Об объявлении проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ»



http://10.1.1.6:8080/content/act/5b063c72-edd4-499d-8d0f-17f91cf62918.doc

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОКРУЖНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ЛАДУШКИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

Р Е Ш Е Н И Е    №   48

от 22 сентября 2020 года                                                                   г. Ладушкин        

Об объявлении проведения конкурса на замещение должности главы

администрации муниципального образования

«Ладушкинский городской округ»

В соответствии со статьей 37 Федерального Закона от 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 34 Устава муниципального образования «Ладушкинский городской округ», решением окружного Совета депутатов от 27 апреля 2016 № 16 «Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации МО «Ладушкинский городской округ»», решением окружного Совета депутатов от 07 декабря 2017 года № 80 «О внесении изменений и дополнений в решение Окружного Совета депутатов от 27 апреля  2016 г. № 16 «Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации МО «Ладушкинский городской округ»,  окружной Совет депутатов

РЕШИЛ:

Объявить проведение конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ».

Назначить проведение конкурса на 26 октября 2020 года в 15.00.

Местом проведения конкурса определить: г. Ладушкин, ул. Победы, дом 18.

Конкурс провести в соответствии с порядком и условиями проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ», утвержденными решением окружного Совета депутатов от 08 июня 2018 года «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ».

Утвердить проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ». (Приложение №1).

Утвердить текст объявления о проведении конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ». (Приложение №2).

Назначить от Окружного Совета депутатов членов конкурсной комиссии:

                 1) Феохариди Ахилл Македонович;

                 2) Воронович Владимир Владимирович;

                3) Манукян Сурен Варужанович.

Направить данное Решение Губернатору Калининградской области Алиханову А.А. не позднее 23.09.2020 для назначения второй половины членов конкурсной комиссии.

Настоящее Решение вступает в силу с момента опубликования в газете «Вестник Ладушкина», подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования «Ладушкинский городской округ» www.mo-ladushkin.ru в сети «Интернет».

Глава муниципального образования

«Ладушкинский городской округ»                                            Н.Ф. Дурнев

Приложение №1

к решению окружного Совета депутатов

муниципального образования

«Ладушкинский городской округ»

от  22 сентября года № 48

Проект контракта с лицом, назначаемым на должность

главы администрации муниципального образования
«Ладушкинский городской округ»

Муниципальное образование ________________________ в лице главы муниципального образования «Ладушкинский городской округ», действующего на основании устава муниципального образования, именуемого в дальнейшем "Глава муниципального образования", с одной стороны, и гражданин ________________________, назначенный на должность главы местной администрации решением Совета депутатов муниципального образования ____________________ от "___" __________ 20__ года N ____ по результатам проведения конкурса на замещение указанной должности, именуемый в дальнейшем "глава администрации", с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Сторонами", заключили настоящий контракт о нижеследующем:

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. В соответствии с настоящим контрактом глава администрации берет на себя обязательства, связанные с замещением должности муниципальной службы главы администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ» по исполнению полномочий на решение вопросов местного значения городского округа, и осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Калининградской области, а глава муниципального образования обязуется обеспечить главе администрации условия для исполнения полномочий, обусловленных настоящим контрактом, в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, уставом муниципального образования и настоящим контрактом.

2. Настоящий контракт имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности Сторон в период действия контракта.

3. Глава администрации назначается на должность на срок полномочий Совета депутатов (до дня начала работы Совета депутатов нового созыва) и приступает к исполнению полномочий "___" ______ 20__ года.

4. Работа по данному контракту является для главы администрации основной.

5. Глава администрации является муниципальным служащим, возглавляет администрацию на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции.

6. Местом работы главы администрации является администрация (муниципального района, городского округа, муниципального округа, городского поселения, сельского поселения).

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

7. Глава муниципального образования имеет право:

требовать от главы администрации соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Калининградской области, Уставных законов Калининградской области, законов Калининградской области и иных нормативных правовых актов Калининградской области, устава муниципального образования и иных нормативных правовых актов представительного органа местного самоуправления (муниципального района, городского округа, муниципального округа, городского поселения, сельского поселения) при исполнении им своих обязанностей;

поощрять главу администрации за успешное, продолжительное и безупречное исполнение должностных обязанностей;

привлекать главу администрации к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение служебных обязанностей;

обращаться в суд в связи с нарушением главой администрации условий настоящего контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения.

