раздольненского районного совета Республики Крым.

6. Комиссия образуется решением Раздольненского районного совета. Указанным решением утверждается порядок ее работы. Состав комиссии утверждается отдельным решением Раздольненского районного совета.

Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителяпредседателя комиссии, секретаря и членов комиссии (далее – членыкомиссии). Все члены комиссии при принятии решений обладают равнымиправами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

7. Председатель Раздольненского районного советаможет принять решение о включении в состав комиссии:

а) представителя общественного совета муниципального образования Раздольненский район Республики Крым;

б) представителя профсоюзной организации, действующей вустановленном порядке в Раздольненском районном совете.

8. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальнойслужбы в Раздольненском районном совете, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

9. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключитьвозможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиятьна принимаемые комиссией решения.

10. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель муниципального служащего, вотношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов;

б) специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

11. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающихдолжности муниципальной службы в Раздольненском районном совете, недопустимо.

12. При возникновении прямой или косвенной личнойзаинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликтуинтересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания

комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случаесоответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотренииуказанного вопроса.

13. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление председателем Раздольненского районного совета в соответствии сПоложением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, расходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, назначаемыми для непосредственного исполнения полномочий муниципальных служащих Раздольненского районного совета Республики Крым, а также о проверке соблюдения муниципальными служащими Раздольненского районного совета Республики Крым ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, утвержденного решением внеочередной сессии Раздольненского районного совета I созыва от 19.12.2014 № 103-1/14, материалов проверки, свидетельствующих:

- о представлении муниципальным служащим недостоверных илинеполных сведений, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «Омуниципальной службе в Российской Федерации» и статьей 17 ЗаконаРеспублики Крым «О муниципальной службе в Республике Крым»;

- о несоблюдении муниципальным служащим Раздольненского районного совета требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в отдел по вопросам организационной работы, делопроизводства, контроля и обращениям граждан Раздольненского районного советаспециалисту, ведущим кадровую работу в Раздольненском районном совете – заместителю начальника отдела бухгалтерского учета, материального обеспечения, муниципальной службы, кадровой работы, наград и противодействия коррупции Администрации Раздольненского района Республики Крым, осуществляющего свои обязанности в Раздольненском районном совете Республики Крым на основании Договора на кадровое и бухгалтерское обслуживание Раздольненского районного совета Республики Крым от 18.12.2019, заключенного между Раздольненским районным советом Республики Крым и Администрацией Раздольненского района Республики Крым (далее - специалист, ведущий кадровую работу в Раздольненском районном совете), либо председателю Раздольненского районного совета в установленном порядке:

- обращение гражданина, замещавшего в Раздольненском районом совете должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

- заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- заявление муниципального служащего о невозможности выполнитьтребования Федерального закона от 07 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запретеотдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранитьналичные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и(или) пользоваться иностранными финансовыми и инструментами» всвязи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентнымиорганами иностранного государства в соответствии с законодательствомданного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностейв иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовыеинструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от еговоли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- уведомление муниципального служащего овозникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) представление председателя Раздольненского районного совета илипредседателя комиссии, касающееся обеспечения соблюдениямуниципальным служащим требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществление вРаздольненском районном совете мер по предупреждению коррупции.

г) представление председателем Раздольненского районного совета, материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федеральногозакона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» истатьей 64-1 Трудового кодекса Российской Федерации в Раздольненский районный совет уведомление коммерческой или некоммерческойорганизации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной служащего в Раздольненском районном совете,трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ(оказание услуг), если отдельные функции государственного управленияданной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности,исполняемые во время замещения должности в государственном органе, приусловии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано вовступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с даннойорганизацией или, что вопрос о даче согласия такому гражданину назамещение им должности в коммерческой или некоммерческой организациилибо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договорав коммерческой или некоммерческой организации комиссией нерассматривался»;

е) представление председателем Раздольненского районного совета, материалов проверки, свидетельствующих о недостоверности и неполноты сведений об адресах сайтов и (или) страниц   сайтов в информационно-телекоммуникационной сети   "Интернет", на которых муниципальный служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

14. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

14.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Раздольненском районном совете, в отдел по вопросам организационной работы, делопроизводства, контроля и обращениям граждан Раздольненского районного советаспециалисту, ведущему кадровую работу в Раздольненском районном совете. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Вотделе по вопросам организационной работы, делопроизводства, контроля и обращениям граждан Раздольненского районного совета специалистом, ведущим кадровую работу в Раздольненском районном совете осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

14.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

14.3. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, рассматривается специалистом, ведущим кадровую работу в Раздольненском районном совете, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

14.4. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 13 настоящего Положения, рассматривается специалистом, ведущим кадровую работу в Раздольненском районном совете, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Раздольненском районном совете Республики Крым, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

14.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, или, уведомлений, указанных в абзаце пятом «б» и подпункте «д» пункта 13 настоящего Положения, специалист, ведущий кадровую работу в Раздольненском районном совете, имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а председатель Раздольненского районного совета или его заместитель может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления изаинтересованные организации. Обращение или уведомление, а такжезаключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дняпоступления обращения или уведомления представляются председателюкомиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, атакже заключение и другие материалы представляются председателюкомиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

15. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 14.1, 14.3 и 14.4 настоящего Положения, должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б" и 13 настоящего Положения;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 13 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 22, 23.3, 24.1 настоящего Положения или иного решения.

16. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом Раздольненского районного совета Республики Крым, информации, содержащей основания для проведения заседаниякомиссии:

а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этомдата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дняпоступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 16.1. и 16.2. настоящего Положения;

б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношениикоторого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих взаседании комиссии, с информацией, поступившей специалисту, ведущему кадровую работу в Раздольненском районном совете, и с результатами еепроверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссиилиц, указанных в подпункте «б» пункта 10 настоящего Положения,принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и орассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссиидополнительных материалов.

16.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного вабзаце третьем и четвертом подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения,как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока,установленного для представления сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера.

16.2. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 13 настоящегоПоложения, как правило, рассматривается на очередном (плановом)заседании комиссии.

17. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствиимуниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопросо соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшегодолжность муниципальной службы в Раздольненском районном совете. О намерении лично присутствовать на заседании комиссиимуниципальный служащий или гражданин указывает в обращении, заявленииили уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта13 настоящего Положения.

17.1. Заседание комиссии может проводиться в отсутствиемуниципального служащего, или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренныхподпунктом «б» пункта 13 настоящего Положения, не содержится указания о

намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если муниципальный служащий, или гражданин, намеревающийсялично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образомизвещенный о времени и месте его проведения, не явились на заседаниекомиссии.

18. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципальногослужащего или гражданина, замещавшего должность муниципальнойслужбы в Раздольненском районном совете (с их согласия), и иныхлиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данноезаседание вопросов, а также дополнительные материалы.

19. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправеразглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "а" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений:

а) установить, что представленные муниципальным служащим сведения, указанные в абзаце втором подпункта «а» пункта 13 настоящегоПоложения, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, предоставленные муниципальнымслужащим, указанные в абзаце втором подпункта «а» пункта 13 настоящегоПоложения, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случаекомиссия рекомендует председателю Раздольненского районного совета применить к муниципальному служащему конкретную меруответственности.

21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьемподпункта «а» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений:

а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов;

б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требованияк служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов. В этом случае комиссия рекомендует председателю Раздольненского районного совета указать муниципальному служащему нанедопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов либо применить кмуниципальному служащему конкретную меру ответственности.

22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческойили некоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции государственного или муниципального управления этой организации входили в его должностные(служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо в выполнении работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции государственного илимуниципального управления этой организации входили в его должностные(служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьемподпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений:

а) признать, что причина непредставления муниципальным служащимсведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления муниципальным служащимсведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендуетмуниципальному служащему принять меры по представлению указанныхсведений;

в) признать, что причина непредставления муниципальным служащимсведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейнеобъективна и является способом уклонения от представления указанныхсведений. В этом случае комиссия рекомендует председателю Раздольненского районного советаприменить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

23.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г»пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующихрешений:

а) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи3 Федерального закона 03.12.2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»,являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, ииных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этомслучае комиссия рекомендует председателю Раздольненского районного совета применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственностии (или) направить материалы, полученные в результате осуществленияконтроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственныеорганы в соответствии с их компетенцией.

