Основная информация
| Дата опубликования: | 21 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU04024514202000012 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Бурятия |
| Принявший орган: | Совет депутатов муниципального образования сельское поселение "Туркинское" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ ПРИБАЙКАЛЬСКИЙ РАЙОН
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТУРКИНСКОЕ» СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
РЕШЕНИЕ
«21» июля 2020 г. № 56
О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования «Туркинское» сельское поселение от 28 июня 2013 года № 141 «Об оплате труда выборных должностных лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Туркинское» сельское поселение»
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Туркинское» сельское поселение, Распоряжением Главы Республики Бурятия от 20 августа 2019 года № 91-рг, Совет депутатов муниципального образования «Туркинское» сельское поселение решил:
Внести изменения в приложения №1, 2 Положения об оплате труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования «Туркинское» сельское поселение к решению Совета депутатов муниципального образования «Туркинское» сельское поселение от 28 июня 2013 года № 141 «Об оплате труда выборных должностных лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Туркинское» сельское поселение изложив их в новой редакции согласно приложению №1, 2.
Контроль за выполнением настоящего решения оставляю за собой.
Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.
Глава муниципального образования
«Туркинское» сельское поселение: С.В. Севергин
Приложение №1
к решению сессии
Совета депутатов муниципального образования
«Туркинское» сельское поселение
от 28 июня 2013года № 141
Положение
Об оплате труда выборных должностных лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования «Туркинское» сельское поселение
Статья 1. Общие положения
Настоящее Положение устанавливает размер оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица) и значения размеров должностного оклада, а также значения размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления лиц замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Туркинское» сельское поселение (далее - муниципальные служащие).
Статья 2. Размер оплаты труда выборных должностных лиц.
2.1.Оплата труда выборных должностных лиц осуществляющих свои полномочия на постоянной основе состоит из денежного вознаграждения.
2.2.Размеры денежного вознаграждения выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, установлены в приложении 1 к настоящему Положению.
2.3. На денежное вознаграждение начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.
Статья 3. Оплата труда муниципальных служащих
3.1.Оплата труда муниципальных служащих состоит из денежного содержания
3.2. В состав денежного содержания включается:
а) должностные оклады;
б) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
ж) премии;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь
3.3 На денежное содержание начисляется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего севера, приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока (за исключением материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска).
Статья 4. Размеры должностных окладов
4.1.Значения максимальных размеров должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении 2 к настоящему Положению. Между максимальными и минимальными размерами должностных окладов для отдельных должностей муниципальной службы вводится разница (вилка) в размере 10 процентов устанавливаемая представителем работодателя.
Статья 5. Размер надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
5.1.Значение размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде установлены в размере двадцати процентов должностного оклада.
5.2.Надбавка начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
5.3.Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
5.4.При увольнении муниципального служащего, надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
Статья 6. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы
6.1.Значение размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:
1) по высшим муниципальным должностям – в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада
2) по главным муниципальным должностям – в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада
3) по ведущим муниципальным должностям – в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада
4) по старшим муниципальным должностям – в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада
5) по младшим муниципальным должностям – в размере до 60 процентов должностного оклада
6.2.Выплата надбавки к должностному окладу муниципальному служащему муниципальной службы за особые условия муниципальной службы производится из утвержденного фонда оплаты труда в зависимости от условия муниципальной службы и занимаемой должности.
6.3. На период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере.
6.4. Надбавка за особые условия муниципальной службы начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
6.5. Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается с момента назначения.
6.6. При увольнении муниципального служащего, если ему была установлена надбавка за особые условия муниципальной службы, она начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
Статья 7. Размер надбавки за выслугу лет
7.1.Значение размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:
а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет– 30 процентов должностного оклада;
7.2.Исчисление стажа муниципальной службы осуществляется в соответствии с законодательством Республики Бурятия
7.3.Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
7.4.Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
7.5.Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
7.6. Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
7.7.В том случае, если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
7.8.При увольнении муниципального служащего надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
7.9.Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется (комиссией по установлению трудового стажа). Состав комиссии утверждается Главой муниципального образования.
Статья 8. Размер денежного поощрения
8.1.Значение размеров ежемесячного денежного поощрения составляют:
-2 должностных оклада – по высшей и главной группе должностей;
-1,5 должностного оклада – по ведущей, старшей и младшей группам должностей.
8.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему производится из утвержденного фонда оплаты труда в зависимости от занимаемой муниципальной должности.
8.3.Выплаты ежемесячного денежного поощрения учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.
