Об утверждении Положения об оплате труда работников для технического обеспечения деятельности администрации муниципального образования «Багратионовский городской округ»



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ

КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОКРУЖНОЙ  СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БАГРАТИОНОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

Р Е Ш Е Н И Е

от 21 октября 2020 года                                                                    № 58

г.Багратионовск

Об утверждении Положения об оплате труда работников для технического обеспечения деятельности администрации муниципального образования «Багратионовский городской округ»

Рассмотрев представленный главой администрации муниципального образования проект решения Положения об оплате труда работников для технического обеспечения деятельности администрации муниципального образования «Багратионовский городской округ», на основании Устава муниципального образования окружной Совет депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников для технического обеспечения деятельности администрации муниципального образования «Багратионовский городской округ» согласно приложению.

2. Считать утратившими силу:

- решение Совета депутатов Багратионовского муниципального района от 09.09.2009 года №98 «О Положении об оплате труда работников для технического обеспечения деятельности администрации Багратионовского муниципального района»;

- решение Совета депутатов Багратионовского муниципального района от 28.09.2009 года №107 «О внесении изменений в решение Совета депутатов Багратионовского муниципального района от 09.09.2009 года №98 «О Положении об оплате труда работников для технического обеспечения деятельности администрации Багратионовского муниципального района».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. главы

муниципального образования                                            С.Н. Куликов

Приложение

к решению окружного Совета депутатов муниципального образования

«Багратионовский городской округ»

от 21 октября 2020 года № 58

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников для технического обеспечения деятельности администрации муниципального образования «Багратионовский городской округ»

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения

Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников для технического обеспечения деятельности администрации муниципального образования «Багратионовский городской округ» (далее - технический персонал) - работников, осуществляющих обслуживание зданий (помещений), территорий зданий, секретаря, водителей легковых автомобилей, включенных в сводное штатное расписание администрации муниципального образования.

Статья 2. Система оплаты труда работников для технического обеспечения деятельности администрации

Система оплаты труда технического персонала включает в себя:

1) должностные оклады работников;

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

Статья 3. Порядок установления должностных окладов технического персонала

Размеры должностных окладов технического персонала устанавливаются решением окружного Совета депутатов муниципального образования «Багратионовский городской округ».

Статья 4. Выплаты компенсационного порядка

1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, в повышенном размере устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда и производятся за время фактической занятости на таких рабочих местах.

Размер выплаты компенсационного характера (повышения оплаты труда) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента от должностного оклада.

2. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.

Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час в ночное время.

Расчет повышения оплаты труда за работу в ночное время определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от продолжительности рабочей недели, устанавливаемой работнику.

3. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Размер доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни составляет одинарную дневную или часовую ставку (часть оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Не являются работой в выходные дни работы в субботу и воскресенье при скользящем графике работы.

Праздничные дни определяются как 24-часовой период, начинающийся в 0.00. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в повышенном размере оплачиваются только часы, фактически отработанные в праздничный день.

4. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя, за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (ежедневной работы - смены).

Привлечение к сверхурочным работам допускается в соответствии с требованиями, установленными статьей 99 ТК РФ.

Сверхурочная работа оплачивается в следующем размере:

1) за первые два часа работы - в размере полуторной часовой ставки части оклада (должностного оклада);

2) за последующие часы - в размере двойной часовой ставки оклада (должностного оклада).

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере.

Статья 5. Выплаты стимулирующего характера

1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:

1) коменданту здания - до 60 процентов;

2)  секретарю главы администрации - до 60 процентов;

3)  водителю легкового автомобиля - до 30 процентов;

4) работникам, осуществляющим обслуживание зданий, территорий:

а) уборщица - до 85 процентов;

б) рабочий по уборке территории - до 90 процентов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу технического персонала за интенсивность и высокие результаты работы определяется в соответствии с распоряжением главы администрации муниципального образования и приказами руководителей структурных подразделений администрации.

2. Водителям легковых автомобилей ежемесячно к должностному окладу устанавливаются следующие надбавки:

1) за классность водителям легковых автомобилей, имеющим 1-й класс – 25 процентов, имеющим 2-й класс - 10 процентов;

2) за безаварийную эксплуатацию автомобиля - 25 процентов.

Указанные надбавки к должностному окладу водителей определяются в соответствии с распоряжением главы администрации муниципального образования и приказами руководителей структурных подразделений администрации.

3. Техническому персоналу по результатам работы и за фактически отработанное время ежемесячно выплачивается премия из расчета одного должностного оклада в квартал.

4. Техническому персоналу выплачивается материальная помощь к ежегодному очередному отпуску в размере двух должностных окладов в год. Работникам, проработавшим неполный календарный год, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

Все предусмотренные Положением ежемесячные надбавки к должностному окладу технического персонала не устанавливаются в период прохождения работником испытательного срока.

Статья 6. Увеличение (индексация) должностных окладов технического персонала

Индексация заработной платы техническому персоналу  производится в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового порядка.

Статья 7. Финансирование расходов на оплату груда технического персонала

Финансирование расходов на оплату труда технического персонала осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования «Багратионовский городской округ».

При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов техническому персоналу, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на финансовый год):

1) компенсационные и стимулирующие выплаты - в размере 7-ми должностных окладов;

2) премии по результатам работы за месяц - в размере 4-х должностных  окладов;

3)  материальной помощи - в размере 2-х должностных окладов.

При наличии экономии по фонду оплаты труда, утвержденного для технического персонала на текущий финансовый год, могут производиться иные выплаты стимулирующего и социального характера по распоряжению главы администрации муниципального образования.