23.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертомподпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений:

а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнениютребований Федерального закона от 07 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запретеотдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранитьналичные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», являютсяобъективными и уважительными;

б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнениютребований Федерального закона от 07 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запретеотдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранитьналичные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», неявляются объективными и уважительными. В этом случае комиссиярекомендует председателю Раздольненского районного совета применить кмуниципальному служащему конкретную меру ответственности.

23.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятомподпункта «б» пункта 13. настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащимдолжностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащимдолжностных обязанностей личная заинтересованность приводит или можетпривести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендуетмуниципальному служащему и (или) председателю Раздольненского районного совета принять меры по урегулированию конфликта интересов или понедопущению его возникновения;

в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования обурегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует председателю Раздольненского районного совета применить к муниципальному служащему конкретнуюмеру ответственности.

24. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпункта «а», «б», «г» и «д» пункта 13 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 20- 23., 23.1.-23.3. и 24.1. настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

24.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д»пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает в отношениигражданина, замещавшего должность муниципальной службы вРаздольненском районном совете, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по государственному управлениюэтой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договорадолжности в коммерческой или некоммерческой организации и (или)выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ(оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случаекомиссия рекомендует председателю Раздольненского районного совета проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры иуведомившую организацию.

25. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом«в» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующеерешение.

25.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «е» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина предоставления недостоверных или неполных сведений об адресах сайтов и (или) страниц   сайтов в информационно-телекоммуникационной сети   "Интернет", на которых муниципальный служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать является объективной и уважительной.

б) признать, что причина предоставления недостоверных или неполных сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети   "Интернет", на которых муниципальный служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать является не уважительной. В этом случае комиссия рекомендует председателю Раздольненского районного совета применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

26. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовленыпроекты нормативных правовых актов Раздольненскогорайонного совета Республики Крым, решений или поручений председателя Раздольненского районного совета, которые в установленном порядке представляютсяна рассмотрение председателя Раздольненского районного совета.

27. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 13 настоящегоПоложения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не приметиное решение) простым большинством голосов присутствующих назаседании членов комиссии.

28. Решения комиссии оформляются протоколами, которыеподписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 13настоящего Положения, для председателя Раздольненского районного совета носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 13настоящего Положения, носит обязательный характер.

29. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссиии других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссиивопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципальногослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов;

в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии,материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц посуществу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткоеизложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведениязаседания комиссии, дата поступления информации в Раздольненский районный совет;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

30. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменнойформе изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщениюк протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомленмуниципальный служащий.

31. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со днязаседания направляются председателю Раздольненского районного совета,полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, атакже по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

32. Председатель Раздольненского районного совета обязан рассмотретьпротокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции,содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении кмуниципальному служащему мер ответственности, предусмотренныхнормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по инымвопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрениирекомендаций комиссии и принятом решении председатель Раздольненского районного совета вписьменной форме, уведомляет комиссию в месячный срок со дняпоступления к нему протокола заседания комиссии. Решение председателя Раздольненского районного совета оглашается на ближайшемзаседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

33. В случае установления комиссией признаков дисциплинарногопроступка в действиях (бездействии) муниципального служащегоинформация об этом представляется председателю Раздольненского районного совета для решения вопроса о применении к муниципальному служащемумер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации.

34. В случае установления комиссией факта совершениямуниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащегопризнаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершенииуказанного действия (бездействии) и подтверждающие такой фактдокументы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а принеобходимости - немедленно.

35. Копия протокола заседания комиссии или выписка из негоприобщается к личному делу муниципального служащего, в отношениикоторого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

35.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретарякомиссии и печатью Раздольненского районного совета, вручаетсягражданину, замещавшему должность муниципальной службы вРаздольненском районном совете, в отношении которогорассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 13настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом суведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одногорабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседаниякомиссии.

36. Организационно-техническое и документационное обеспечениедеятельности комиссии, а также информирование членов комиссии овопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведениязаседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемымидля обсуждения на заседании комиссии, осуществляются специалистом, ведущим кадровую работу в Раздольненском районном совете.