Основная информация
Дата опубликования: | 20 марта 2020г. |
Номер документа: | RU27022005202000006 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Хабаровский край |
Принявший орган: | Совет депутатов Санниковского сельского поселения Ульчского муниципального района Хабаровского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
САННИКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УЛЬЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
20.03.2020 № 8
Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации Санниковского сельского поселения Ульчского муниципального района Хабаровского края
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 10 Закона Хабаровского края от 25.07.2007 г. № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае», Совет депутатов Санниковского сельского поселения Ульчского муниципального района Хабаровского края,
РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Санниковского сельского поселения Ульчского муниципального района Хабаровского края.
2. Опубликовать настоящее решение в «Вестнике местного самоуправления» и на официальном сайте администрации Санниковского сельского поселения.
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Глава
Санниковского сельского поселения
Л.В. Бобкова
Председатель Совета депутатов
В.В Будылин
Утверждено
Решением Совета депутатов
Санниковского сельского поселения
Ульчского муниципального района
от 20.03.2020 № 8
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда муниципальных служащих администрации Санниковского сельского поселения Ульчского муниципального района Хабаровского края
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае».
1. Оплата труда муниципального служащего администрации Санниковского сельского поселения (далее по тексту - муниципального служащего) производится в виде денежного содержания, которое состоит из следующих частей:
1.1. Должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
1.2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты (далее дополнительные выплаты):
1.3. Ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за:
- выслугу лет на муниципальной службе;
- особые условия муниципальной службы;
- работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации
1.4. Ежемесячное денежное поощрение;
1.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
1.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей;
1.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2. Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады. Размер должностного оклада конкретному муниципальному служащему устанавливается в зависимости от замещаемой им должности муниципальной службы и указывается в заключаемом с ним трудовом договоре (контракте).
№
п/п
Наименование должностей муниципальной службы
Размеры должностных окладов муниципальных служащих сельского поселения (руб.)
1.
Ведущий специалист по финансовой работе
3226,00
2.
Ведущий специалист
3226,00
Специалист 2 категории
2322,00
3. Дополнительные выплаты для муниципальных служащих определяются в соответствии со статьей 10 Закона Хабаровского края 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае» в следующих размерах:
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы
Размер надбавки
(в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
3.2 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
3.2.1 Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада.
3.3. Ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
Наименование должностей
Количество должностных окладов
Ведущий специалист по финансовой работе
2,9
Ведущий специалист
2,9
Специалист 2 категории
4,1
3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается с учетом того, что ее размер не превышает 80 процентов размера оклада за классный чин государственного гражданского служащего края в соответствии с соотношением должностей, установленным в приложении 2 к Закону Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае».
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится с момента присвоения муниципальному служащему классного чина.
Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин составляют:
Наименование группы должностей
Наименование классного чина
Размер надбавки за классный чин
(рублей)
Старшая
референт муниципальной службы 3 класса
1024
Младшая
специалист 2 категории
690
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается правовым актом главы сельского поселения в соответствии с законодательством Хабаровского края и настоящим нормативным правовым актом.
3.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов в год, порядок выплаты, которой определяется главой сельского поселения с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей (максимальный размер не ограничивается).
3.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере двух должностных окладов.
Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные п.3.9. и п.3.10 настоящего положения;
3.8. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере одного должностного оклада.
Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные подпунктами п.3.9. и п.3.10. настоящего положения.
3.9. К денежному содержанию лиц, указанных в настоящем Положении, выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера по Ульчскому району - 1,5;
3.10. Денежное содержание лиц, указанных в настоящем положении, увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
4. В случае если установленные в соответствии с настоящим Положением размеры денежного содержания муниципальных служащих, замещающих вышеуказанные должности по состоянию на 31 декабря предыдущего года, окажутся ниже размеров денежного содержания, установленных на день вступления в силу настоящего Положения, им производится доплата разницы денежного содержания в порядке, предусмотренном правовыми актами органов местного самоуправления.
5. Увеличение (индексация) должностного оклада принимается распоряжением администрации Санниковского сельского поселения в пределах принятых бюджетных обязательств Санниковского сельского поселения Ульчского муниципального района Хабаровского края.
