О видах поощрения муниципальных служащих города Тынды, основаниях и порядке их применения



ПРОЕКТ

1

НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ

ГОРОДА ТЫНДЫ

город Тында,

от «27»  июня 2020 г № 25 -НПА

О  видах поощрения муниципальных служащих города Тынды, основаниях и порядке их применения

                 Принят решением

                                                                                                            Тындинской  городской Думы

                                                                                      от «27» июня 2020 года №263 - Р-ТГД-VII

Статья 1. Общие положения

1. Настоящий нормативный правовой акт города Тынды «О видах поощрения муниципальных служащих города Тынды» (далее – НПА) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Амурской области  от 31.08.2007 №364-ОЗ «О муниципальной службе в Амурской области», Уставом города Тынды.

2. Настоящий НПА  определяет порядок применения поощрений муниципальных служащих города Тынды (далее - муниципальный служащий).

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий настоящим НПА не регулируется.

3. Поощрение муниципального служащего - это форма признания его заслуг и оказания публичного почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, стремления к профессиональному росту.

Статья 2. Основания поощрения муниципальных служащих

1. Основаниями для поощрения муниципальных служащих является безупречная и эффективная муниципальная служба.

Безупречность муниципальной службы заключается в неукоснительном исполнении муниципальным служащим возложенных на него должностных обязанностей и отсутствии дисциплинарных взысканий на дату представления к поощрению.

      Эффективность муниципальной службы заключается в качественном, своевременном исполнении должностных обязанностей, проявлении инициативы, творческого подхода, обеспечивающих эффективность работы органа местного самоуправления города Тынды.

Статья 3. Виды поощрений муниципальных служащих

1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие виды поощрения:

    1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

    2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;

    3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере трех должностных окладов по должности, замещаемой на день выхода на пенсию;

    4) поощрения и награждения органа местного самоуправления;

    5) присвоение почетного звания города Тынды;

    6) вручение наград Амурской области;

    7) представление к награждению орденами и медалями Российской Федерации.

    8) иные виды, установленные в соответствии с федеральными законами и принятыми в соответствии с  ними  нормативными правовыми актами города Тынды.

2. Вид поощрения муниципального служащего определяется представителем нанимателя (работодателем) индивидуально, в зависимости от стажа работы муниципального служащего в органах местного самоуправления города Тынды, его личного вклада в обеспечение эффективной работы органа, в котором он работает, и муниципального образования города Тынды в целом.

Статья 4. Условия поощрения муниципального служащего

1. Поощрение муниципального служащего производится при соблюдении следующих условий:

  1) проработанный период в органах местного  самоуправления города Тынды должен составлять не менее трех лет;

  2) отсутствие дисциплинарного взыскания в течение календарного года;

  3)  право на пенсию за выслугу лет - при поощрении в соответствии  с пунктом 3 части 1 статьи 3 настоящего НПА.

Статья 5. Порядок применения поощрения муниципального служащего

1. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается представителем нанимателя (работодателем) по собственной инициативе или по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.

Представление о применении поощрения должно быть мотивированным, отражать личный вклад муниципального служащего в решение задач и выполнение функций, входящих в сферу его компетенции, уровень профессионализма и его коммуникативные способности, мотивы поощрения.

2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1-3  части 1 статьи 3 настоящего НПА принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется его распоряжением.

В распоряжении о поощрении должны быть указаны основания применения поощрения и его вид.

3. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с  пунктами 4-5  части 1 статьи 3  настоящего НПА  принимается  решением  соответствующего органа местного самоуправления  в  порядке, установленном  Тындинской городской Думой. 

4. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии пунктами 6-8  части 1 статьи 3  настоящего НПА  принимается по представлению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и  Амурской области.

5. Соответствующая запись о поощрении муниципального служащего вносится в трудовую книжку муниципального служащего, а копия решения о поощрении приобщается к его личному делу.

Статья 6. Размер выплат, связанных с поощрением муниципальных служащих

1. Выплаты, связанные с поощрением  муниципальных служащих, в соответствии с пунктами 1, 2, 4 и 5 части 1  статьи 3 настоящего НПА,   производится в размере не более двух должностных окладов по замещаемой должности в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2. При поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктами 6, 7, 8  части 1 статьи 3 настоящего  НПА выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Амурской области.

      Статья 7. Опубликование и вступление в силу

         1. Настоящий нормативный правовой акт города Тынды подлежит опубликованию в официальном периодическом печатном издании города Тынды газете «Авангард» и размещению на официальном сайте Администрации города Тынды в сети «Интернет»: gorod.tynda.ru.

         2. Настоящий нормативный правовой акт  города Тынды  вступает в силу     после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Мэр города Тынды                                                                                

М.В.Михайлова