8. Глава муниципального образования обязан:

обеспечить реализацию прав главы администрации, предусмотренных трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, настоящим контрактом;

создавать главе администрации условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение полномочий, обусловленных настоящим контрактом;

в полном объеме выплачивать денежное содержание и иные выплаты главе администрации.

Глава муниципального образования не вправе требовать от главы администрации исполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом.

III. ПОЛНОМОЧИЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

9. Глава администрации обладает следующими полномочиями:

возглавляет администрацию муниципального образования, руководит ее деятельностью на принципах единоначалия;

организует и обеспечивает исполнение полномочий администрации по решению вопросов местного значения, а также исполнение государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Калининградской области;

от имени администрации приобретает и осуществляет имущественные и иные права и обязанности, выступает в суде без доверенности;

выдает доверенности, совершает иные юридические действия от имени администрации муниципального образования;

представляет администрацию муниципального образования в отношениях с иными органами местного самоуправления, другими муниципальными органами, органами государственной власти Российской Федерации и Калининградской области, иными государственными органами, гражданами и организациями;

в пределах своих полномочий, установленных федеральными законами, законами Калининградской области, уставом муниципального образования, муниципальными правовыми актами Совета депутатов, издает постановления по вопросам местного значения и вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами, законами Калининградской области, а также распоряжения по вопросам организации работы администрации;

представляет на утверждение Совету депутатов проект местного бюджета и отчет об его исполнении, а также планы и программы развития муниципального образования, отчеты об их исполнении;

вносит на рассмотрение Совета депутатов проекты решений Совета депутатов, предусматривающих установление, изменение и отмену местных налогов и сборов, осуществление расходов из средств местного бюджета, а также дает заключение на такие проекты решений;

в пределах своих полномочий организует выполнение решений Совета депутатов;

представляет Совету депутатов ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации муниципального образования, в том числе о решении вопросов, поставленных Советом депутатов;

представляет для утверждения Совету депутатов структуру администрации;

назначает и освобождает от должности первого заместителя главы администрации, заместителей главы администрации в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и уставом муниципального образования;

назначает и освобождает от должности руководителей структурных подразделений администрации, определяет их полномочия, назначает и освобождает от должности иных муниципальных служащих администрации в соответствии с трудовым законодательством;

назначает и освобождает от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений;

принимает на работу технический персонал администрации;

применяет в соответствии с трудовым законодательством, муниципальными правовыми актами Совета депутатов меры поощрения и дисциплинарной ответственности к муниципальным служащим и иным работникам администрации;

определяет цели, задачи, полномочия, состав комиссий и коллегий в структуре администрации;

формирует консультативно-совещательные органы при администрации, не наделенные властными полномочиями и не входящие в структуру администрации (координационные и иные советы и комиссии), для обеспечения участия общественности, а также учета позиций (интересов) органов государственной власти, иных органов местного самоуправления муниципального образования, организаций, граждан при решении вопросов местного значения;

осуществляет контроль за деятельностью администрации, должностных лиц администрации в формах, установленных уставом муниципального образования, а также иными муниципальными правовыми актами;

открывает лицевой счет администрации;

распоряжается средствами местного бюджета муниципального образования в пределах своих полномочий в соответствии с законодательством;

организует управление муниципальной собственностью в порядке, установленном Советом депутатов;

в целях решения непосредственно населением вопросов местного значения инициирует проведение местного референдума совместно с Советом депутатов;

получает в установленном порядке от организаций, расположенных на территории муниципального образования, сведения, необходимые для анализа социально-экономического положения муниципального образования;

проводит прием граждан;

обеспечивает своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы работникам организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета;

обеспечивает своевременное и качественное исполнение всех договоров и иных обязательств администрации;

организовывает обеспечение бесперебойной и устойчивой работы всех объектов муниципального хозяйства;

организует формирование, утверждение муниципального заказа и контролирует его выполнение;

организует осуществление в муниципальном образовании эффективной финансовой, налоговой и инвестиционной политики;

решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции уставом муниципального образования и муниципальными правовыми актами Совета депутатов.