8.4.При увольнении муниципального служащего сумма ежемесячного денежного поощрения начисляется пропорционально отработанному времени и его выплата производится при окончательном расчете.
Статья 9. Размер ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
9.1.Назначение размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также порядок их выплат определяется действующими федеральным законодательством.
9.2.Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.
Статья 10. Размер премирования муниципальных служащих.
1.Значение размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением
2.Премирование муниципальных служащих осуществляется по распоряжению руководителя администрации МО «Туркинское» СП, с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления муниципального образования «Туркинское» сельское поселение, исполнения должностного регламента, максимальный размер не ограничивается.
Статья 11. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
11.1.Значение размера единовременной выплаты , осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска установлены в размере двух должностных окладов.
11.3.Единовременная выплата выплачивается по распоряжению руководителя администрации МО «Туркинское» СП.
Статья 12. Размер материальной помощи
12.1. Материальная помощь в размере одного должностного оклада (ограничивается пределами установленного фонда оплаты труда).
12.2.Выплата материальной помощи производится на основании заявления муниципального служащего по распоряжению представителя руководителя администрации МО «Туркинское» СП.
Статья 13. Индексация размеров должностного оклада, а также размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат.
13.1.Индексация (увеличение) размеров оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется на основании постановления руководителя администрации МО «Туркинское» СП.
13.2. Размер денежного вознаграждения, выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе индексируются или повышаются в соответствии с постановлением главы МО «Туркинское» СП.
Статья 14. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих
14.1.При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере четырех должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службы – в размере трех должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере четырнадцати должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере полутора должностного оклада;
д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере трех должностных окладов;
е) ежемесячного денежного поощрения – дифференцировано, по группе должностей;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех должностных окладов.
14.2.Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств:
а) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока (за исключением материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска);
б) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации.
14.3.Представитель работодателя имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными в пункте 1 настоящей статьи.
Приложение № 1 к Положению об оплате труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования «Туркинское» сельское поселение
Денежное вознаграждение лиц, замещающих выборные муниципальные должности
( руб. в месяц)
Глава муниципального образования – руководитель Администрации
35 172,05
Приложение № 2 к Положению об оплате труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования «Туркинское» сельское поселение
Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности
( руб. в месяц)
ВЫСШИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Заместитель руководителя администрации
4 075,00
СТАРШИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Ведущий специалист
3 258,33
РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ ПРИБАЙКАЛЬСКИЙ РАЙОН
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТУРКИНСКОЕ» СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
РЕШЕНИЕ
«21» июля 2020 г. № 56
О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования «Туркинское» сельское поселение от 28 июня 2013 года № 141 «Об оплате труда выборных должностных лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Туркинское» сельское поселение»
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Туркинское» сельское поселение, Распоряжением Главы Республики Бурятия от 20 августа 2019 года № 91-рг, Совет депутатов муниципального образования «Туркинское» сельское поселение решил:
Внести изменения в приложения №1, 2 Положения об оплате труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования «Туркинское» сельское поселение к решению Совета депутатов муниципального образования «Туркинское» сельское поселение от 28 июня 2013 года № 141 «Об оплате труда выборных должностных лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Туркинское» сельское поселение изложив их в новой редакции согласно приложению №1, 2.
Контроль за выполнением настоящего решения оставляю за собой.
Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.
Глава муниципального образования
«Туркинское» сельское поселение: С.В. Севергин
Приложение №1
к решению сессии
Совета депутатов муниципального образования
«Туркинское» сельское поселение
от 28 июня 2013года № 141
Положение
Об оплате труда выборных должностных лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования «Туркинское» сельское поселение
Статья 1. Общие положения
Настоящее Положение устанавливает размер оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица) и значения размеров должностного оклада, а также значения размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления лиц замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Туркинское» сельское поселение (далее - муниципальные служащие).
Статья 2. Размер оплаты труда выборных должностных лиц.
2.1.Оплата труда выборных должностных лиц осуществляющих свои полномочия на постоянной основе состоит из денежного вознаграждения.
2.2.Размеры денежного вознаграждения выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, установлены в приложении 1 к настоящему Положению.
2.3. На денежное вознаграждение начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.
Статья 3. Оплата труда муниципальных служащих
3.1.Оплата труда муниципальных служащих состоит из денежного содержания
3.2. В состав денежного содержания включается:
а) должностные оклады;
б) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
ж) премии;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь
3.3 На денежное содержание начисляется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего севера, приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока (за исключением материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска).
