О Порядке ведения реестра муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Анучинского муниципального округа



МУНИЦИПАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

ДУМА

АНУЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

О Порядке ведения реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Анучинского муниципального округа

РЕШЕНИЕ

(в редакции решения от 23.12.2020 № 143-НПА)

Принято Думой                   

                                                                                   Анучинского  муниципального

                                                                                   округа 26 октября 2020  года

      Руководствуясь Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  Законами Приморского края от 16.09.2019 № 568-КЗ «Об Анучинском муниципальном округе», от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае»:

              1. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления  Анучинского муниципального округа  (прилагается).  (в редакции решения от 23.12.2020 № 143-НПА)

              2. Считать утратившим силу решение Думы Анучинского муниципального района от 21.08.2007 № 253 «О Порядке ведения реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления Анучинского муниципального района».

              3. Считать утратившим силу решение муниципального комитета Анучинского сельского поселения от 27.09.2007 № 136 «О Порядке ведения реестра муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Анучинского сельского поселения».

              4. Считать утратившим силу решение муниципального комитета Чернышевского сельского поселения:

-  от 12.02.2008 № 140 «О Положении «О порядке ведения Реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления Чернышевского сельского поселения».

              5. Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.

              6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Анучинского

муниципального  округа                                                        С.А. Понуровский

с. Анучино

26 октября 2020 года

№  110-НПА

УТВЕРЖДЕНО

решением Думы Анучинского

муниципального округа

от 26.10. 2020  № 110-НПА

Порядок ведения реестра муниципальных служащих,

замещающих должности муниципальной службы  

в органах местного самоуправления 

Анучинского муниципального округа

(в редакции решения от 23.12.2020 № 143-НПА)

1. Общие положения

1.1.Порядок ведения реестра муниципальных служащих Анучинского муниципального округа (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае». (в редакции решения от 23.12.2020 № 143-НПА)

1.2.Реестр муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Анучинского муниципального округа (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Анучинского муниципального округа, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные. (в редакции решения от 23.12.2020 № 143-НПА)

1.3.Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава лиц, замещающих должности муниципальной службы Анучинского муниципального округа, и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителя органа местного самоуправления Анучинского муниципального округа.

1.4.Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.5. Утвержденная настоящим муниципальным правовым актом форма Реестра устанавливает минимальный объем сведений, подлежащий обработке при составлении Реестра.

2. Порядок формирования и ведения Реестра

2.1. Обязанность по формированию Реестра возлагается на кадровую службу (специалиста по работе с кадрами)  соответствующего органа местного самоуправления Анучинского муниципального округа.

2.2. Реестр ведется на основе сведений, включенных в личные дела муниципальных служащих, по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку.

2.3. Включению в Реестр подлежит каждое лицо, назначенное на должность муниципальной службы, в течение пяти рабочих дней со дня приема на муниципальную службу.

2.4. Муниципальные служащие включаются в Реестр в алфавитном порядке.

2.5. Ведение Реестра осуществляется в двух видах: документальном  (на бумажном носителе) и электронном с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

2.6. Изменения и новые сведения о муниципальных служащих вносятся в электронную версию Реестра в течение пяти рабочих дней со дня получения соответствующей информации кадровой службой.

2.7. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

2.8. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

2.9. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе, подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем органа местного самоуправления Анучинского муниципального округа.

2.10. Утвержденный Реестр, составленный на бумажном носителе, хранится в кадровой службе органа местного самоуправления Анучинского муниципального округа в течение пяти лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

2.11. Кадровая служба органа местного самоуправления Анучинского муниципального округа ежегодно по состоянию на 1 января составляет список муниципальных служащих, исключенных из Реестра, с указанием соответствующего основания прекращения трудового договора. Список составляется на бумажном носителе, подписывается руководителем кадровой службы и хранится в кадровой службе органа местного самоуправления в течение пяти лет.

2.12. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Передача сведений, содержащихся в Реестре, третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и иными нормативными правовыми актами.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Руководитель органа местного самоуправления, руководитель и специалисты кадровой службы несут дисциплинарную и иную, предусмотренную действующим законодательством, ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите конфиденциальной информации, содержащей персональные данные.

Приложение №1 

к решению Думы Анучинского

муниципального округа

от ____________ № _____

Утверждаю:

______________________________________

«__» _____________20 __ г.

РЕЕСТР

муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Наименование должности с указанием структурного подразделения

Дата рождения

Дата поступления

на должность муниципальной службы

Образование (уровень, наименование учебного заведения, дата окончания, специальность и квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание)

Стаж муниципальной службы

Дата прохождения последней аттестации, решение аттестационной комиссии

Год прохождения переподготовки, повышения квалификации

Дата и основание расторжения трудового договора(служебного     кон тракта)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

                                            в ____________________________Анучинского муниципального округа:

                                                                        (название органа местного самоуправления

              Руководитель кадровой службы                                                                                                                                             /И.О. Фамилия

1