Порядок получения муниципальными служащими Екатериновского сельского поселения Партизанского муниципального района разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлени...



МУНИЦИПАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ

Порядок

получения муниципальными служащими Екатериновского сельского поселения Партизанского муниципального района разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

Принят

решением муниципального комитета

Екатериновского сельского поселения

Партизанского муниципального района

от 22.06.2020 № 19

1. Настоящий Порядок получения муниципальными служащими Екатериновского сельского поселения Партизанского муниципального района разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – Порядок) разработан в целях реализации пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», и устанавливает процедуру получения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости), а также форму заявления о получении разрешения на участие в управлении некоммерческими организациями (далее - заявление).

2. Муниципальным служащим запрещается участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) без разрешения представителя нанимателя (работодателя).

Нарушение муниципальными служащими установленного запрета является основанием для привлечения к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3. В настоящем Порядке используются понятия «конфликт интересов» и «личная заинтересованность», установленные соответственно частью 1 и 2 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции».

4. Участие муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе приложить к заявлению пояснения и (или) иные документы, обосновывающие его намерение участвовать в управлении некоммерческой организацией, а также подтверждающие, что его участие в управлении некоммерческой организацией не приводит или не может привести к конфликту интересов.

5. В каждом случае предполагаемых изменений: как некоммерческой организации, так и вида участия в управлении некоммерческой организацией - требуется представление нового заявления.

6. Заявление составляется муниципальным служащим в письменной форме согласно приложению к настоящему Порядку (Приложение), заверяется личной подписью с указанием даты оформления.

7. Муниципальные служащие представляют заявление в администрацию должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее специалист), до начала участия в управлении некоммерческой организацией.

8. Специалист:

1) регистрирует заявление в установленном порядке. По просьбе муниципального служащего ему выдается копия уведомления (или второй экземпляр) с отметкой о регистрации;

2) рассматривает поступившие заявления на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей муниципальной службы и докладывает представителю нанимателя (работодателю) предложения по урегулированию конфликта интересов и (или) рассмотрению заявления на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия);

3) направляет заявление и предложения представителю нанимателя (работодателю) в течение трех дней со дня поступления заявления;

4) уведомляет муниципального служащего о принятом решении представителя нанимателя (работодателя) в течение трех дней со дня принятия решения;

5) обеспечивает по решению представителя нанимателя (работодателя) представление заявления для рассмотрения на комиссии.

9. Представитель нанимателя (работодатель) по результатам рассмотрения заявления муниципального служащего, с учетом рекомендации комиссии - в случае рассмотрения заявления на комиссии, в срок не позднее пяти рабочих дней со дня поступления заявления выносит одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) отказать муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

10. Решение об отказе в удовлетворении заявления муниципального служащего принимается в следующих случаях:

- наличие конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должности муниципальной службы;

- нарушение запретов, связанных с муниципальной службой;

- несоблюдение требований к служебному поведению муниципального служащего.

11. Муниципальный служащий вправе приступить к участию в управлении некоммерческой организацией не ранее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в подпункте 1 пункта 9 настоящего Порядка.

12. Заявление, со дня окончания муниципальным служащим участия в управлении некоммерческой организацией или увольнения муниципального служащего с муниципальной службы, хранится в кадровой службе в течение пяти лет, после чего подлежит уничтожению в установленном порядке.

Глава Екатериновского                                                               О.Ф. Смыченко

сельского поселения

Партизанского муниципального района                                                                                     

22 июня 2020 года

№ 19-МПА

Приложение 1

к муниципальному правовому акту

Порядок получения муниципальными служащими

Екатериновского сельского поселения Партизанского

муниципального района разрешения

представителя нанимателя на участие

на безвозмездной основе в управлении

некоммерческой организацией

от 22.06.2020 № 19-МПА

                                                         Представителю нанимателя (работодателю)

             ____________________________________________

                                           (наименование должности, Ф.И.О.)

                               от _________________________________________

                               (фамилия, инициалы муниципального служащего,

                               ____________________________________________

                                    наименование должности с указанием

                               ____________________________________________

                                подразделения администрации муниципального образования )

                               ____________________________________________

                                             (контактные данные)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о разрешении участвовать в управлении

некоммерческой организацией

В соответствии с № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», прошу разрешить мне с «___» _________ 20__ года участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией:

_____________________________________________________________

(полное наименование некоммерческой организации)

_____________________________________________________________

(ИНН, ОГРН некоммерческой организации)

_____________________________________________________________

(юридический адрес и фактический адрес некоммерческой организации)

_____________________________________________________________

(срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая деятельность)

_____________________________________________________________

(предполагаемый график работы)

Участие в управлении указанной некоммерческой организацией не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной деятельности обязуюсь не нарушать запреты и соблюдать требования к служебному поведению муниципального служащего, установленные статьями 14 и 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 года
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 7 Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».

Присутствовать лично на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего заявления намереваюсь (не намереваюсь) (нужное подчеркнуть).

"__" ________ 20__ г.    ________________    _____________________

                                            (подпись)                (расшифровка подписи)