Статья 4. Размеры должностных окладов
4.1.Значения максимальных размеров должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении 2 к настоящему Положению. Между максимальными и минимальными размерами должностных окладов для отдельных должностей муниципальной службы вводится разница (вилка) в размере 10 процентов устанавливаемая представителем работодателя.
Статья 5. Размер надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
5.1.Значение размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде установлены в размере двадцати процентов должностного оклада.
5.2.Надбавка начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
5.3.Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
5.4.При увольнении муниципального служащего, надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
Статья 6. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы
6.1.Значение размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:
1) по высшим муниципальным должностям – в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада
2) по главным муниципальным должностям – в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада
3) по ведущим муниципальным должностям – в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада
4) по старшим муниципальным должностям – в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада
5) по младшим муниципальным должностям – в размере до 60 процентов должностного оклада
6.2.Выплата надбавки к должностному окладу муниципальному служащему муниципальной службы за особые условия муниципальной службы производится из утвержденного фонда оплаты труда в зависимости от условия муниципальной службы и занимаемой должности.
6.3. На период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере.
6.4. Надбавка за особые условия муниципальной службы начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
6.5. Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается с момента назначения.
6.6. При увольнении муниципального служащего, если ему была установлена надбавка за особые условия муниципальной службы, она начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
Статья 7. Размер надбавки за выслугу лет
7.1.Значение размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:
а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет– 30 процентов должностного оклада;
7.2.Исчисление стажа муниципальной службы осуществляется в соответствии с законодательством Республики Бурятия
7.3.Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
7.4.Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
7.5.Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
7.6. Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
7.7.В том случае, если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
7.8.При увольнении муниципального служащего надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
7.9.Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется (комиссией по установлению трудового стажа). Состав комиссии утверждается Главой муниципального образования.
Статья 8. Размер денежного поощрения
8.1.Значение размеров ежемесячного денежного поощрения составляют:
-2 должностных оклада – по высшей и главной группе должностей;
-1,5 должностного оклада – по ведущей, старшей и младшей группам должностей.
8.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему производится из утвержденного фонда оплаты труда в зависимости от занимаемой муниципальной должности.
8.3.Выплаты ежемесячного денежного поощрения учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.
8.4.При увольнении муниципального служащего сумма ежемесячного денежного поощрения начисляется пропорционально отработанному времени и его выплата производится при окончательном расчете.
Статья 9. Размер ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
9.1.Назначение размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также порядок их выплат определяется действующими федеральным законодательством.
9.2.Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.
Статья 10. Размер премирования муниципальных служащих.
1.Значение размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением
2.Премирование муниципальных служащих осуществляется по распоряжению руководителя администрации МО «Туркинское» СП, с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления муниципального образования «Туркинское» сельское поселение, исполнения должностного регламента, максимальный размер не ограничивается.
Статья 11. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
11.1.Значение размера единовременной выплаты , осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска установлены в размере двух должностных окладов.
11.3.Единовременная выплата выплачивается по распоряжению руководителя администрации МО «Туркинское» СП.
Статья 12. Размер материальной помощи
12.1. Материальная помощь в размере одного должностного оклада (ограничивается пределами установленного фонда оплаты труда).
12.2.Выплата материальной помощи производится на основании заявления муниципального служащего по распоряжению представителя руководителя администрации МО «Туркинское» СП.
Статья 13. Индексация размеров должностного оклада, а также размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат.
13.1.Индексация (увеличение) размеров оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется на основании постановления руководителя администрации МО «Туркинское» СП.
13.2. Размер денежного вознаграждения, выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе индексируются или повышаются в соответствии с постановлением главы МО «Туркинское» СП.
Статья 14. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих
14.1.При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере четырех должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службы – в размере трех должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере четырнадцати должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере полутора должностного оклада;
д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере трех должностных окладов;
е) ежемесячного денежного поощрения – дифференцировано, по группе должностей;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех должностных окладов.
14.2.Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств:
а) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока (за исключением материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска);
б) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации.
14.3.Представитель работодателя имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными в пункте 1 настоящей статьи.
Приложение № 1 к Положению об оплате труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования «Туркинское» сельское поселение
Денежное вознаграждение лиц, замещающих выборные муниципальные должности
( руб. в месяц)
Глава муниципального образования – руководитель Администрации
35 172,05
Приложение № 2 к Положению об оплате труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования «Туркинское» сельское поселение
Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности
( руб. в месяц)
ВЫСШИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Заместитель руководителя администрации
4 075,00
СТАРШИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Ведущий специалист
3 258,33
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Глава муниципального образования сельское поселение "Туркинское" от 17.11.2020 Акт обнародован 21.07.2020 года |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