10. Глава администрации имеет право на:

ознакомление с нормативными и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности;

получение нормативного, информационного, справочного материала, включая специальную литературу, периодические издания, необходимые для исполнения обязанностей главы администрации, а равно доступ к необходимой информации, передаваемой с помощью электронных средств в установленном порядке;

предоставление рабочего места с необходимым для исполнения обязанностей главы администрации техническим оснащением, включая оборудование, обеспечивающее сохранность служебной информации и документов, а также средства связи и оргтехнику;

использование в пределах своих полномочий материальных и финансовых средств муниципального образования;

получение в установленном порядке от органов государственной власти, иных органов местного самоуправления, других муниципальных органов, организаций независимо от организационно-правовых форм, их должностных лиц информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

участие в подготовке решений, принимаемых иными органами местного самоуправления и их должностными лицами;

ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами, характеристиками и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

государственное пенсионное обеспечение;

обращение в суд и иные органы для разрешения споров, связанных с замещением должности главы администрации;

внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы в установленном порядке;

иные права, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе, местном самоуправлении.

11. Глава администрации обязан:

осуществлять в полном объеме полномочия, установленные по замещаемой им должности главы администрации;

обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан, в пределах своих полномочий рассматривать обращения граждан, организаций, органов государственной власти, иных государственных органов, иных органов местного самоуправления, других муниципальных органов, принимать по ним решения в порядке, установленном законодательством;

не разглашать ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

соблюдать нормы служебной этики, установленные в администрации правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией;

соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, установленные законодательством о муниципальной службе, а также законодательством о противодействии коррупции;

обеспечивать сохранность материальных ресурсов и расходовать по целевому назначению предоставленные финансовые средства;

предоставлять уполномоченным государственным органам, иным органам местного самоуправления необходимую информацию и документы в соответствии с законодательством;

сообщать в письменной форме главе муниципального образования о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению конфликта интересов.

IV. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО

РАЙОНА, ГОРОДСКОГО ОКРУГА, МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ

12. Глава администрации осуществляет отдельные государственные полномочиями, переданные для осуществления органам местного самоуправления Российской Федерацией и Калининградской областью в соответствии с федеральными законами и законами Калининградской области.

V. ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

13. На главу администрации распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

14. Главе администрации выплачивается денежное содержание в соответствии с федеральными законами, законами Калининградской области, муниципальными правовыми актами Совета депутатов:

1) должностной оклад в размере _____________ рублей;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере от 100 до 300 процентов должностного оклада включительно.

Надбавка устанавливается за сложность, напряженность, результативность и специальный режим работы.

В качестве конкретных показателей оценки особых условий труда применяются:

- специальный режим работы - работа в условиях, отличающихся от нормальных: срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы (систематическая переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дня, дежурство в выходные и праздничные дни);

- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания);

- разработка конкретных мероприятий, применение нестандартных методов работы;

- разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе начисляется исходя из должностного оклада без учета доплат и надбавок в следующих размерах:

при стаже службы              размер надбавок

от 1 года до 5 лет              - 10 процентов

от 5 лет до 10 лет              - 15 процентов

от 10 лет до 15 лет              - 20 процентов

от 15 лет и выше               - 30 процентов;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере _________ должностного оклада;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска   в размере двух должностных окладов;

7) материальная помощь в размере 100 процентов должностного оклада не более 1 раза в год;

8) Материальная помощь выплачивается при наличии подтверждающих документов в случаях:

- регистрации брака, рождения ребенка - в размере двух должностных окладов;

- к юбилейным датам со дня рождения (50,55,60,65 лет) - в размере одного должностного оклада;

- жизненно-опасных заболеваний, требующих расходов на лечение работника в месяц свыше минимальной заработной платы по Калининградской области, установленной Региональным соглашением в Калининградской области - в размере до пяти должностных окладов;

- утраты (уничтожения) имущества первой необходимости работника вследствие стихийного бедствия или чрезвычайной ситуации - в размере до пяти должностных окладов;

- смерти работника в период его трудовых отношений (выплачивается членам его семьи) - в размере трех должностных окладов;

- смерти члена семьи работника (отца, матери, жены, мужа, детей) - в размере двух должностных окладов;

9) ежемесячная надбавка за классный чин в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. Главе администрации устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___________ календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью _________ календарных дней (в зависимости от стажа муниципальной службы).

16. На главу администрации распространяются иные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

VI. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

17. Режим рабочего времени устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в администрации.

