О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе и муниципальных служащих Лотошанского сельсовета Краснозерского района Нов...



вх. № 21270-03/9

От 06.11.2020

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ЛОТОШАНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КРАСНОЗЕРСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

шестого созыва

РЕШЕНИЕ

второй сессии

19.10.2020        с. Лотошное            № 2/1

О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе и муниципальных служащих Лотошанского сельсовета Краснозерского района Новосибирской области, утвержденное решением 18 сессии Совета депутатов Лотошанского сельсовета Краснозерского района Новосибирской области от 20.02.2017 года № 5

В соответствии с Постановлением Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 № 20-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области», Постановлением Губернатора Новосибирской области от 29.09.2020№ 419-п

«О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 № 20-п », Совет депутатов Лотошанского сельсовета Краснозерского района Новосибирской области

РЕШИЛ:

1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе и муниципальных служащих и (или) расходов на содержание органов местного самоуправления Лотошанского сельсовета Краснозерского района Новосибирской области, утвержденное решением 18 сессии Совета депутатов Лотошанского сельсовета Краснозерского района Новосибирской области от 20.02.2017 № 5 (далее – Положение):

1.1. в пункте 1, 2 раздела 4 Положения слова «БДО (базовый должностной оклад) = 2608 рублей» заменить на слова «БДО (базовый должностной оклад) = 2687 рублей»;

1.2. в пункте 3.3 раздела 3 Положения таблицу норматива ежемесячной надбавки за классный чин изложить в следующей редакции:

«3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих устанавливается в следующих размерах:

«

Наименование классного чина муниципальных служащих

Норматив ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих (НКЧ) (рублей)1

Действительный муниципальный советник 1 класса

1901

Действительный муниципальный советник 2 класса

1806

Действительный муниципальный советник 3 класса

1716

Муниципальный советник 1 класса

1633

Муниципальный советник 2 класса

1549

Муниципальный советник 3 класса

1470

Советник муниципальной службы 1 класса

1397

Советник муниципальной службы 2 класса

1331

Советник муниципальной службы 3 класса

1269

Референт муниципальной службы 1 класса

1209

Референт муниципальной службы 2 класса

1153

Референт муниципальной службы 3 класса

1096

Секретарь муниципальной службы 1 класса

1041

Секретарь муниципальной службы 2 класса

985

Секретарь муниципальной службы 3 класса

809

».

».

2. Действия настоящего Решения распространяется на отношения возникшие с 1 октября 2020 года.

3. Решение опубликовать в периодическом печатном издании «Бюллетень органов местного самоуправления Лотошанского сельсовета» и разместить на официальном сайте администрации Лотошанского сельсовета Краснозерского района Новосибирской области.

Глава Лотошанского сельсовета Краснозерского района

Новосибирской области

_______________ А.В.Кеслер

Председатель Совета депутатов

Лотошанского сельсовета

Краснозерского района

Новосибирской области

___________Л.В.Пархоменко

УТВЕРЖДЕНО

Решением двадцатой

Внеочередной сессией Совета депутатов

Лотошанского сельсовета Краснозерского района Новосибирской области

от 20.02.2017 № 5

внесены изменения решением 32 сессии

от 25.01.2018 г. № 1

внесены изменения решением 36 сессии

от 15.05.2018 г. № 1

внесены изменения решением 44 сессии

от 01.02.2019 г. № 1

внесены изменения решением 54 сессии

от 24.10.2019 г. №54/ 1

внесены изменения решением 2 сессии

от 19.10.2020 г. № 2/ 1

ПОЛОЖЕНИЕ

Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Лотошанского сельсовета Краснозерского района Новосибирской области

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Новосибирской области от 30.10.2007 г. № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области», постановлением администрации Новосибирской области от 31.01.2017 г. № 20-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области» и устанавливает условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе (далее – глава Лотошанского сельсовета), муниципальных служащих в администрации Лотошанского сельсовета Краснозерского района Новосибирской области (далее – местная администрация).

II. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

2.1. Оплата труда Главы Лотошанского сельсовета состоит из месячного денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат, к которым относятся:

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.2. Размеры месячного денежного содержания (вознаграждения) главы Лотошанского сельсовета устанавливается кратным размеру должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области «специалист», исходя из коэффициентов кратности равного - 3,9.

2.3. Ежемесячное денежное поощрение главы Лотошанского сельсовета устанавливается в размере 2,45 месячного денежного содержания (вознаграждения).

2.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска главе Лотошанского сельсовета производится в размере 2 месячных денежных содержаний (вознаграждений). Указанные средства предусматриваются при формировании годового фонда оплаты труда.

2.5. На месячное денежное содержание (вознаграждение) и иные выплаты главе Лотошанского сельсовета начисляется районный коэффициент.

2.6. Увеличение (индексация) денежного содержания (вознаграждения) главе Лотошанского сельсовета производится при увеличении (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих в соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области.

III Оплата труда муниципальных служащих

3.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которой состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

- материальную помощь;

- иные выплаты.

3.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются кратными размеру должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области «специалист» исходя из коэффициентов кратности:

Наименование должности

К (коэффициент кратности)

Специалист 1-го разряда

1,26

Специалист 2-го разряда

1,13

Специалист

1,00

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих устанавливается в следующих размерах:

Наименование классного чина муниципальных служащих

Норматив ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих, рублей

Действительный муниципальный советник 1 класса

1901

Действительный муниципальный советник 2 класса

1806

Действительный муниципальный советник 3 класса

1716

Муниципальный советник 1 класса

1633

Муниципальный советник 2 класса

1549

Муниципальный советник 3 класса

1470

Советник муниципальной службы 1 класса

1397

Советник муниципальной службы 2 класса

1331

Советник муниципальной службы 3 класса

1269

Референт муниципальной службы 1 класса

1209

Референт муниципальной службы 2 класса

1153

Референт муниципальной службы 3 класса

1096

Секретарь муниципальной службы 1 класса

1041

Секретарь муниципальной службы 2 класса

985

Секретарь муниципальной службы 3 класса

809

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы

% к окладу денежного содержания

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

15 лет и выше

30

3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в зависимости от группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:

По ведущим должностям муниципальной службы –120 % должностного оклада;

По младшим должностям муниципальной службы –60 % должностного оклада;

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему индивидуально, исходя из интенсивности и сложности его труда с учетом:

профессионального уровня исполнения им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

компетентности в принятии управленческих решений, ответственности в обеспечении высокого уровня исполнительской дисциплины;

опыта работы по специальности и (или) по замещаемой должности.

Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается главой Лотошанского сельсовета в форме распоряжения.

Учитывая сложность и напряженность выполняемой работы, а также в случае возникновения конкретных обстоятельств, размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть пересмотрен в сторону увеличения (но не более установленного по соответствующей группе должностей муниципальной службы размера), либо снижения с соблюдением требований статьи 74 Трудового кодекса РФ.

3.6. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах:

Наименование должности

Норматив ежемесячного денежного поощрения (ЕДП)

Специалист 1-го разряда

1,5-3,05

Специалист 2-го разряда

1,5-3,05

Специалист

1,5-3,05

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим определяется главой Лотошанского сельсовета по предоставлению непосредственного руководителя муниципального служащего в зависимости от личного вклада муниципального служащего в результаты деятельности Лотошанского сельсовета.

При определении конкретного размера ежемесячного денежного поощрения учитываются:

- профессиональная компетентность муниципальных служащих;

- уровень исполнительской дисциплины;

- опыт профессиональной служебной деятельности;

- степень самостоятельности и ответственности, инициатива, творческое отношение к исполнению должностных обязанностей;

- новизна вырабатываемых и предлагаемых решений, применение в работе современных форм и методов работы.

3.7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемые муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничиваются в случае экономии расходов на оплату труда и устанавливаются в процентах к должностному окладу. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется, исходя из личного вклада муниципального служащего в обеспечение выполнения особых заданий, результатов их исполнения, а также за высокий уровень организационного обеспечения мероприятий, подготовки информационно-аналитических и иных материалов и т.п.