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
САННИКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УЛЬЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
20.03.2020 № 8
Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации Санниковского сельского поселения Ульчского муниципального района Хабаровского края
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 10 Закона Хабаровского края от 25.07.2007 г. № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае», Совет депутатов Санниковского сельского поселения Ульчского муниципального района Хабаровского края,
РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Санниковского сельского поселения Ульчского муниципального района Хабаровского края.
2. Опубликовать настоящее решение в «Вестнике местного самоуправления» и на официальном сайте администрации Санниковского сельского поселения.
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Глава
Санниковского сельского поселения
Л.В. Бобкова
Председатель Совета депутатов
В.В Будылин
Утверждено
Решением Совета депутатов
Санниковского сельского поселения
Ульчского муниципального района
от 20.03.2020 № 8
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда муниципальных служащих администрации Санниковского сельского поселения Ульчского муниципального района Хабаровского края
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае».
1. Оплата труда муниципального служащего администрации Санниковского сельского поселения (далее по тексту - муниципального служащего) производится в виде денежного содержания, которое состоит из следующих частей:
1.1. Должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
1.2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты (далее дополнительные выплаты):
1.3. Ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за:
- выслугу лет на муниципальной службе;
- особые условия муниципальной службы;
- работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации
1.4. Ежемесячное денежное поощрение;
1.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
1.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей;
1.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2. Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады. Размер должностного оклада конкретному муниципальному служащему устанавливается в зависимости от замещаемой им должности муниципальной службы и указывается в заключаемом с ним трудовом договоре (контракте).
№
п/п
Наименование должностей муниципальной службы
Размеры должностных окладов муниципальных служащих сельского поселения (руб.)
1.
Ведущий специалист по финансовой работе
3226,00
2.
Ведущий специалист
3226,00
Специалист 2 категории
2322,00
3. Дополнительные выплаты для муниципальных служащих определяются в соответствии со статьей 10 Закона Хабаровского края 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае» в следующих размерах:
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы
Размер надбавки
(в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
3.2 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
3.2.1 Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада.
3.3. Ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
Наименование должностей
Количество должностных окладов
Ведущий специалист по финансовой работе
2,9
Ведущий специалист
2,9
Специалист 2 категории
4,1
3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается с учетом того, что ее размер не превышает 80 процентов размера оклада за классный чин государственного гражданского служащего края в соответствии с соотношением должностей, установленным в приложении 2 к Закону Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае».
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится с момента присвоения муниципальному служащему классного чина.
Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин составляют:
Наименование группы должностей
Наименование классного чина
Размер надбавки за классный чин
(рублей)
Старшая
референт муниципальной службы 3 класса
1024
Младшая
специалист 2 категории
690
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается правовым актом главы сельского поселения в соответствии с законодательством Хабаровского края и настоящим нормативным правовым актом.
3.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов в год, порядок выплаты, которой определяется главой сельского поселения с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей (максимальный размер не ограничивается).
3.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере двух должностных окладов.
Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные п.3.9. и п.3.10 настоящего положения;
3.8. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере одного должностного оклада.
Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные подпунктами п.3.9. и п.3.10. настоящего положения.
3.9. К денежному содержанию лиц, указанных в настоящем Положении, выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера по Ульчскому району - 1,5;
3.10. Денежное содержание лиц, указанных в настоящем положении, увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
4. В случае если установленные в соответствии с настоящим Положением размеры денежного содержания муниципальных служащих, замещающих вышеуказанные должности по состоянию на 31 декабря предыдущего года, окажутся ниже размеров денежного содержания, установленных на день вступления в силу настоящего Положения, им производится доплата разницы денежного содержания в порядке, предусмотренном правовыми актами органов местного самоуправления.
5. Увеличение (индексация) должностного оклада принимается распоряжением администрации Санниковского сельского поселения в пределах принятых бюджетных обязательств Санниковского сельского поселения Ульчского муниципального района Хабаровского края.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Информационный листок "Вестник местного самоуправления" № 11(441) от 26.03.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: