О внесении изменений в решение Совета Большереченского муниципального района Омской области от 12 декабря 2007 года № 304 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Большерече...



проект

Совет Большереченского муниципального района

Омской области

Р Е Ш Е Н И Е

22 июня 2020 года № 385

р.п. Большеречье

О внесении изменений в решение Совета Большереченского муниципального района Омской области от 12 декабря 2007 года № 304

«Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Большереченского муниципального района Омской области»

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Совет Большереченского муниципального района Омской области РЕШИЛ:

1. Внести в Положение об оплате труда муниципальных служащих Большереченского муниципального района Омской области, утвержденное решением Совета Большереченского муниципального района Омской области от 12 декабря 2007 года № 304, следующие изменения:

1) в пункте 2 раздела 3 слова «представительным органом» заменить словом «Советом»;

2) в пункте 2 раздела 4 слова «и в других случаях» исключить;

3) пункт 1 раздела 10.1 изложить в следующей редакции:

«1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего устанавливается муниципальному служащему на основании присвоенного ему классного чина в следующих размерах:

1) муниципальному служащему, имеющему классный чин действительного муниципального советника 1 класса, - 4395 рублей;

2) муниципальному служащему, имеющему классный чин действительного муниципального советника 2 класса, - 4035 рублей;

3) муниципальному служащему, имеющему классный чин действительного муниципального советника 3 класса, - 3690 рублей;

4) муниципальному служащему, имеющему классный чин муниципального советника 1 класса, - 3335 рублей;

5) муниципальному служащему, имеющему классный чин муниципального советника 2 класса, - 3070 рублей;

6) муниципальному служащему, имеющему классный чин муниципального советника 3 класса, - 2810 рублей;

7) муниципальному служащему, имеющему классный чин советника муниципальной службы 1 класса, - 2545 рублей;

8) муниципальному служащему, имеющему классный чин советника муниципальной службы 2 класса, - 2285 рублей;

9) муниципальному служащему, имеющему классный чин советника муниципальной службы 3 класса, - 2020 рублей;

10) муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 1 класса, - 1760 рублей;

11) муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 2 класса, - 1580 рублей;

12) муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 3 класса, - 1405 рублей;

13) муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 1 класса, - 1235 рублей;

14) муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 2 класса, - 1055 рублей;

15) муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 3 класса, - 880 рублей.»;

4) раздел 13 изложить в следующей редакции:

«13. Материальная помощь

1. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.

2. Материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.

3. Выплата материальной помощи муниципальному служащему в год приема на муниципальную службу Большереченского муниципального района производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году:

1) по заявлению муниципального служащего в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату, указанную в заявлении. При этом остаток материальной помощи за текущий год выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года;

2) в случае отсутствия заявления муниципального служащего одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.

4. При увольнении с муниципальной службы Большереченского муниципального района неполученная материальная помощь выплачивается муниципальному служащему в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году, в составе денежного содержания на дату увольнения.

В случае если увольняемому муниципальному служащему материальная помощь была выплачена в текущем календарном году в полном объеме, то выплаченная сумма удержанию не подлежит.

5. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь, неполученная им в год смерти, включается в денежное содержание за последний месяц работы муниципального служащего до даты его смерти в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году, и выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

6. Помимо материальной помощи, предусмотренной пунктом 1 настоящего раздела, на основании заявления муниципального служащего с предъявлением соответствующих подтверждающих документов материальная помощь выплачивается в следующих случаях:

1) рождения ребенка у муниципального служащего – в размере 15 тысяч рублей;

2) усыновления ребенка муниципальным служащим – в размере 15 тысяч рублей;

3) заключения брака – в размере 15 тысяч рублей;

4) смерти близких родственников муниципального служащего (родителей (усыновителей), детей (усыновленных), мужа (жены), родных братьев и сестер) – в размере 15 тысяч рублей;

4) утраты или повреждения имущества муниципального служащего в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем газо- и водоснабжения, отопления – в размере до 20 тысяч рублей;

5) лечения (восстановления здоровья) муниципального служащего или членов его семьи в связи с повреждением здоровья (ранением, травмой), заболеванием – в размере до 20 тысяч рублей;

6) тяжелого материального положения муниципального служащего – в размере до 20 тысяч рублей.

7. Выплата материальной помощи производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, предусмотренного в смете расходов соответствующего органа местного самоуправления на текущий год.»;

5) раздел 14 изложить в следующей редакции:

«14. Порядок формирования фонда оплаты труда

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере четырнадцати целых четырех десятых должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из фактически установленного размера, но не выше четырех десятых должностного оклада;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципального служащего - в размере трех должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов;

8) районного коэффициента - в размере шести должностных окладов.

2. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления Большереченского муниципального района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящего раздела.».

2. Настоящее решение опубликовать в газете «Официальный бюллетень органов местного самоуправления Большереченского муниципального района Омской области».

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 июля 2020 года.

Глава Большереченского

муниципального района

Омской области В.И. Майстепанов