О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ ГЛАВЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СЕЧЕНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



План мероприятий по развитию производительных сил Сеченовского муниципального района

ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ

СЕЧЕНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от «23» октября 2020 года № 47

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ ГЛАВЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СЕЧЕНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Руководствуясь Законом Нижегородской области от 10.10.2003 N 93-З (ред. от 13.08.2020) "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 03.10.2008 N 133-З "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Нижегородской области, Уставом Сеченовского муниципального района, Земское собрание решило:

1. Утвердить прилагаемое положение «О денежном содержании и иных выплатах главы местного самоуправления Сеченовского муниципального района Нижегородской области».

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Земского собрания

Сеченовского муниципального района

Г.А. Домашенков

Глава местного самоуправления

Сеченовского муниципального района 

Е.Г. Наборнов

Утверждено

решением Земского собрания

Сеченовского муниципального района

от «23» октября  2020 года 47

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ ГЛАВЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СЕЧЕНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение в соответствии с Законом Нижегородской области от 03.10.2008 N 133-З "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Нижегородской области" определяет условия оплаты труда главы местного самоуправления Сеченовского муниципального района Нижегородской области (далее – главы МСУ).

2. Денежное содержание главы МСУ состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, а также из ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы; ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячного денежного поощрения; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

3. Ежемесячное денежное вознаграждение главы МСУ устанавливается в размере 41135 рублей.

4. Главе МСУ устанавливается ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за особые условия работы в размере 150 процентов ежемесячного денежного вознаграждения.

5. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается главе МСУ в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

6. Ежемесячное денежное поощрение главе МСУ выплачивается исходя из норматива трех ежемесячных денежных вознаграждений в расчете на год.

7. Главе МСУ могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные премии (максимальный размер не ограничивается) исходя из норматива двух ежемесячных денежных вознаграждений в расчете на год при условии:

- Получения гранта "Лучшее благоустроенное муниципальное образование".

- Получения гранта по результатам оценки достигнутого уровня эффективности деятельности органа местного самоуправления.

- Получения Почетного штандарта Губернатора Нижегородской области за высокие показатели в развитии агропромышленного комплекса.

- Награждения муниципального образования или главы МСУ государственными наградами Российской Федерации или наградами Нижегородской области.

- Занятия муниципальным образованием призового места в областном или общероссийском конкурсе.

- Проведения массовых мероприятий местного, областного или общероссийского значения.

- Участия в ликвидации чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера.

- Эффективного и рационального использования финансовых средств при осуществлении государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.

- Отсутствия просроченной кредиторской задолженности бюджета муниципального образования по заработной плате (включая начисления на оплату труда) работников муниципальных учреждений.

- Обеспечения выполнения прогноза поступлений налоговых и неналоговых доходов местного бюджета не менее 100 процентов от плановых показателей (по итогам финансового года).

- Исполнения бюджета муниципального образования по собственным доходам не менее чем на 100 процентов к плановому показателю (по итогам финансового года).

- Достижения иных высоких показателей в деятельности администрации района, установленных правовым актом представительного органа местного самоуправления.

              8. Главе МСУ выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области;

8.1. Материальная помощь может выплачиваться в связи с юбилейными датами, а также при предоставлении ежегодного отпуска.  Кроме того, материальная помощь может выплачиваться в связи с трудной жизненной ситуацией;

8.2. Материальная помощь главе МСУ может выплачиваться дополнительно в случаях:

- рождения ребенка у главы МСУ в размере 0,5 денежного вознаграждения;

- бракосочетания главы МСУ в размере 0,5 денежного вознаграждения;

- смерти главы МСУ в размере одного денежного вознаграждения (выплачивается членам семьи умершего или его близким родственникам, усыновителям, усыновленным);

- смерти близкого родственника главы МСУ (жена, муж, дети, родители) при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство в размере 0,5 денежного вознаграждения;

- необходимости лечения, либо реабилитации после лечения в размере двух денежных вознаграждений.

9. Правовые акты о выплате материальной помощи, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные премии выплачиваются главе МСУ на основании Распоряжения председателя Земского собрания Сеченовского муниципального района.

10. Ежемесячная надбавка за выслугу лет как дополнительная выплата главе МСУ не выплачивается, а является составной частью денежного вознаграждения.

______________________