Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального района «Ононский район»



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Бородина Ольга Афанасьевна

Емейл: pochta@onon.e-zab.ru

Должность: "Глава муниципального района ""Ононский район""""Комсомольская

Дата подписи: 09.10.2020 15:45:23

СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ОНОНСКИЙРАЙОН»

РЕШЕНИЕ

24 сентября 2020 года                                                                                                                                            № 18

с. Нижний Цасучей

Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального района «Ононский район»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Забайкальского края от 10 июня 2020года №1826-ЗЗК «Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Забайкальском крае»,на основании пункта 3 части 1 статьи 30 Устава муниципального района «Ононский район»Совет муниципального района «Ононский район», решил:

1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального района «Ононский район»

3.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в газете «Ононская заря».

Глава муниципального района «Ононский район»                                                                      О.А.Бородина

УТВЕРЖДЕНО решением Совета муниципального района «Ононский район» от24.09.2020 № 18

Положение

о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального района «Ононский район»

1. Настоящее Положение о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального района «Ононский район»(далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,Законом Забайкальского края от 10 июня 2020года№1826-ЗЗК «Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Забайкальском крае».

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск главы муниципального района «Ононский район» состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в числокалендарных дней отпуска не включаются.

3. Главе муниципального района «Ононский район» предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с федеральным законодательством в количестве 28 календарных дней.

4. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска главе муниципального района «Ононский район» предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска за:

1) работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации продолжительностью 8 календарных дней;

2) за ненормированный рабочий день продолжительностью 15 календарных дней.

5. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска главы муниципального района суммируются и по его желанию могут использоваться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

6. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению главы муниципального района, может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней в этой части.

7. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального района один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов. Данная выплата увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

8. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.

При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

9. Дополнительные оплачиваемые отпуска главы муниципального района могут быть перенесены на следующий календарный год.

10. Отзыв главы муниципального района из отпуска допускается только с его согласия.

11. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена в удобное для главы муниципального района время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

12. При освобождении главы муниципального района от занимаемой должности по окончании срока полномочий, ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

13. Главе муниципального района по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации.