Об утверждении Положения об определении размера и условий оплаты труда Главы Кислянского сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе



КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЮРГАМЫШСКИЙ РАЙОН

КИСЛЯНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

КИСЛЯНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от “20” марта 2020 года № 4

с. Кислянское

Об утверждении Положения об определении размера и условий оплаты труда Главы Кислянского сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» Кислянская сельская Дума

РЕШИЛА:

1. Утвердить Положение об определении размера и условий оплаты труда Главы Кислянского сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, согласно приложению к настоящему решению.

2. Решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

3. Признать утратившими силу:

- Решение Кислянской сельской Думы от 12.12.2019 г. №56 «О внесении изменений в Решение Кислянской сельской Думы от 17.05.2019 г. №26 «Об утверждении Положения об определении размера и условий оплаты труда Главы Кислянского сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе»;

- Решение Кислянской сельской Думы от 17.05.2019 г. №26 «Об утверждении Положения об определении размера и условий оплаты труда Главы Кислянского сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе»;

4. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распростроняется на правоотношения, возникшие с 20.05.2019 года.

5. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене Администрации Кислянского сельсовета и Кислянской сельской Думы «Кислянские вести» и разместить на официальном сайте администрации Юргамышского района в сети «Интернет» (по согласованию).

6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя Кислянской сельской Думы Пряхину О.В.

Председатель Кислянской сельской Думы Пряхина О.В

Глава Кислянского сельсовета Шибанова И.А.

Приложение

к решению Кислянской сельской Думы от 20 марта 2020 года № 4 «Об утверждении Положения об определении размера и условий оплаты труда Главы Кислянского сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе»

ПОЛОЖЕНИЕ

об определении размера и условий оплаты труда Главы Кислянского сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия и размеры оплаты труда Главы Кислянского сельсовета.

1.2. Оплата труда Главы сельсовета устанавливается исходя из нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, утвержденных постановлением Правительства Курганской области.

2. Оплата труда

2.1. Оплата труда Главы сельсовета производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления;

- денежное вознаграждение в виде премий по итогам работы за месяц и единовременного вознаграждения по результатам работы за календарный год за исполнение служебных заданий особой важности и сложности;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы;

- материальная помощь.

2.3. Главе сельсовета выплачивается материальная помощь в размере не более двух должностных окладов в год. Материальная помощь выплачивается за счет средств фонда оплаты труда.

2.4. Главе сельсовета выплачиваются иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Курганской области.

2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы.

Критериями при установлении ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы являются: ненормированный рабочий день, частые командировки и поездки, работа в праздничные и выходные дни.

2.6. Денежное вознаграждение Главе сельсовета выплачивается в виде премий по итогам работы за месяц и единовременного денежного вознаграждения по результатам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности.

Выплата денежного вознаграждения по результатам работы осуществляется в размере из расчета трех должностных окладов в год.

3. Порядок установления должностного

оклада Главе сельсовета

3.1. Размер должностного оклада устанавливается в соответствии со статьей 4 Закона Курганской области от 29.11.2017 г. № 113 «О внесении изменения в статью 4 Закона Курганской области «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области», исходя из численности населения муниципального образования.

3.2. Установление размера должностного оклада Главы сельсовета осуществляется в порядке, установленном законодательством Курганской области.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу Главы сельсовета за выслугу лет в органах местного самоуправления устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

N

при стаже работы (службы)

в процентах

1.

от 1 до 5 лет

10

2.

от 5 лет до 10 лет

15

3.

от 10 лет до 15 лет

20

4.

свыше 15 лет

30

4.2. Стаж службы в органах местного самоуправления исчисляется в порядке, установленном законодательством Курганской области для муниципальной службы.

4.3. Периоды работы (службы), включаемые в стаж, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается комиссией по исчислению стажа Администрации Юргамышского района.

5. Ежемесячная надбавка к должностному

окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы.

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу Главе сельсовета за сложность, напряженность, специальный режим работы устанавливается решением Кислянской сельской Думы.

6. Порядок и условия выплаты материальной помощи

6.1. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов по заявлению Главы Кислянского сельсовета в течение календарного года.

6.2. При определении размера материальной помощи в расчет принимается размер должностного оклада, установленный на день подачи заявления. Если в течение года произошло повышение должностного оклада, размер материальной помощи подлежит перерасчету.

6.3. Перенос выплаты материальной помощи на следующий год не допускается. В случае если в течение календарного года не представлялась материальная помощь по его заявлению, материальная помощь начисляется и выплачивается в декабре месяце.

6.4. При прекращении полномочий Главы до окончания календарного года, выплаченная материальная помощь подлежит удержанию за неотработанный период.

7. Денежное вознаграждение Главе сельсовета

по результатам работы, порядок его выплаты

7.1. Денежное вознаграждение по итогам работы Главе сельсовета выплачивается в виде премий по итогам работы за месяц и единовременного денежного вознаграждения по результатам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности.

7.2. Основаниями для выплаты денежного вознаграждения в виде премий по итогам работы за месяц и единовременного вознаграждения по результатам работы за календарный год за исполнение служебных заданий особой важности и сложности являются:

- качественное и своевременное исполнение своих служебных обязанностей, возложенных должностными инструкциями либо иными нормативными правовыми актами;

- достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;

- проявление инициативы и использование в служебной деятельности приемов и методов, повышающих качество и эффективность ее результатов.

7.3. Выплата денежного вознаграждения по результатам работы производится в размере из расчета трех должностных окладов в год.

8. Фонд оплаты труда Главы сельсовета

8.1. Фонд оплаты труда Главы сельсовета в расчете на год, состоит из:

- 12 должностных окладов с ежемесячными надбавками за выслугу лет, надбавками за сложность, напряженность, специальный режим работы в рамках штатного расписания;

- денежного вознаграждения в виде премий по итогам работы за месяц и единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности - в размере трех должностных окладов;

- материальной помощи в размере не более двух должностных окладов;

- районного коэффициента - в размере 15 процентов на все виды выплат (за исключением материальной помощи)

Приложение к Положению об оплате труда

Главы Кислянского сельсовета

ПОРЯДОК

определения размера и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы исполнения полномочий по замещению должности Главы Кислянского сельсовета

1. Настоящий порядок определения размера и выплаты ежемесячной надбавки к

должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы исполнения полномочий по замещению должности Главы Кислянского сельсовета, определяет выплату Главе ежемесячной надбавки к должностному окладу (далее — Порядок).

2. Начисление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы производится за фактически отработанное время одновременно с выплатой должностного оклада.

3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы Главе Кислянского сельсовета устанавливается решением Кислянской сельской Думы, принимается простым большинством голосов депутатов Кислянской сельской Думы и оформляется муниципальным правовым актом Кислянской сельской Думы.