О порядке осуществления уведомительной регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем – физическим лицом



Решение Думы Новгородского муниципального района Новгородской области

Новгородская область

Дума Новгородского муниципального района

РЕШЕНИЕ

от 25.09.2020                                                                                                  № 526

Великий Новгород

О порядке осуществления уведомительной регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем – физическим лицом

В соответствии с ч.4.1 ст. 20 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статями 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации Дума Новгородского муниципального района

РЕШИЛА:

1. Реализовать право на участие в осуществлении отдельных государственных полномочий, не переданных органам местного самоуправления Новгородского муниципального района в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

2. Утвердить Порядок уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории Новгородского муниципального района.

3. Опубликовать настоящее решение в периодическом печатном издании «Официальный вестник Новгородского муниципального района» и разместить на официальном сайте в сети «Интернет».

Глава Муниципального района                                                                                                  О. И. Шахов

Председатель Думы

муниципального района                                                                                                                С.М. Голубев

УТВЕРЖДЕН

решением Думы

Новгородского муниципального района

от 25.09.2020 № 526

«О порядке осуществления уведомительной

регистрации трудового договора, заключаемого

работником с работодателем – физическим лицом»

ПОРЯДОК

уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории Новгородского муниципального района

1. Настоящий Порядок уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории Новгородского муниципального района (далее - Порядок), разработан в целях реализации на территории Новгородского муниципального района обязанностей работодателя-физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, предусмотренных статьями 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (далее - работодатели - физические лица), проживающих на территории муниципального образования Новгородский муниципальный район.

3. Органом, осуществляющим регистрацию трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, и факта их прекращения является Администрация Новгородского муниципального района.

4. Непосредственно регистрация трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, и факта их прекращения возлагается на комитет муниципальной службы Администрации Новгородского муниципального района (далее - регистрирующий орган).

5. К функциям регистрирующего органа относится: регистрация трудовых договоров в журнале регистрации трудовых договоров; нанесение отметки о регистрации в трудовой договор; хранение копий зарегистрированных трудовых договоров; предоставление информации работодателям о порядке проведения регистрации трудовых договоров; предоставление информации о зарегистрированных трудовых договорах сторонам договора, правоохранительным и налоговым органам, органам занятости населения, органам федеральной инспекции труда и иным органам в сроки и в порядке, установленном действующим законодательством.

6. Работодатель - физическое лицо, зарегистрированный по месту жительства на территории муниципального образования Новгородский муниципальный район, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать в Администрации Новгородского муниципального района:

- трудовой договор с работником;

- факт прекращения трудового договора с работником.

7. Вступление в силу трудового договора не зависит от факта его уведомительной регистрации.

8. Для регистрации трудового договора работодатель - физическое лицо обязан в течении 1 месяца с момента заключения трудового договора представить в Администрацию Новгородского муниципального района:

- заявление о регистрации трудового договора (согласно приложению 1 к настоящему Порядку);

- копию документа, удостоверяющего личность заявителя;

- трудовой договор с работником в двух подлинных экземплярах.

9. Уведомительная регистрация трудового договора осуществляется в журнале регистрации трудовых договоров (по форме, согласно приложению 2 к настоящему Порядку) в течение 14 дней с даты подачи заявления.

На первом и последнем листе трудового договора (в двух экземплярах) ставится штамп (согласно приложению 3 к настоящему Порядку) с указанием даты регистрации, регистрационного номера, а также фамилии, имени, отчества (отчество - при наличии) и подписи лица, осуществившего регистрацию трудового договора. Два подлинных экземпляра трудового договора после регистрации возвращаются заявителю.

Копия зарегистрированного договора изготавливается регистрирующим органом для организации последующего хранения и учета зарегистрированных договоров.

10. Факт прекращения трудового договора регистрируется регистрирующим органом на основании заявления работодателя - физического лица (приложение 1 к настоящему Порядку).

В случае расторжения трудового договора работодатель - физическое лицо к заявлению прилагает копию вступившего в силу дополнительного соглашения к трудовому договору с работником либо иного документа, подтверждающего обоснованность расторжения трудового договора.

Заявление о регистрации факта прекращения трудового договора подается в течении 1 месяца с момента расторжения трудового договора.

В случае смерти работодателя - физического лица или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в уполномоченный орган, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора.

Не позднее 14 дней с даты подачи заявления регистрирующим органом производится отметка о дате и основании расторжения трудового договора в журнале регистрации трудовых договоров.

Приложение 1

к Порядку осуществления уведомительной

регистрации трудового договора, заключаемого

работником с работодателем – физическим

лицом

Заявление о регистрации трудового договора /регистрации факта прекращения трудового договора/

Администрация Новгородского

муниципального района

173014, Великий Новгород,

ул. Большая Московская, д.78

от ______________________________

________________________________

________________________________

Адрес места жительства: __________

________________________________

ИНН____________________________

Телефон ________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести уведомительную регистрацию трудового договора от ____________ № _____ /регистрацию факта прекращения трудового договора, зарегистрированного Администрацией Новгородского муниципального района, регистрационный № _________ от_____________20___года/*.

Данные о работнике:

Ф.И.О. (отчество при наличии)

Адрес места жительства

Контактный телефон

Данные документа, удостоверяющего личность

Два подлинных экземпляра трудового договора прилагаю (для регистрации трудового договора).

Даю свое согласие на обработку персональных данных.

___________________________________________________________________

(дополнительные сведения, которые желает отразить заявитель)

Дата _________________ Подпись ________________

* Нужное подчеркнуть

Приложение 2

к Порядку осуществления уведомительной

регистрации трудового договора, заключаемого

работником с работодателем – физическим

лицом

Журнал

регистрации трудовых договоров

№ п/п

Дата поступления трудового договора

Работодатель - физическое лицо

Работник, заключивший трудовой договор (сведения из трудового договора)

Трудовой договор

Профессия, место работы

Дата заклю-чения трудо-вого догово-ра

Подпись о полу-чении трудо-вого договора после регистрации

Дата прек-раще-ния трудо-вого догово-ра

Осно-вание прек-раще-ния трудо-вого догово-ра

Фамилия,

имя

отчество

(при наличии)

Адрес места жительства, номер телефона

Идентификационный

номер

налогоплательщика

(ИНН)

Фамилия,

имя,

отчество (при наличии)

Адрес места жительс, номер телефона

Данные доку-мента, удостоверяющего лич-ность

Дата

регистрации, должность, ф.и.о. лица, произвевшего регистрацию

Регистрационный

номер

Срок

договора

Приложение 3

к Порядку осуществления уведомительной

регистрации трудового договора, заключаемого

работником с работодателем – физическим

лицом

ШТАМП