Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих выборные и муниципальные должности и работников администрации Милоградовского сельского поселения



МУНИЦИПАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

МИЛОГРАДОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

с. Милоградово

21.05.2020г.                                                                                                  № 163                                         

Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих выборные и муниципальные должности и работников администрации Милоградовского сельского поселения

              В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02 марта 2007 года №  25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  Законом   Российской   Федерации   от   19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», Законом Приморского края от 04 июня 2007 года № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», Уставом Милоградовского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих выборные и муниципальные должности и работников администрации Милоградовского сельского поселения (прилагается).

2. Признать утратившим силу положение от 25 февраля 2019 года № 116 «Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников администрации Милоградовского сельского поселения»

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Милоградовского

сельского поселения                                                                       О.Н.Мищук 

УТВЕРЖДЕН

решением муниципального комитета Милоградовского сельского поселения от   21.05.2020   № 163

Положение

«Об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих выборные и муниципальные должности и работников администрации Милоградовского сельского поселения»

I. Общие положения

              1. Положение об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих выборные и муниципальные должности и работников администрации Милоградовского сельского поселения (далее – Положение) определяет порядок оплаты и стимулирования труда главы Милоградовского сельского поселения, муниципальных служащих администрации Милоградовского сельского поселения,  работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Милоградовского сельского поселения.

2. Настоящее Положение применяется при определении ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячных и иных дополнительных выплат главе Милоградовского сельского поселения, денежного содержания муниципальных служащих администрации Милоградовского сельского поселения, заработной платы работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Милоградовского сельского поселения.

3. Финансирование расходов на оплату ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячных и иных дополнительных выплат главе Милоградовского сельского поселения, денежного содержания муниципальных служащих администрации Милоградовского сельского поселения, заработной платы работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Милоградовского сельского поселения производится за счет фонда оплаты труда в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств.

4. Штатное расписание администрации Милоградовского сельского поселения утверждается распоряжением главы Милоградовского сельского поселения.

II. Порядок установления ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячных и иных дополнительных выплат главе Милоградовского сельского поселения

5. Размер ежемесячного денежного вознаграждения главы Милоградовского сельского поселения устанавливается НПА Милоградовского сельского поселения «Об установлении размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и выборные должности в органах местного самоуправления Милоградовского сельского поселения» и утверждается в штатном расписании администрации Милоградовского сельского поселения.

6. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам главе Милоградовского сельского поселения относятся:

а) ежемесячное денежное поощрение в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений в месяц;

б) единовременная выплата при предоставлении отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

7. На ежемесячное денежное вознаграждение, а также на ежемесячные и дополнительные выплаты, на единовременную выплату при предоставлении отпуска главы Милоградовского сельского поселения начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях приравненным к районам Крайнего Севера, установленные законодательством Российской Федерации.

III. Порядок установления денежного содержания муниципальных служащих администрации Милоградовского сельского поселения

              8. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных решениями МК Милоградовского сельского поселения «Об установлении размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и выборные должности в органах местного самоуправления Милоградовского сельского поселения» и утверждается штатным расписанием администрации Милоградовского сельского поселения.

9. На денежное содержание муниципальным служащим (за исключением материальной помощи) начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях приравненным к районам Крайнего Севера, установленные законодательством Российской Федерации.

10. Размеры должностного оклада муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с решением МК Милоградовского сельского поселения «Об установлении размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и выборные должности в органах местного самоуправления Милоградовского сельского поселения»

11. К ежемесячным и дополнительным выплатам муниципальным служащим, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10%;

от 5 до 10 лет 15%;

от 10 до 15 лет 20%;

свыше 15 лет 30%;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

по высшим должностям муниципальной службы - от 150 процентов до 180 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - от 120 процентов до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 процентов до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - от 60 процентов до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада.

              Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается  на основании распоряжения главы Милоградовского сельского поселения в  соответствии с решением МК Милоградовского сельского поселения «Об установлении размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и выборные должности в органах местного самоуправления Милоградовского сельского поселения»

в) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, на основании распоряжения главы Милоградовского сельского поселения и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»;

г) ежемесячное денежное поощрение, размер которого устанавливается в соответствии с решением МК Милоградовского сельского поселения «Об установлении размеров оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих органов местного самоуправления Милоградовского сельского поселения»;

              д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь - в размере одного должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

              е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется  распоряжением главы Милоградовского сельского поселения «О порядке назначения некоторых дополнительных выплат муниципальным служащим администрации Милоградовского сельского поселения».

12. Денежное содержание муниципального служащего устанавливается трудовым договором.

IV. Порядок установления заработной платы работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Милоградовского сельского поселения

13. Заработная плата работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Милоградовского сельского поселения, включает в себя оклад, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, которые устанавливаются трудовым договором.

              14. Размер окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Милоградовского сельского поселения, определяется решением МК Милоградовского сельского поселения «Об утверждении Положения о тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений».              

15. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Милоградовского сельского поселения устанавливается:

а) надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячное денежное поощрение в размере одного оклада.

16. На должностной оклад работников занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Милоградовского сельского поселения, а также на компенсационные и стимулирующие выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях приравненным к районам Крайнего Севера, установленные законодательством Российской Федерации.

V. Поощрения муниципальных служащих администрации Милоградовского сельского поселения

17. За безупречную и эффективную муниципальную службу к муниципальным служащим администрации  Милоградовского сельского поселения применяются следующие виды поощрений:

1) объявление благодарности;

2) вручение единовременного денежного поощрения;

3) объявление благодарности с вручением единовременного денежного поощрения;

4) награждение ценным подарком;

5) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию в размере трехкратного месячного денежного содержания;

6) награждение грамотой органа государственной власти или государственного органа Приморского края;

7) награждение грамотой органа местного самоуправления;

8) присвоение почетного звания;

9) вручение наград Приморского края;

10) представление к награждению орденами и медалями Российской Федерации.

18. Порядок применения поощрений муниципальных служащих администрации Милоградовского сельского поселения определяется постановлением главы  Милоградовского сельского поселения «О порядке применения поощрений к муниципальным служащим администрации Милоградовского сельского поселения».

19. Порядок награждения Почетной грамотой администрации Милоградовского сельского поселения, благодарностью администрации Милоградовского сельского поселения определяется постановлением главы Милоградовского сельского поселения «Об утверждении Положений о Почетной грамоте, Благодарности и Благодарственном письме администрации Милоградовского сельского поселения».

VI. Порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты

20. Главе Милоградовского сельского поселения производится единовременная выплата при предоставлении отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений на основании приказа главы Милоградовского сельского поселения.

21. Главе Милоградовского сельского поселения в связи с прекращением исполнения полномочий выборного должностного лица при стаже выборной службы не менее 5 лет выплачивается единовременное денежное поощрение в размере трехмесячного денежного содержания на основании приказа главы Милоградовского сельского поселения.

22. Муниципальным служащим администрации Милоградовского сельского поселения при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада. Выплата единовременной выплаты и материальной помощи производится на основании приказа главы Милоградовского сельского поселения. Основанием для подготовки приказа главы Милоградовского сельского поселения является график отпусков муниципальных служащих администрации Милоградовского сельского поселения,  письменное заявление муниципального служащего о единовременной выплате и материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску. В случае, если отпуск разделен на части выплата материальной помощи и единовременная выплата производится в день, указанный в графике отпусков на текущий год. 

VII. Особенности оплаты труда муниципальных служащих администрации Милоградовского сельского поселения, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение администрации Милоградовского сельского поселения

             

23. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Привлечение муниципальных служащих (работников) к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа администрации Милоградовского сельского поселения. Привлечение муниципальных служащих (работников) администрации района к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в случаях, установленных статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Привлечение муниципальных служащих (работников) администрации Милоградовского сельского поселения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по приказу главы Милоградовского сельского поселения.

24. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере с учетом всех надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат. По желанию муниципального служащего, работника администрации Милоградовского сельского поселения, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

25. С письменного согласия муниципального служащего, работника администрации Милоградовского сельского поселения ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

26. Поручаемая муниципальному служащему, работнику администрации Милоградовского сельского поселения   дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) на основании соглашения к трудовому договору. Размер доплаты, объем работы за совмещение должностей устанавливается в соответствии с соглашением к трудовому договору и производится в пределах фонда оплаты труда, с учетом всех надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат по совмещаемой должности.

