О внесении изменений в Порядок проведения конкурса по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард



Ямало-Ненецкий автономный округ

РЕШЕНИЕ

Городской Думы муниципального образования город Салехард

О внесении изменений в Порядок проведения конкурса

по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард

Принято Городской Думой

города Салехарда

27 марта 2020 года

В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 22 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», руководствуясь статьей 32 Устава муниципального образования город Салехард, Городская Дума р е ш а е т:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок проведения конкурса по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард, утвержденный решением Городской Думы города Салехарда от 21 декабря 2018 года № 94.

2. Опубликовать настоящее решение в городской общественно-политической газете «Полярный круг» и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард - www.salekhard.org.

Председатель Городской Думы

города Салехарда                                                                                              В.К. Мартынюк

Глава города Салехарда                                                                                  А.Л. Титовский

27 марта 2020 года

№ 21

Утверждены

решением Городской Думы

города Салехарда

от 27 марта 2020 года № 21

Изменения, которые вносятся в Порядок проведения конкурса по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард, утвержденный решением Городской Думы города Салехарда от 21 декабря 2018 года № 94

1. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе представленных ими документов и результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая анализ анкеты (резюме) и иных документов, представленных кандидатами, индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, решение кейсов (профессиональных задач), написание реферата, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн).».

2. Пункт 15 дополнить подпунктом 15.4 следующего содержания:

«15.4. Кандидаты, не являющиеся муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Салехард, дополнительно представляют:

15.4.1. копию трудовой книжки и/или сведения о трудовой деятельности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

15.4.2. копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания.».

3. Пункты 17, 18 изложить в следующей редакции:

«17. Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 15 настоящего Порядка, представление их в неполном объеме или с нарушением оформления, а также несоответствие квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности муниципальной службы, является основанием для отказа кандидату в их приеме.

18. Достоверность сведений, представленных кандидатами, подлежит проверке.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае установления в ходе проверки и оценки представленных документов обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу.

В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе в допуске к участию в конкурсе кандидату направляется сообщение в письменном виде или по выбору кандидата путем направления его электронного образа по электронной почте в 7-дневный срок со дня вынесения решения конкурсной комиссией.».

5. Пункт 21 признать утратившим силу.

6. Пункт 22 изложить в следующей редакции:

«22. По прибытии на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса кандидат предъявляет секретарю конкурсной комиссии паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.».

7. В пункте 23 слова «пунктом 22» заменить словами «подпунктом 15.4».

8. Пункт 24 признать утратившим силу.