Основная информация
| Дата опубликования: | 25 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU36003915202000020 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Воронежская область |
| Принявший орган: | Совет народных депутатов Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Администрация Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области
Должность: Глава сельского поселения"ул. Центральная
Дата подписи: 05.06.2020 13:54:25
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ПЧЕЛИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БОБРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
От 25.05.2020 г. № 21
с.Пчелиновка
Об утверждении Положения о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим и выборным должностным лицам Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области
В связи с приведением нормативно-правового акта в соответствие с действующим законодательством, Совет народных депутатов Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области р е ш и л:
Утвердить Положение о порядке предоставления отпусков
муниципальным служащим и выборным должностным лицам Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области, согласно Приложению.
Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков,
предоставляемых муниципальным служащим и выборным должностным лицам в Пчелиновском сельском поселении Бобровского муниципального района Воронежской области, исчислять в соответствии с данным решением.
Решение Совета народных депутатов Пчелиновского сельского
поселения Бобровского муниципального района Воронежской области от 14.11.2017 № 29 «Об утверждении Положения о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим администрации Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области» считать утратившим силу.
Решение распространяет свое действие с 01.01.2020 года.
Глава Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района
С.В.Молдавская
Приложение
к решению Совета народных депутатов
Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района
От 25.05.2020 г. № 21
Положение
о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим и выборным должностным лицам Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение определяет порядок предоставления отпусков муниципальным служащим и выборным должностным лицам Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области.
ВИДЫ ОТПУСКОВ
Муниципальным служащим и выборным должностным лицам Пчелиновского сельского поселения предоставляются:
2.1. Ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из: ежегодного основного оплачиваемого отпуска, дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.
2.2. Отпуск без сохранения заработной платы.
2.3. Отпуск муниципальным служащим по семейным обстоятельствам.
2.4. Дополнительные отпуска муниципальным служащим, совмещающим работу с обучением.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
3.1. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим и выборным должностным лицам Пчелиновского сельского поселения исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
3.2. Муниципальным служащим Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3.3. Муниципальным служащим Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных
дней.
3.4. Муниципальным служащим, для которых установлен
ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА
4.4. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет, включается:
- время фактической работы;
- время, когда муниципальный служащий не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
- время вынужденного прогула при незаконном увольнении с муниципальной службы или отстранении от работы и последующим восстановлением на работу;
- другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором, локальным нормативным актом.
4.5. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет, не включаются:
- время отсутствия муниципального служащего на работе без уважительных причин. В том числе вследствие его отстранения от работы (службы);
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законодательством возраста;
- время предоставляемых по просьбе муниципального служащего отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 календарных дней.
4.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, определяется кадровыми службами муниципальных органов в соответствии с федеральным и областным законодательством о порядке его исчисления.
5. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
5.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе: ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день) должны предоставляться муниципальным служащим и выборным должностным лицам Пчелиновского сельского поселения.
5.2. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска ( в том числе: ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и ненормированный служебный день) за первый год работы возникает у муниципального служащего и выборного должностного лица Пчелиновского сельского поселения по истечении шести месяцев его непрерывной работы в муниципальном органе.
5.3. По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск муниципальному служащему и выборному должностному лицу Пчелиновского сельского поселения может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
5.4. До истечения шести месяцев непрерывной работы в муниципальном органе ежегодны оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен:
- муниципальным служащим и выборным должностным лицам – женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- муниципальным служащим и выборным должностным лицам усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев;
- в других случаях, предусмотренных законодательством.
5.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе: ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день) за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков, установленным в муниципальном органе.
Рабочий год муниципального служащего и выборного должностного лица Пчелиновского сельского поселения для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется со дня приема на работу в муниципальный орган с учетом стажа муниципальной службы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и за ненормированный служебный день. Рабочий год для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска может не совпадать с календарным годом.
5.6. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам Пчелиновского сельского поселения, которые не имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Положением.
6. ОЧЕРЕДНОСТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
6.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
6.2. По соглашению сторон время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного графиком отпусков, может быть изменено.
