Основная информация
| Дата опубликования: | 25 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU22006120202000004 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Алтайский край |
| Принявший орган: | Первомайский сельский Совет народных депутатов Бийского района Алтайского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПЕРВОМАЙСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
БИЙСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
25 мая 2020 г. № 10-снд
с. Первомайское
Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы администрации Первомайского сельсовета Бийского района Алтайского края в новой редакции
Рассмотрев протест прокурора Бийского района и в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае», Первомайский сельский Совет народных депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы администрации Первомайского сельсовета Бийского района Алтайского края в новой редакции (прилагаются).
2. Направить указанное Решение главе сельсовета для подписания и обнародования.
3. Признать утратившим силу Решение Первомайского сельского Совета народных депутатов от 18.10.2018 года № 54-снд.
4. Контроль за выполнением решения возложить на комиссию по вопросам планирования, бюджету, законности и правопорядка.
Глава сельсовета А.Н. Ткачев
УТВЕРЖДЕНО
решением
Первомайского сельского Совета
народных депутатов Бийского района
Алтайского края
от 25.05.2020 г. № 10-снд
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Первомайского сельсовета Бийского района Алтайского края
1. Общие положения
1.1. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции.
1.2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с службы, являются основанием при:
оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации,
отборе кандидатур для занесения в резерв кадров муниципальных служащих.
1.3. Квалификационные требования, предъявляемые по муниципальным должностям муниципальной службы, соответствие квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы работников определяет при приеме на работу руководитель, имеющий право приема, увольнения.
1.4. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами муниципальных должностей муниципальной службы.
2. Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы
2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.
2.2. Квалификационные требования к стажу работы: стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законодательства Алтайского края, нормативно-правовых актов Бийского района Алтайского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы; знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой; знание основ государственного и муниципального управления; знание форм и методов работы со средствами массовой информации; знание основ экономики и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности; методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы; владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; умение определять стратегические и тактические цели, организовывать и обеспечивать их достижение; оперативное принятие и реализация управленческих решений; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; систематизация и структурирование информации, работа с различными источниками информации; ведение деловых переговоров, публичных выступлений; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотный учет мнения коллег, делегирование полномочий подчиненным; организация работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов и органов местного самоуправления; сотрудничество с коллегами и подчиненными; владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематическое повышение своей квалификации.
3. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы
3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование.
3.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу.
3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Алтайского края, нормативно-правовых актов Бийского района Алтайского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы; знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой; знание основ государственного и муниципального управления; знание основ экономики и организации труда; знание форм и методов работы со средствами массовой информации; методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
3.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией; владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематическое повышение квалификации.
4. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы
4.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.
4.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Алтайского края, нормативно-правовых актов Бийского района Алтайского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание основ экономики и организации труда; знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы; знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой; знание основ государственного и муниципального управления; основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
4.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками работы по взаимодействию с отраслевыми, функциональными и территориальными органами администрации города, а также организациями и гражданами; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; владение навыками ведения деловых переговоров; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией; владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематическое повышение квалификации.
5. Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы
5.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: образование не ниже среднего профессионального.
5.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.
5.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Алтайского края, нормативно-правовых актов Бийского района Алтайского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы; знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой; знание основ государственного и муниципального управления; основ этики, правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
5.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, осуществления подготовки проектов правовых актов и документов; владение навыками работы по взаимодействию с отраслевыми, функциональными, территориальными органами администрации города, а также организациями и гражданами; владение навыками ведения деловых переговоров; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией; владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематическое повышение квалификации.
6. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы
6.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию: образование не ниже среднего профессионального.
6.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.
6.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Алтайского края, нормативно-правовых актов Бийского района Алтайского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы; знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой; знание основ государственного и муниципального управления; основ этики, правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
6.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, подготовки проектов документов; владение навыками работы по взаимодействию с организациями и гражданами; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией, владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематическое повышение квалификации.
ПЕРВОМАЙСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
БИЙСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
25 мая 2020 г. № 10-снд
с. Первомайское
Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы администрации Первомайского сельсовета Бийского района Алтайского края в новой редакции
Рассмотрев протест прокурора Бийского района и в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае», Первомайский сельский Совет народных депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы администрации Первомайского сельсовета Бийского района Алтайского края в новой редакции (прилагаются).
2. Направить указанное Решение главе сельсовета для подписания и обнародования.
3. Признать утратившим силу Решение Первомайского сельского Совета народных депутатов от 18.10.2018 года № 54-снд.
4. Контроль за выполнением решения возложить на комиссию по вопросам планирования, бюджету, законности и правопорядка.
Глава сельсовета А.Н. Ткачев
УТВЕРЖДЕНО
решением
Первомайского сельского Совета
народных депутатов Бийского района
Алтайского края
от 25.05.2020 г. № 10-снд
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Первомайского сельсовета Бийского района Алтайского края
1. Общие положения
1.1. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции.
1.2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с службы, являются основанием при:
оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации,
отборе кандидатур для занесения в резерв кадров муниципальных служащих.
1.3. Квалификационные требования, предъявляемые по муниципальным должностям муниципальной службы, соответствие квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы работников определяет при приеме на работу руководитель, имеющий право приема, увольнения.
1.4. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами муниципальных должностей муниципальной службы.
2. Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы
2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.
2.2. Квалификационные требования к стажу работы: стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законодательства Алтайского края, нормативно-правовых актов Бийского района Алтайского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы; знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой; знание основ государственного и муниципального управления; знание форм и методов работы со средствами массовой информации; знание основ экономики и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности; методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы; владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; умение определять стратегические и тактические цели, организовывать и обеспечивать их достижение; оперативное принятие и реализация управленческих решений; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; систематизация и структурирование информации, работа с различными источниками информации; ведение деловых переговоров, публичных выступлений; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотный учет мнения коллег, делегирование полномочий подчиненным; организация работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов и органов местного самоуправления; сотрудничество с коллегами и подчиненными; владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематическое повышение своей квалификации.
3. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы
3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование.
3.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу.
3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Алтайского края, нормативно-правовых актов Бийского района Алтайского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы; знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой; знание основ государственного и муниципального управления; знание основ экономики и организации труда; знание форм и методов работы со средствами массовой информации; методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
3.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией; владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематическое повышение квалификации.
4. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы
4.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.
4.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Алтайского края, нормативно-правовых актов Бийского района Алтайского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание основ экономики и организации труда; знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы; знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой; знание основ государственного и муниципального управления; основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
4.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками работы по взаимодействию с отраслевыми, функциональными и территориальными органами администрации города, а также организациями и гражданами; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; владение навыками ведения деловых переговоров; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией; владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематическое повышение квалификации.
5. Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы
5.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: образование не ниже среднего профессионального.
5.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.
5.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Алтайского края, нормативно-правовых актов Бийского района Алтайского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы; знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой; знание основ государственного и муниципального управления; основ этики, правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
5.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, осуществления подготовки проектов правовых актов и документов; владение навыками работы по взаимодействию с отраслевыми, функциональными, территориальными органами администрации города, а также организациями и гражданами; владение навыками ведения деловых переговоров; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией; владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематическое повышение квалификации.
6. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы
6.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию: образование не ниже среднего профессионального.
6.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.
6.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Алтайского края, нормативно-правовых актов Бийского района Алтайского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы; знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой; знание основ государственного и муниципального управления; основ этики, правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
6.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, подготовки проектов документов; владение навыками работы по взаимодействию с организациями и гражданами; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией, владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематическое повышение квалификации.
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.030 Порядок поступления. Конкурс на замещение вакантной должности. Квалификационные требования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
