О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ТОНКИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ

ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ

ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

20 АВГУСТА 2020 ГОДА № 393

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ТОНКИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», Уставом Тонкинского муниципального района Нижегородской области (новая редакция), Земское собрание р е ш и л о:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в Тонкинском муниципальном районе Нижегородской области, утвержденное решением Земского собрания Тонкинского муниципального района от 24.05.2012 № 215 (с изменениями от 14.02.2013 № 301, от 17.04.2013 № 317, от 17.10.2013 №351, от 12.12.2013г. № 373, от 20.02.2014г. № 381, от 21.08.2014г. № 421, от 25.02.2015 № 459, от 26.03.2015 № 464, от 25.06.2015 № 486, от 19.11.2015 № 26, от 19.05.2016 № 88, от 20.10.2016 №112, от 23.03.2017 № 149, от 22.06.2017 № 163, от 28.09.2017 № 182, от 20.02.2018 № 206, от 27.09.2018 № 247, от 02.07.2020 № 383) следующие изменения:

1.1. часть 3 статьи 2 изложить в следующей редакции:

«3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава местного самоуправления Тонкинского муниципального района, председатель Земского собрания Тонкинского муниципального района, председатель контрольно-счетного органа Тонкинского муниципального района, председатель избирательной комиссии Тонкинского муниципального района или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).»;

1.2. часть 8.1 статьи 7 признать утратившей силу;

1.3. часть 2 статьи 9 изложить в следующей редакции:

«2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».;

1.4. часть 1.1 статьи 12 признать утратившей силу;

1.5. часть 2 статьи 13 признать утратившей силу;

1.6. дополнить статьей 13.1. следующего содержания:

«13.1. Порядок получения разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Муниципальный служащий вправе участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией с разрешения представителя нанимателя (далее - разрешение). Разрешение не требуется в случаях участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости.

2. Для получения разрешения муниципальным служащим подается заявление на имя представителя нанимателя не позднее 30 дней до предполагаемого дня начала указанной деятельности.

3. Заявление должно содержать следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество заявителя, должность муниципальной службы, которую он замещает;

2) полное наименование организации, в которой планируется участие в управлении, ее юридический и фактический адрес, идентификационный номер налогоплательщика, контактный телефон руководителя;

3) даты начала и окончания, форма и основания участия в управлении некоммерческой организацией, предполагаемый график занятости;

4) иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.

К заявлению прилагается копия устава некоммерческой организации.

4. Заявление направляется в подразделение кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений любым из следующих способов:

1) через почтовое отделение;

2) нарочными, курьерами;

3) лично заявителем.

В день поступления заявление регистрируется в журнале регистрации заявлений на участие в управлении некоммерческими организациями.

5. Подразделение кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения заявления:

1) о соответствии некоммерческой организации требованиям подпункта «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

2) о соблюдении муниципальным служащим запрета, установленного пунктом 15 части 1 статьи 14, и требований статьи 14.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

3) о соответствии предполагаемого графика занятости муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией графику исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

Заявление, а также мотивированное заключение в течение семи рабочих дней со дня поступления заявления представляются представителю нанимателя.

6. Представитель нанимателя принимает решение о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией либо об отказе в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией путем издания соответствующего правового акта.

О принятом решении заявитель уведомляется подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений в течение пяти рабочих дней со дня принятия такого решения.

7. Заявление с копией правового акта представителя нанимателя приобщается к личному делу муниципального служащего.»;

1.7. части 9, 10, 11, 12 статьи 15 признать утратившими силу;

1.8. в статье 16:

1.8.1. в части 3:

а) пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;»;

б) пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;»;

1.8.2. часть 7 признать утратившей силу;

1.9. часть 13 статьи 22 признать утратившей силу;

1.10. статью 26.1 признать утратившей силу;

1.11. в статье 29:

1.11.1. в части 1 слова «главе администрации» заменить словами «главе местного самоуправления;

1.11.2. часть 5 изложить в следующей редакции:

«5. Решение Комиссии оформляется протоколом. На основании протокола заведующий отделом организационно-правовой и кадровой работы администрации готовит проект распоряжения и передает главе местного самоуправления Тонкинского муниципального района на подпись.»;

1.12. в статье 35:

1.12.1. часть 3 признать утратившей силу;

1.12.2. абзац первый части 4 изложить в следующей редакции:

«4. Взыскания, предусмотренные статьями 12, 13 и 34 настоящего Положения, применяются представителем нанимателя (работодателя) не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. При этом взыскание должно быть применено на основании:»;

1.13. пункт 4 статьи 36 изложить в следующей редакции:

«4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации»;»;

1.14. приложение 4 изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему решению.

2. Опубликовать настоящее решение в порядке, установленном Уставом Тонкинского муниципального района Нижегородской области.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава

местного самоуправления

А.В.Баев

Председатель

Земского собрания

Ю.А.Удалов

Приложение

к решению Земского собрания

Тонкинского муниципального района

Нижегородской области

от 20.08.2020 № 393

«Приложение 4

к Положению о муниципальной службе

в Тонкинском муниципальном районе

Нижегородской области

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ТОНКИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих

в Земском собрании Тонкинского муниципального района

Должность муниципальной службы

Размер должностного оклада

Консультант

7475

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих

в администрации Тонкинского муниципального района

Должность муниципальной службы

Размер должностного оклада

Заместитель главы администрации, начальник финансового управления администрации

15812,50

Начальник управления администрации

13570

Председатель комитета администрации

13570

Заведующий отделом администрации

11385

Заместитель начальника управления администрации

11385

Начальник отдела в составе управления администрации

10637,50

Заместитель заведующего отделом администрации

9027,50

Заместитель начальника отдела в составе управления администрации

9027,50

Заведующий сектором

8280

Консультант

7360

Главный специалист

6727,50

Ведущий специалист

5577,50

Специалист первой категории

5405

Специалист второй категории

4830

Специалист

4485

».