6.3. При приеме на муниципальную службу, переводе муниципального служащего администрации Пчелиновского сельского поселения в другое подразделение в утвержденный график отпусков муниципального органа вносятся соответствующие изменения и дополнения по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска.
7. ПРОДЛЕНИЕ ИЛИ ПЕРЕНЕСЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
7.1 Ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе: ежегодный основной и дополнительные отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день) продляется в случаях:
- временной нетрудоспособности муниципального служащего;
- в других случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами муниципального органа.
7.2. В исключительных случаях, когда предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему и выборному должностному лицу Пчелиновского сельского поселения в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы муниципального органа, допускается с согласия муниципального служащего Пчелиновского сельского поселения перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска (в том числе: ежегодный основной и дополнительные отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день), неиспользованной части данного отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Согласие муниципального служащего Пчелиновского сельского поселения на перенесение отпуска отражается в заявлении. Перенесение отпуска на следующий рабочий год производится распоряжением (приказом) руководителя муниципального органа.
7.3. Оплата переносимых на следующий рабочий год ежегодных оплачиваемых отпусков (их частей) производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных в смете расходов муниципального органа на текущий календарный год.
7.4. Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска (в том числе: ежегодного оплачиваемого отпуска (в том числе: ежегодный основной и дополнительные отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день) в течение двух рабочих лет подряд.
8. РАЗДЕЛЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА НА ЧАСТИ, ОТЗЫВ ИЗ ОТПУСКА
8.1. По соглашению между муниципальным служащим Пчелиновского сельского поселения и руководителем муниципального органа ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе: ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день) может быть разделен на части.
При этом одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
8.2. Отзыв муниципального служащего допускается только с его согласия. Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть предоставлена по выбору муниципального служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Согласие муниципального служащего на отзыв из отпуска отражается в заявлении.
9. ЗАМЕНА ЧАСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ
9.1. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска (в том числе: ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день) за истекший рабочий год, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению муниципального служащего может быть заменена денежной компенсацией. Решение о замене части отпуска денежной компенсацией принимает руководитель муниципального органа в исключительных случаях, когда предоставление отпуска невозможно по уважительной причине.
9.2. Выплата денежной компенсации производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных в смете расходов муниципального органа на текущий календарный год.
10. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО НА ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
10.1. При увольнении муниципальному служащему администрации Пчелиновского сельского поселения выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска.
10.2. По письменному заявлению муниципального служащего администрации Пчелиновского сельского поселения неиспользованные отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы этого договора. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора муниципального служащего Пчелиновского сельского поселения по его инициативе этот муниципальный служащий имеет право отозвать свое заявление об увольнении до начала отпуска, если на его должность не приглашен в порядке перевода другой работник.
11. ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам муниципального служащего Пчелиновского сельского поселения по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до одного года.
Муниципальным служащим Пчелиновского сельского поселения может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными и областными законами либо коллективным договором.
12. ОТПУСК МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ПО СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ
12.1. Муниципальным служащим-женщинам по их заявлениям и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. По желанию муниципального служащего – мужа ежегодный оплачиваемый отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам, независимо от времени его непрерывной работы в муниципальном органе.
12.2. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, независимо от стажа работы в муниципальном органе.
12.3. Муниципальным служащим администрации Пчелиновского сельского поселения по их заявлениям предоставляются отпуска по уходу за ребенком в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
13. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТПУСКА
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
13.1. Муниципальным служащим Пчелиновского сельского поселения, направленным на обучение муниципальным органом или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, муниципальный орган – работодатель предоставляет дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением среднего заработка в соответствии со статьями 173-174 Трудового кодекса Российской Федерации.
13.2. Гарантии и компенсации муниципальным служащим администрации Пчелиновского сельского поселения, совмещающим работу с обучением, предоставляют при получении образования соответствующего уровня впервые.
