О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГЛАВЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АВИЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИЛОВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020 ГОД



ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ИЛОВЛИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ АВИЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

от 20. 03. 2020 г. № 8/1

О денежном содержании главы и муниципальных служащих Авиловского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области на 2020 год

(в редакции решения от 30.10.2020 № 21/3)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», Уставом Авиловского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области, в целях приведения в соответствие с изменившимся региональным законодательством положений о денежном содержании муниципальных служащих сельских (городских) поселений Совет депутатов Авиловского сельского поселения решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании главы Авиловского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области на 2020 год (Приложение №1).

2. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании муниципальных служащих Авиловского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области на 2020 год (Приложение №2).

3. Решение Совета депутатов Авиловского сельского поселения № 70/2 от 11.01.2019 «О денежном содержании главы и муниципальных служащих Авиловского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области»считать утратившим силу.

3. Решение вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 года и подлежит обнародованию.

Глава Авиловского

сельского поселения П.Б.Ураков

Приложение №1

Утверждено решением

Совета депутатов Авиловского

сельского поселения

Иловлинского муниципального района

Волгоградской области

от 20.03.2020 № 8/1

П О Л О Ж Е Н И Е

о денежном содержании главы Авиловского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области на 2020 год

Настоящее Положение в соответствии с Постановлением администрации Волгоградской области от 24.12.2018г. № 604-п «Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области и нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2020 год», Уставом Авиловского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области устанавливает систему денежного содержания муниципальных служащих Авиловского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области.

1. Настоящее Положение распространяет свое действие на выборное должностное лицо Авиловского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области (далее – глава Авиловское сельское поселение), в органах местного самоуправления Авиловского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области (далее - Авиловское сельское поселение).

2. Денежное содержание Главы Авиловского сельского поселения состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат к нему, определяемых в соответствии с Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008г. №1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», в размерах, установленных настоящим Положением.

3. Главе Авиловского сельского поселения устанавливается должностной оклад-10678 рублей.

(в редакции решения от 30.10.2020 № 21/3)

4. Главе Авиловского сельского поселения устанавливаются ежемесячные и иные дополнительные выплаты в соответствии с о статьей 4 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г №1626-ОД « О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» в следующих размерах:

4.1. ежемесячная надбавка, исчисленная от размера ежемесячного должностного оклада с применением коэффициента 2,5;

4.2. ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;

4.3. денежное поощрение по итогам службы за год в размере двух должностных окладов;

4.4. материальная помощь в размере двух должностных окладов, выплачиваемая, как правило, к отпуску;

4.5. единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;

4.6. единовременное денежное поощрение в размере до пяти должностных окладов (включительно) в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области»:

1) при прекращении муниципальной службы в связи с выходом

на пенсию:

женщинам к 55-летию, мужчинам к 60-летию - 5 окладов;

2) в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги

лет на муниципальной службе от 1 года в следующих размерах:

мужчинам и женщинам к 30, 35-летию – 2 оклада;

мужчинам и женщинам к 40, 45-летию - 3 оклада;

мужчинам и женщинам к 50, 55-летию - 4 оклада;

мужчинам и женщинам к 60, 65-летию - 5 окладов.

Приложение №2

Утверждено

решением Совета депутатов Авиловского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области

от 20.03.2020г. №8/1

П О Л О Ж Е Н И Е

о денежном содержании муниципальных служащих Авиловского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области на 2020 год

Настоящее Положение в соответствии с Постановлением администрации Волгоградской области от 24.12.2018г. № 604-п «Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области и нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2019 год», Уставом Авиловского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области устанавливает систему денежного содержания муниципальных служащих Авиловского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области.

1. Настоящее Положение распространяет свое действие на муниципальных служащих Авиловского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области (далее - муниципальные служащие), замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Авиловского сельского поселения Иловлинского муниципального района Волгоградской области (далее - Авиловское сельское поселение).

2. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат к нему, определяемых в соответствии с Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008г. №1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», в размерах, установленных настоящим Положением.

3. Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады по должностям муниципальной службы, замещаемым в органах местного самоуправления Авиловского сельского поселения в следующих размерах:

3.1. Должности муниципальной службы в администрации Авиловского сельского поселения:

1) должности, замещаемые без ограничения срока полномочий:

старшая группа должностей:

ведущий специалист администрации Авиловского сельского поселения - 6214 рублей;

(в редакции решения от 30.10.2020 № 21/3)

4. Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные и иные дополнительные выплаты в соответствии со статьей 4 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. №1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» в следующих размерах::

4.1. ежемесячная надбавку к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):

от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

от 5 до 10 лет - 15 процентов;

от 10 до 15 лет - 20 процентов;

свыше 15 лет - 30 процентов;

4.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):

муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы - 70;

4.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:

1) старшая группа должностей:

референт муниципальной службы 1 класса - 2892 рублей;

референт муниципальной службы 2 класса - 2314 рублей;

референт муниципальной службы 3 класса 1735 рублей:

4.4. ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;

4.5. денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере двух должностных окладов;

4.6. материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, выплачиваемая, как правило, к отпуску;

4.7. единовременное денежное поощрение в размере до пяти должностных окладов (включительно) в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области»:

1) за исполнение служебных заданий особой важности или

сложности в размере до трёх должностных окладов;

2) при прекращении муниципальной службы в связи с выходом

на пенсию-5 окладов;

3) в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги

лет на муниципальной службе от 1 года в следующих размерах:

мужчинам и женщинам к 30, 35-летию – 2 оклада;

мужчинам и женщинам к 40, 45-летию - 3 оклада;

женщинам к 50-летию, мужчинам к 55-летию - 4 оклада;

женщинам к 55-летию, мужчинам к 60-летию - 5 окладов.

5. Конкретный размер надбавки, указанной в пункте 4.2 пункта 4 настоящего Положения, определяется с учетом условий, в которых муниципальный служащий выполняет служебные обязанности, уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств и способностей самостоятельно выполнять особо сложные задачи, а также достигнутых им результатов в служебной деятельности.

При приеме гражданина на муниципальную службу со дня назначения на должность устанавливается минимальный размер надбавки, предусмотренный по соответствующей группе должностей.

Размер надбавки муниципальному служащему может изменяться по результатам служебной деятельности.

Основными критериями для увеличения или уменьшения размера надбавки являются изменения условий службы муниципального служащего, профессионального уровня исполнения должностных обязанностей, объема и качества выполняемой работы, повышение или снижение результатов служебной деятельности.

Размер надбавки муниципальному служащему может уменьшаться, но не менее чем до минимального размера, установленного для группы должностей, к которой отнесена замещаемая им должность.

Решение об установлении надбавки или изменении ее размера оформляется соответственно распоряжением главы Авиловского сельского поселения.

6. Денежное поощрение муниципальных служащих по итогам службы за год производится с учетом их личного вклада в общие результаты работы пропорционально отработанному времени. Муниципальным служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, денежное поощрение по итогам службы за год не выплачивается.

7. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.