27. Поручаемая муниципальному служащему, работнику администрации Милоградовского сельского поселения дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего, работника администрации района, без освобождения от работы, определенной трудовым договором, муниципальному служащему, работнику администрации Милоградовского сельского поселения может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого муниципальный служащий, работник администрации Милоградовского сельского поселения будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются соглашением к трудовому договору, на основании которого приказом главы Милоградовского сельского поселения фиксируется срок дополнительной работы.

Муниципальный служащий, работник администрации Милоградовского сельского поселения имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня. На основании письменного уведомления приказом главы Милоградовского сельского поселения признается утратившим силу приказ, устанавливающий срок дополнительной работы.

28. Доплата за исполнение обязанностей отсутствующего работника (служащего, лица, замещающего муниципальную должность), увеличение объема работ, или при наличии вакантной должности, производится в размере, определенном в соглашении к трудовому договору, за счет средств и в пределах фонда оплаты труда. В данном случае оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы,  ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение устанавливается исходя из размера оклада отсутствующего муниципального служащего, а ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, установленными для муниципального служащего исполняющего обязанности (или у которого увеличивается объем работ).

Доплата за исполнение обязанностей отсутствующего лица, замещающего муниципальную должность, увеличение объема работ, или при наличии вакантной должности устанавливается исходя из размера ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячных и иных дополнительных выплат лица, замещающего муниципальную должность.

29. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (или наличия вакантной должности) или увеличение объема работ по должностям муниципальной службы может возлагаться на нескольких муниципальных служащих на основании соглашения к трудовому договору.

30. На муниципального служащего с его письменного согласия может быть возложено исполнение обязанностей, увеличение объема работ по нескольким должностям муниципальной службы с учетом нормальных условий для выполнения работниками норм выработки.

VIII. Место и сроки выплаты заработной платы, денежного содержания

31. Денежное содержание муниципальным служащим, заработная плата работникам администрации Милоградовского сельского поселения выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, 30 числа текущего месяца и 15 числа следующего месяца. В случае, если дата выплаты заработной платы приходится на выходной день, заработная плата выплачивается в последний рабочий день до даты выплаты заработной платы.

32. Выплата денежного содержания муниципальным служащим, заработная плата работникам администрации Милоградовского сельского поселения производится в управлении бухгалтерского учета и отчетности администрации района, либо на основании личного заявления муниципального служащего, работника администрации Милоградовского сельского поселения перечисляется на счет в кредитное учреждение. 

33. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

34. Работодатель в письменной форме извещает каждого муниципального служащего, работника администрации Милоградовского сельского поселения о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

35. Главе Милоградовского сельского поселения предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней, в том числе:

28 календарных дней  – основной оплачиваемый отпуск;

12 календарных дней - дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день;

16 календарных дней – дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера.

36. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему в количестве:

16 календарных дней – дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера;

1 календарный день за каждый год муниципальной службы, но продолжительностью не более 15 календарных дней.

37. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением работодателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

38. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение администрации района, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 44 календарных дней, в том числе:

28 календарных дней – основной оплачиваемый отпуск;

16 календарных дней - дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера.

IX. Порядок формирования фонда

оплаты труда

39. Фонд оплаты труда главы Милоградовского сельского поселения, муниципальных служащих администрации Милоградовского сельского поселения формируется в соответствии с решением  МК Милоградовского сельского поселения «Об установлении размеров оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих органов местного самоуправления Милоградовского сельского поселения».

40. Фонд оплаты труда работникам, занимающим должности, не отнесенным к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Милоградовского сельского поселения включает в себя средства на выплату (в расчете на год):

должностных окладов;

ежемесячной надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы до 100%;

ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада.

41. На денежное содержание муниципальных служащих, заработную плату работников администрации Милоградовского сельского поселения (за исключением материальной помощи) начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях приравненным к районам Крайнего Севера, установленные законодательством Российской Федерации.