13.3. К дополнительным отпускам муниципальным служащим, совмещающим работу с обучением, по соглашению руководителя муниципального органа и муниципального служащего Пчелиновского сельского поселения могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Администрация Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области
Должность: Глава сельского поселения"ул. Центральная
Дата подписи: 05.06.2020 13:54:25
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ПЧЕЛИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БОБРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
От 25.05.2020 г. № 21
с.Пчелиновка
Об утверждении Положения о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим и выборным должностным лицам Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области
В связи с приведением нормативно-правового акта в соответствие с действующим законодательством, Совет народных депутатов Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области р е ш и л:
Утвердить Положение о порядке предоставления отпусков
муниципальным служащим и выборным должностным лицам Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области, согласно Приложению.
Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков,
предоставляемых муниципальным служащим и выборным должностным лицам в Пчелиновском сельском поселении Бобровского муниципального района Воронежской области, исчислять в соответствии с данным решением.
Решение Совета народных депутатов Пчелиновского сельского
поселения Бобровского муниципального района Воронежской области от 14.11.2017 № 29 «Об утверждении Положения о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим администрации Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области» считать утратившим силу.
Решение распространяет свое действие с 01.01.2020 года.
Глава Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района
С.В.Молдавская
Приложение
к решению Совета народных депутатов
Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района
От 25.05.2020 г. № 21
Положение
о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим и выборным должностным лицам Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение определяет порядок предоставления отпусков муниципальным служащим и выборным должностным лицам Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области.
ВИДЫ ОТПУСКОВ
Муниципальным служащим и выборным должностным лицам Пчелиновского сельского поселения предоставляются:
2.1. Ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из: ежегодного основного оплачиваемого отпуска, дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.
2.2. Отпуск без сохранения заработной платы.
2.3. Отпуск муниципальным служащим по семейным обстоятельствам.
2.4. Дополнительные отпуска муниципальным служащим, совмещающим работу с обучением.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
3.1. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим и выборным должностным лицам Пчелиновского сельского поселения исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
3.2. Муниципальным служащим Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3.3. Муниципальным служащим Пчелиновского сельского поселения Бобровского муниципального района предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных
дней.
3.4. Муниципальным служащим, для которых установлен
ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА
4.4. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет, включается:
- время фактической работы;
- время, когда муниципальный служащий не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
- время вынужденного прогула при незаконном увольнении с муниципальной службы или отстранении от работы и последующим восстановлением на работу;
- другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором, локальным нормативным актом.
4.5. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет, не включаются:
- время отсутствия муниципального служащего на работе без уважительных причин. В том числе вследствие его отстранения от работы (службы);
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законодательством возраста;
- время предоставляемых по просьбе муниципального служащего отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 календарных дней.
4.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, определяется кадровыми службами муниципальных органов в соответствии с федеральным и областным законодательством о порядке его исчисления.
5. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
5.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе: ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день) должны предоставляться муниципальным служащим и выборным должностным лицам Пчелиновского сельского поселения.
5.2. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска ( в том числе: ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и ненормированный служебный день) за первый год работы возникает у муниципального служащего и выборного должностного лица Пчелиновского сельского поселения по истечении шести месяцев его непрерывной работы в муниципальном органе.
5.3. По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск муниципальному служащему и выборному должностному лицу Пчелиновского сельского поселения может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
5.4. До истечения шести месяцев непрерывной работы в муниципальном органе ежегодны оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен:
- муниципальным служащим и выборным должностным лицам – женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- муниципальным служащим и выборным должностным лицам усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев;
- в других случаях, предусмотренных законодательством.
5.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе: ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день) за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков, установленным в муниципальном органе.
Рабочий год муниципального служащего и выборного должностного лица Пчелиновского сельского поселения для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется со дня приема на работу в муниципальный орган с учетом стажа муниципальной службы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и за ненормированный служебный день. Рабочий год для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска может не совпадать с календарным годом.
5.6. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам Пчелиновского сельского поселения, которые не имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Положением.
6. ОЧЕРЕДНОСТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
6.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
6.2. По соглашению сторон время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного графиком отпусков, может быть изменено.
