Об утверждении Порядка увольнения лица, замещающего муниципальную должность в связи с утратой доверия



СОВЕТ ТИМАНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

БАБУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 18.09.2020 г. № 36

д. Тиманова Гора

Об утверждении Порядка увольнения

лица, замещающего муниципальную должность

в связи с утратой доверия

В соответствии со ст.13.1 Федерального закона от 25.12.2008г № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

Совет поселения РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок увольнения лица, замещающего муниципальную должность в связи с утратой доверия.

2. Признать утратившими силу решение Совета Тимановского сельского поселения от 24.01.2020г. № 1 «Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в администрации Тимановского сельского поселения, в связи с утратой доверия».

3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава поселения                 С.И. Андреева

Утвержден

решением Совета Тимановского

сельского поселения

от 18.09.2020 г. № 36

ПОРЯДОК

увольнения лица, замещающего муниципальную должность

в связи с утратой доверия

1. Лица, замещающие муниципальную должность в порядке, предусмотренном федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами Вологодской области и муниципальными нормативными правовыми актами, подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений если иное не установлено федеральными законами;

3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;

5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

3. При принятии решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитываются характер и тяжесть совершенного коррупционного правонарушения, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение им других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также результаты предшествующего совершению коррупционного правонарушения исполнения им своих должностных обязанностей.

4. Увольнение лица, замещающего муниципальную должность, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе в администрации сельского поселения, осуществляется на основании решения, принимаемого по результатам проверки, проводимой в соответствии с настоящим Порядком.

4.1. Основанием для проведения данной проверки является письменная информация, содержащая сведения о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционных правонарушений, указанных в статье 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», представленная в администрацию сельского поселения правоохранительными и другими государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами, прокуратурой.

4.2. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия принимается не позднее чем через 30 календарных дней со дня регистрации в установленном порядке информации, указанной в пункте     

4.1 настоящего решения, не считая периодов временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность, пребывания его в отпуске, периода неисполнения должностных обязанностей по иным уважительным причинам, а также периода проведения в отношении него соответствующей проверки и рассмотрения результатов данной проверки. При этом решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должно быть принято не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения и не позднее трех лет со дня его совершения.

4.3. Сведения о применении взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются муниципальным образованием в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.

5. До принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия у лица, замещающего муниципальную должность, запрашивается письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней со дня предъявления лицу, замещающему муниципальную должность, требования о представлении объяснения оно не будет представлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление объяснения не является препятствием для принятия решения об увольнении в связи с утратой доверия.

6. При рассмотрении и принятии решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:

- заблаговременное получение лицом, замещающим муниципальную должность, уведомления о дате, времени и месте рассмотрения результатов проверки, указанной в пункте 4 настоящего решения, а также ознакомление с информацией о совершении коррупционного правонарушения;

- представление возможности, дать лицу, замещающему муниципальную должность объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.

7. В решении об увольнении (освобождении от должности) муниципального служащего в связи с утратой доверия указываются существо совершенного им коррупционного правонарушения и положения нормативных правовых актов, которые им были нарушены, а также основания, предусмотренные статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

8. Решение освобождении от должности, лица замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия принимается решением Совета сельского поселения.

9. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия вручается лицу, замещающему муниципальную должность под роспись в течение пяти рабочих дней со дня вступления в силу соответствующего решения, не считая времени отсутствия лица, замещавшего муниципальную должность, на рабочем месте по уважительным причинам. Если лицо, замещающее муниципальную должность отказывается от ознакомления с решением под роспись и получения его копии, то об этом составляется соответствующий акт.

10. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия подлежит обязательному официальному опубликованию в средствах массовой информации.

11. Лицо, замещающее муниципальную должность вправе обжаловать решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.