Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должнос...



Степановский сельский Совет депутатов

Ирбейского района Красноярского края

Р Е Ш Е Н И Е

21.08.2020г.              п. Степановка                            № 21

Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих Степановского сельсовета

(в редакции от 10.09.2020 № 22)

На основании Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Постановления Совета администрации края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Устава Степановского сельсовета, Степановский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих Степановского сельсовета согласно приложению.

2. Решение Степановского сельского Совета депутатов от 14.02.2006 № 15 «Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» (в редакции Решений Степановского сельского Совета депутатов от 06.03.2007 № 8, от 03.09.2007 № 15, от 03.03.2008 № 5, от 02.02.2009 № 1, от 02.02.2009 № 3, от 12.11.2010 № 13, от 17.06.2011 № 6, от 17.06.2011 № 7, от 26.01.2012 № 1, от 10.05.2012 № 14, от 01.10.2012 № 29, от 25.10.2013 № 18, от 22.06.2015 № 15, от 29.12.2015 № 27, от 28.12.2016 № 16, от 15.12.2017 № 25, от 10.08.2018 № 16, от 19.09.2019 № 17, от 17.04.2020 № 5) считать утратившим силу.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу сельсовета Сырыгина С.П.

3. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в печатном издании «Ведомости Степановского сельсовета.

Председатель Степановского

сельского Совета депутатов                                                                                    Л.А. Перфилова

Глава Степановского сельсовета                                                                      С.П. Сырыгин

Приложение

к решению Степановского сельского Совета депутатов

от 21.08.2020 № 21

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих Степановского сельсовета

Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности (далее – лица, замещающие муниципальные должности), и муниципальных служащих Степановского сельсовета

Статья 2. Отнесение к группе муниципальных образований края

1. В целях данного Положения признается, что муниципальное образование Степановский сельсовет Ирбейского района Красноярского края относится к VIII группе муниципальных образований в соответствии с Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» (далее – Постановление № 512-п).

Статья 3. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.

2. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в размерах согласно приложению 1.

Размер денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, равняется размеру денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности.

3. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Статья 4. Оплата труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания.

2. В состав денежного содержания включаются:

а)              должностной оклад;

б)              ежемесячная надбавка за классный чин;

в)              ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г)              ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д)              ежемесячное денежное поощрение;

е)              ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж)              премии;

з)              единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время;

и) материальная помощь.

3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Статья 5. Должностные оклады

Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах согласно приложению 2.

Статья 6. Ежемесячная надбавка за классный чин

Размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

а) за классный чин 1-го класса – 35 процентов;

б) за классный чин 2-го класса – 33 процента;

в) за классный чин 3-го класса – 25 процентов.

Статья 7. Надбавка за особые условия муниципальной службы

Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

Группа должности

Размер надбавок за особые условия муниципальной

службы (процентов должностного оклада)

Главная и ведущая

60

Старшая и младшая

40

Статья 8. Надбавка за выслугу лет

Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:

При стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов;

При стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов;

При стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов;

При стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов.

Статья 9. Денежное поощрение

Размеры ежемесячного денежного поощрения составляют:

Группа должности

Размер денежного поощрения (должностных окладов)

Главная и ведущая

2.3

Старшая и младшая

2.3

Статья 10. Значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 25 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10 процентов.

2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящей статьи, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих предельных размерах:

при стаже от 1 до 5 лет - 5 процентов к должностному окладу;

при стаже от 5 до 10 лет - 10 процентов к должностному окладу;

при стаже от 10 лет и выше - 15 процентов к должностному окладу.

В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.

3. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.

Статья 11. Премирование муниципальных служащих

1. Размеры премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.

2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утвержденным муниципальным правовым актом.

Статья 12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Размер единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3.5 должностного оклада.

Статья 13. Материальная помощь муниципальным служащим

Размеры единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

Статья 14. Индексация размеров оплаты труда

Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, и размеры оплаты труда муниципальных служащих индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

Статья 15. Порядок формирования фонда оплаты труда

При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда

Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда

Среднемесячный базовый должностной оклад

12

Ежемесячная надбавка за классный чин

4

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

6

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

3

Ежемесячное денежное поощрение

20,1

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

0,2

Премии

2,7

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

4

ИТОГО:

52,0

2. Среднемесячный базовый должностной оклад для расчета предельного размера фонда оплаты труда определяется на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности «ведущий специалист» с коэффициентом 1,08.

3. Фонд оплаты труда формируется из:

размера фонда оплаты труда главы муниципального образования, который формируется из расчета 24-х кратного среднемесячного размера денежного вознаграждения главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями;

размера фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Приложение №1

к Положению об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления,

осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,

лиц, замещающих иные муниципальные должности,

и муниципальных служащих

РАЗМЕР ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ

Наименование должности

Размер денежного вознаграждения

(рублей в месяц)

Глава муниципального образования

18802,00

Приложение № 2

к Положению об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Наименование должности

Размер денежного вознаграждения

(рублей в месяц)

Заместитель главы муниципального образования

5195,00

Специалист 1-й категории

4237,00