6.3. При приеме на муниципальную службу, переводе муниципального служащего администрации Пчелиновского сельского поселения в другое подразделение в утвержденный график отпусков муниципального органа вносятся соответствующие изменения и дополнения по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска.
7. ПРОДЛЕНИЕ ИЛИ ПЕРЕНЕСЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
7.1 Ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе: ежегодный основной и дополнительные отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день) продляется в случаях:
- временной нетрудоспособности муниципального служащего;
- в других случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами муниципального органа.
7.2. В исключительных случаях, когда предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему и выборному должностному лицу Пчелиновского сельского поселения в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы муниципального органа, допускается с согласия муниципального служащего Пчелиновского сельского поселения перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска (в том числе: ежегодный основной и дополнительные отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день), неиспользованной части данного отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Согласие муниципального служащего Пчелиновского сельского поселения на перенесение отпуска отражается в заявлении. Перенесение отпуска на следующий рабочий год производится распоряжением (приказом) руководителя муниципального органа.
7.3. Оплата переносимых на следующий рабочий год ежегодных оплачиваемых отпусков (их частей) производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных в смете расходов муниципального органа на текущий календарный год.
7.4. Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска (в том числе: ежегодного оплачиваемого отпуска (в том числе: ежегодный основной и дополнительные отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день) в течение двух рабочих лет подряд.
8. РАЗДЕЛЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА НА ЧАСТИ, ОТЗЫВ ИЗ ОТПУСКА
8.1. По соглашению между муниципальным служащим Пчелиновского сельского поселения и руководителем муниципального органа ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе: ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день) может быть разделен на части.
При этом одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
8.2. Отзыв муниципального служащего допускается только с его согласия. Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть предоставлена по выбору муниципального служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Согласие муниципального служащего на отзыв из отпуска отражается в заявлении.
9. ЗАМЕНА ЧАСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ
9.1. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска (в том числе: ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день) за истекший рабочий год, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению муниципального служащего может быть заменена денежной компенсацией. Решение о замене части отпуска денежной компенсацией принимает руководитель муниципального органа в исключительных случаях, когда предоставление отпуска невозможно по уважительной причине.
9.2. Выплата денежной компенсации производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных в смете расходов муниципального органа на текущий календарный год.
10. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО НА ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
10.1. При увольнении муниципальному служащему администрации Пчелиновского сельского поселения выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска.
10.2. По письменному заявлению муниципального служащего администрации Пчелиновского сельского поселения неиспользованные отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы этого договора. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора муниципального служащего Пчелиновского сельского поселения по его инициативе этот муниципальный служащий имеет право отозвать свое заявление об увольнении до начала отпуска, если на его должность не приглашен в порядке перевода другой работник.
11. ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам муниципального служащего Пчелиновского сельского поселения по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до одного года.
Муниципальным служащим Пчелиновского сельского поселения может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными и областными законами либо коллективным договором.
12. ОТПУСК МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ПО СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ
12.1. Муниципальным служащим-женщинам по их заявлениям и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. По желанию муниципального служащего – мужа ежегодный оплачиваемый отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам, независимо от времени его непрерывной работы в муниципальном органе.
12.2. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, независимо от стажа работы в муниципальном органе.
12.3. Муниципальным служащим администрации Пчелиновского сельского поселения по их заявлениям предоставляются отпуска по уходу за ребенком в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
13. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТПУСКА
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
13.1. Муниципальным служащим Пчелиновского сельского поселения, направленным на обучение муниципальным органом или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, муниципальный орган – работодатель предоставляет дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением среднего заработка в соответствии со статьями 173-174 Трудового кодекса Российской Федерации.
13.2. Гарантии и компенсации муниципальным служащим администрации Пчелиновского сельского поселения, совмещающим работу с обучением, предоставляют при получении образования соответствующего уровня впервые.
13.3. К дополнительным отпускам муниципальным служащим, совмещающим работу с обучением, по соглашению руководителя муниципального органа и муниципального служащего Пчелиновского сельского поселения могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