18. Главе администрации устанавливается время отдыха: перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, праздничные нерабочие дни, отпуска в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в администрации.

VII. ПООЩРЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

19. К главе администрации могут применяться виды поощрения, установленные законодательством о муниципальной службе.

VIII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

20. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение условий настоящего контракта Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством.

21. Глава администрации несет ответственность за неисполнение своих обязанностей, в том числе в части, касающейся осуществления переданных органам местного самоуправления муниципального образования отдельных государственных полномочий, в порядке и на условиях, установленных федеральными законами, законами Калининградской области, уставом муниципального образования.

IX. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ НАСТОЯЩЕГО КОНТРАКТА

22. Каждая из Сторон вправе ставить перед другой Стороной вопрос об изменении (уточнении) или дополнении настоящего контракта, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к контракту, в порядке, установленном для заключения контракта.

23. Полномочия главы администрации прекращаются в связи с истечением срока контракта либо досрочно в соответствии с федеральным законом.

24. Настоящий контракт может быть расторгнут по соглашению Сторон или в судебном порядке на основании заявлений уполномоченных органов о нарушении его условий в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

25. Глава администрации по прекращении муниципальной службы обязан возвратить все документы, содержащие служебную информацию, и передать дела своему преемнику в установленном порядке.

X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

26. Споры между Сторонами разрешаются в установленном трудовым законодательством порядке.

XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

27. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и прекращается после окончания полномочий главы администрации.

28. По вопросам, не урегулированным настоящим контрактом, Стороны руководствуются трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

29. Условия настоящего контракта подлежат изменению в случае изменения трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе, устава муниципального образования.

30. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится представителем нанимателя (работодателем) в личном деле главы администрации, другой - у главы администрации.

XII. АДРЕСА СТОРОН И ПОДПИСИ

Глава местной администрации                Глава муниципального образования

___________________________                ________________________________

        (Ф.И.О.)                                      (Ф.И.О.)

___________________________                ________________________________

(адрес места жительства)                              (адрес)

Паспорт

серия ______ N ____________                ____________

                                             (подпись)

___________________________

(кем выдан, дата выдачи)

______________                             "___" ____________ 20__ г.

(подпись)

"___" ___________ 200___ г.

                                            М.П.

Приложение №2

к решению окружного Совета депутатов

муниципального образования

«Ладушкинский городской округ»

от 22 сентября   2020 года № 48

Объявление о проведении конкурса на замещение должности

главы администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ»

Окружной Совет депутатов муниципального образования «Ладушкинский городской округ» объявляет о проведении конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы главы администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ».

Конкурс состоится 26 октября 2020 года в 15.00 часов по адресу: г. Ладушкин, ул. Победы, дом 18.

К кандидату на должность главы администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ» предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- достижение возраста 21 год;

- владение государственным языком Российской Федерации;

- наличие высшего образования не ниже уровня специалиста, магистратуры (для лиц, получивших высшее образование до 29 августа 1996 года, - наличие высшего профессионального образования);

- наличие стажа муниципальной или государственной службы (либо замещения выборной муниципальной должности, государственной должности субъекта Российской Федерации или государственной должности Российской Федерации) не менее трех лет или стажа работы в должности руководителя коммерческой или некоммерческой организации не менее пяти лет;

- отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию:

- заявление об участии в конкурсе;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- документ, подтверждающий представление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей Губернатору Калининградской области;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

- справку об отсутствии неснятой или непогашенной судимости;

- согласие на обработку персональных данных;

- программу развития муниципального образования.

Все документы, указанные в настоящем пункте, подаются одновременно.

Документы необходимые для участия в конкурсе, принимаются конкурсной комиссией в течение 15 дней после опубликования настоящего объявления: по адресу: г. Ладушкин, ул. Победы, дом 18, с 9-00 до 16-30, выходные дни - суббота и воскресенье. По указанному адресу можно также ознакомиться с нормативными документами касающиеся порядка и условий проведения конкурса, а также получить бланк анкеты (по форме установленного распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р).

Проект контракта с главой администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ» утвержден в качестве приложения №1 к решению окружного Совета депутатов муниципального образования «Ладушкинский городской округ»  «Об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Ладушкинский городской округ» и публикуется одновременно с настоящим объявлением.