О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ НИЦИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОТ 20.09.2018Г № 86 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ...



ДУМА НИЦИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

от 20.03.2020 год № 198-НПА

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ НИЦИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОТ 20.09.2018Г № 86 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО  САМОУПРАВЛЕНИЯ  НИЦИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ» (С ВНЕСЁННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 21.02.2019Г № 122; ОТ 20.06.2019Г № 149; ОТ 24.10.2019Г № 169;)

В соответствии с   экспертным заключением от 24.01.2020 года № 50 –ЭЗ  по результатам правовой экспертизы на Решение Думы Ницинского сельского поселения  от 20.09.2018 № 86 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих   должности   муниципальной   службы  в органах   местного  самоуправления  Ницинского   сельского поселения»,  Дума Ницинского сельского поселения

РЕШИЛА:

          1.Принять во внимание замечание Государственного - Правового Департамента Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.

          2. Внести в решение  Думы Ницинского сельского поселения  от 20.09.2018 год № 86 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих   должности   муниципальной   службы  в органах   местного  самоуправления  Ницинского   сельского поселения» (с внесёнными изменениями от 21.02.2019г № 122; от 20.06.2019г № 149; от 24.10.2019г № 169;)  следующие  изменения:

          2.1) из преамбулы Решения ссылку на Постановление Правительства Свердловской области от 14.09.2017 № 664-ПП «Об утверждении методик, применяемых для расчёта межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам, на 2018 год и плановый период 2019 2020годов» - исключить;

          2.2) пункт 7 Положения изложить в следующей редакции:

«7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере от 83,3% до 141,6%. должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы выплачивается в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.

Распоряжением представителя нанимателя (работодателя) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается каждому муниципальному служащему индивидуально в пределах, установленных настоящим пунктом».

       2.3) в части  первой пункта 9 Положения после слов «на законных основаниях» дополнить словами  «в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», составляет 50 - 75 процентов;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно» - 30 - 50 процентов;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов;

4) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов»;

       2.4) «в части  второй  пункта 10 Положения дополнить ссылку словами «Приложение № 2» (прилагается)».

        3.Опубликовать  решение в печатном средстве массовой информации Думы и Администрации Ницинского сельского поселения «Информационный вестник Ницинского сельского поселения», а также обнародовать путем размещения на официальном сайте Ницинского сельского поселения (www.nicinskoe.ru).

          4.  Контроль  исполнения   данного Решения возложить на комиссию по  экономической политике  и муниципальной собственности (председатель  комиссии Полякова М.А.).

Председатель Думы                                                          Глава  Ницинского     Ницинского сельского поселения                                                     сельского поселения

___ ________ Л.Д. Хомченко                                               __________ Т.А. Кузеванова                      

1