О внесении изменений в Решение Бурнинского поселкового Совета депутатов от 13.03.2017 г. № 11 «Об утверждении Порядка оплаты труда и предоставления иных социальных гарантий Главе поселка Бурный и...



КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ

ЭВЕНКИЙСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

БУРНИНСКИЙ

ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

I созыв

XXXVI сессия

«20» октября 2020 года                                  № 157                                                п. Бурный

О внесении изменений в Решение Бурнинского поселкового Совета депутатов от 13.03.2017 г. № 11 «Об утверждении

Порядка оплаты труда и предоставления иных социальных

гарантий Главе поселка Бурный и муниципальным

служащим поселка Бурный»

В целях приведения нормативных правовых актов поселка Бурный  в соответствие с федеральным и региональным законодательством, в соответствии с Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», на основании Устава п. Бурный,  Бурнинский поселковый Совет депутатов

РЕШИЛ:

1. Внести в Решение Бурнинского поселкового Совета депутатов от 13.03.2017 г. № 11 «Об утверждении Порядка  оплаты труда и предоставления иных социальных гарантий Главе поселка Бурный и муниципальным служащим поселка Бурный» (в редакции от 30.05.2017 г. № 31, от 24.12.2017 г. № 54, от 24.09.2018 г. № 78, 22.09.2019 г. № 113, от 22.05.2020 г. № 136, от 21.09.2020 г. № 149) следующие изменения:

1) преамбулу Решения изложить в следующей редакции: «В целях приведения нормативных правовых актов поселка Бурный в соответствие с федеральным и региональным законодательством, руководствуясь Законом Красноярского края от 24.04.2008 г. №  5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», на основании Устава п. Бурный,  Бурнинский поселковый Совет депутатов»;

2) часть 2 Решения исключить с последующим изменением нумерации частей Решения;

3) часть 1 Порядка, утвержденного Приложением № 1 к Решению изложить в следующей редакции: «1. Настоящий Порядок оплаты труда и предоставления иных социальных гарантий Главе поселка Бурный и муниципальным служащим  поселка  Бурный (далее Порядок) разработан в соответствии с Законом Красноярского края от 24.04.2008 г. №  5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», на основании Устава поселка Бурный.»;

4) часть 11 Порядка, утвержденного Приложением № 1 к Решению изложить в следующей редакции: «11. Предельный размер ежемесячного денежного поощрения составляет 2,4 должностных оклада.

Оценка результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих производится по следующим основным показателям исходя из сопоставления фактически достигнутых результатов критериям оценки:

а) качество выполненной работы включает в себя следующие критерии:

б) подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

в)  грамотное составление документа;

д) способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя  (способность четко организовывать и планировать выполнение поручений; расставлять приоритеты);

е) умение рационально использовать рабочее время;

ж) знание и правильное применение нормативных правовых актов по направлению деятельности муниципального служащего;

и)  заинтересованность в достижении положительного результата.

к) своевременность выполнения работ, соблюдение установленных сроков оформления документов, выполнения заданий, поручений, своевременность принятия решений и представления необходимой информации.»;

5) часть 12 Порядка, утвержденного Приложением № 1 к Решению изложить в следующей редакции: «12.  Значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 50 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке,  муниципальному служащему, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих предельных размерах:

при стаже от 1 до 5 лет — 10 процентов к должностному окладу;

при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов к должностному окладу;

при стаже от 10 лет и выше - 20 процентов к должностному окладу.

В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.

Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.»;

6) в части 19 Порядка, утвержденного Приложением № 1 к Решению после слов «ведущий специалист» дополнить словами «, с коэффициентом 1,08.»;

7) Приложение № 2 к Решению исключить;

8) Приложение № 3 к Решению считать Приложением № 2;

9) в новом Приложении № 2 к Решению:

а) в абзаце седьмом пункта 2 слова «пунктом 3 статьи 16 Закона края «О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих») заменить словами «пунктом 12 Приложения № 5 к Постановлению Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих»)»;

б) в абзаце восьмом пункта 2 слова «ДОст КЧст»  заменить словами « ДОст х Кчст»;

в) в абзаце третьем пункта 4 слова «если ДСн >= ДСст* ТРД.» заменить словами «если ДСн >= ДСст х ТРД.»;

г) в пункте 9 слова «2-6» заменить словами «2-4»;

д) в пункте 10 слова «2-5» и «8-9» заменить словами «2-3» и «6-7».

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в «Официальном Вестнике Эвенкийского муниципального района».

Глава п. Бурный                                                                                              

Председатель  Бурнинского поселкового

Совета депутатов                                                                                              Р.В. Городилова