Решение о выплате и размере премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается главой Лотошанского сельсовета.

При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих на выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий предусматривается по 2 должностных оклада в расчете на одну штатную единицу.

3.8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему производится в размере 2 должностных окладов.

3.9. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в размере 1 должностного оклада на основании его личного заявления один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в иное время в течение календарного года.

Материальная помощь муниципальным служащим, принятым в местную администрацию или уволенным в течение календарного года, выплачивается пропорционально отработанному ими времени в календарном году.

3.10. На должностной оклад и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент.

3.11. По решению главы Лотошанского сельсовета, которое оформляется распоряжением местной администрации, в случае возникновения чрезвычайной ситуации (продолжительного заболевания муниципального служащего, смерти его близкого родственника, причинения вреда имуществу в результате пожара, кражи, стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельствах) муниципальному служащему в порядке исключения может быть дополнительно выплачена материальная помощь в пределах установленного фонда оплаты труда (в случае наличия экономии средств по фонду) на основании его личного заявления и документа, подтверждающего факт возникновения чрезвычайной ситуации.

3.12. По результатам работы за год муниципальным служащим может быть выплачена премия в пределах годового фонда оплаты их труда (в случае наличия экономии средств по фонду), размер которой устанавливается главой Лотошанского сельсовета в процентах к должностному окладу в зависимости от результативности и эффективности деятельности муниципального служащего и его вклада в достижение задач, стоящих перед местной администрацией.

3.13. Увеличение (индексация) должностных окладов муниципальных служащих производится при увеличении (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих в соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области.

4. Формирование фонда оплаты труда

1. Расходы на оплату труда Главы Лотошанского сельсовета - годовой фонд оплаты труда в расчете на штатную единицу (ФОТ) - рассчитываются по следующей формуле:

ФОТ = (ДВ + ЕДП + НГТ) х 12 х РК + (ЕДВ х РК),

где:

ДВ - норматив месячного денежного содержания (вознаграждения);

ЕДП - норматив ежемесячного денежного поощрения, который устанавливается равным 2,45 ДВ;

НГТ - норматив ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, который устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

ЕДВ - норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, который устанавливается равным 2 ДВ;

РК - районный коэффициент.

Расчет норматива размера месячного денежного содержания (вознаграждения) депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных

лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, производится по формуле:

ДВ = БДО х К,

где:             

БДО (базовый должностной оклад) = 2687 рублей (размер должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области "специалист");

К - коэффициент кратности, который принимается равным таблицы, в соответствии с Приложением №1 к настоящему Положению .

2. Расходы на оплату труда муниципальных служащих - годовой фонд оплаты труда в расчете на штатную единицу (ФОТ) - рассчитываются по следующей формуле:

«ФОТ = (ДО + НКЧ + НОУ + НВЛ + ЕДП + НГТ) x 12 x РК + (ЕДВ + МП + П) x РК»

где:

ДО - норматив месячного должностного оклада;

«НКЧ – норматив ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих,

НОУ - норматив ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, который устанавливается равным:

НВЛ - норматив ежемесячной надбавки за выслугу лет,

ЕДП - норматив ежемесячного денежного поощрения,

НГТ - норматив ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, который устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

П - норматив премии за выполнение особо важных и сложных заданий,

ЕДВ - норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

МП - норматив материальной помощи,

РК - районный коэффициент.

Расчет норматива размера месячного должностного оклада муниципального служащего производится по формуле:

ДО = БДО х К,

БДО (базовый должностной оклад) = 2687 рублей (размер должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области "специалист");

К - коэффициент кратности.

3. Годовой фонд оплаты труда Главы Лотошанского сельсовета и муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в администрации Лотошанского сельсовета рассчитывается исходя из следующих нормативов численности.

Наименование должностей

Наименование должности

Глава

1

Специалист 1-го разряда

1

Специалист 2-го разряда

1

Специалист

1