Основная информация
Дата опубликования: | 20 мая 2020г. |
Номер документа: | RU69012218202000015 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Тверская область |
Принявший орган: | Совет депутатов Заволжского сельского поселения Калининского района Тверской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАВОЛЖСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КАЛИНИНСКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ПЯТОГО СОЗЫВА
пос. Заволжский Калининского района Тверской области 170508
РЕШЕНИЕ
«20» мая 2020 года № 25
«О внесении изменений в решение Совета депутатов Заволжского сельского поселения Калининского района Тверской области от 11.02.2011 № 3-I «Об оплате труда и дополнительных гарантиях муниципальных служащих и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе»
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области», Уставом муниципального образования «Заволжское сельское поселение» Калининского района Тверской области, Совет депутатов Заволжского сельского поселения Калининского района Тверской области пятого созыва
РЕШИЛ:
Внести изменения в Положение об оплате труда и дополнительных гарантиях муниципальных служащих и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в муниципальном образовании муниципального образования «Заволжское сельское поселение» Калининского района Тверской области (далее – Положение) следующие изменения:
1) внести изменения в подпункт 2.7. пункта 2 Положения «Должностные оклады и дополнительные выплаты» и изложить его в следующей редакции:
«2.7. Муниципальным служащим оказывается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.».
2) внести изменения в подпункт 3.4. пункта 3 Положения «Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий» и изложить его в следующей редакции:
«3.4. Выплата премии осуществляется в размере не более трех окладов муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и выплачивается на основании распоряжения Главы администрации муниципального образования «Заволжское сельское поселение» Калининского района Тверской области.».
3) дополнить пункт 3 Положения «Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий» подпунктом 3.5. и изложить его в следующей редакции:
«3.5. Финансирование затрат на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) муниципальным служащим осуществляется за счет экономии средств фонда оплаты труда.
3.5.1. Основными критериями, дающими право муниципальному служащему на получение премии, являются:
- досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет большое значение для органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации;
- внедрение в повседневную профессиональную служебную деятельность новых технологий, реализация проектов, повышающих эффективность деятельности органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации;
- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
- достижение значимых результатов в ходе исполнения должностных обязанностей муниципального служащего;
- внесение муниципальным служащим предложений, улучшающих работу органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации, муниципальной службы в целом, внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов;
- участие в организации и проведении значимых мероприятий, в том числе не входящих в план работы муниципального служащего или органа местного самоуправления;
- личный вклад (оперативность, профессионализм, инициативность) муниципальных служащих в выполнение особо важных и сложных заданий в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность, особый режим работы).
Настоящее Решение подлежит официальному обнародованию и размещению на официальном сайте муниципального образования «Заволжское сельское поселение» Калининского района Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Глава муниципального образования
«Заволжское сельское поселение»
Калининского района Тверской области Г.А. Подобуева
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАВОЛЖСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КАЛИНИНСКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ПЯТОГО СОЗЫВА
пос. Заволжский Калининского района Тверской области 170508
РЕШЕНИЕ
«20» мая 2020 года № 25
«О внесении изменений в решение Совета депутатов Заволжского сельского поселения Калининского района Тверской области от 11.02.2011 № 3-I «Об оплате труда и дополнительных гарантиях муниципальных служащих и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе»
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области», Уставом муниципального образования «Заволжское сельское поселение» Калининского района Тверской области, Совет депутатов Заволжского сельского поселения Калининского района Тверской области пятого созыва
РЕШИЛ:
Внести изменения в Положение об оплате труда и дополнительных гарантиях муниципальных служащих и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в муниципальном образовании муниципального образования «Заволжское сельское поселение» Калининского района Тверской области (далее – Положение) следующие изменения:
1) внести изменения в подпункт 2.7. пункта 2 Положения «Должностные оклады и дополнительные выплаты» и изложить его в следующей редакции:
«2.7. Муниципальным служащим оказывается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.».
2) внести изменения в подпункт 3.4. пункта 3 Положения «Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий» и изложить его в следующей редакции:
«3.4. Выплата премии осуществляется в размере не более трех окладов муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и выплачивается на основании распоряжения Главы администрации муниципального образования «Заволжское сельское поселение» Калининского района Тверской области.».
3) дополнить пункт 3 Положения «Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий» подпунктом 3.5. и изложить его в следующей редакции:
«3.5. Финансирование затрат на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) муниципальным служащим осуществляется за счет экономии средств фонда оплаты труда.
3.5.1. Основными критериями, дающими право муниципальному служащему на получение премии, являются:
- досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет большое значение для органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации;
- внедрение в повседневную профессиональную служебную деятельность новых технологий, реализация проектов, повышающих эффективность деятельности органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации;
- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
- достижение значимых результатов в ходе исполнения должностных обязанностей муниципального служащего;
- внесение муниципальным служащим предложений, улучшающих работу органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации, муниципальной службы в целом, внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов;
- участие в организации и проведении значимых мероприятий, в том числе не входящих в план работы муниципального служащего или органа местного самоуправления;
- личный вклад (оперативность, профессионализм, инициативность) муниципальных служащих в выполнение особо важных и сложных заданий в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность, особый режим работы).
Настоящее Решение подлежит официальному обнародованию и размещению на официальном сайте муниципального образования «Заволжское сельское поселение» Калининского района Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Глава муниципального образования
«Заволжское сельское поселение»
Калининского района Тверской области Г.А. Подобуева
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Информационный стенд от 22.05.2020, Официальный сайт от 22.05.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.010 Представительный орган местного самоуправления, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: