Основная информация

Дата опубликования: 27 августа 2020г.
Номер документа: RU43055105202000051
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Кировская область
Принявший орган: Сердежская сельская Дума Яранского района Кировской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Решения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



СЕРДЕЖСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА ЯРАНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

от 27.08.2020 № 147

с. Сердеж

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СЕРДЕЖСКОЙ СЕЛЬСКОЙ ДУМЫ ОТ 16.06.2017 № 217 «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕРДЕЖСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЯРАНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 3 части 1 Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области», Сердежская сельская Дума РЕШИЛА:

1. Внести в Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Сердежское сельское поселение Яранского района Кировской области, утвержденное решением Сердежской сельской Думы от 16.06.2017 № 217 (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Пункт 5.6 Положения изложить в новой редакции следующего содержания:

«5.6. Выплата ЕДП за расчетный период муниципальному служащему может не производиться по решению представителя нанимателя (работодателя) в случаях:

- привлечения в расчетный период муниципального служащего к дисциплинарной ответственности, в порядке, установленном трудовым законодательством;

- привлечения в расчетный период муниципального служащего к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков, привлечение к ответственности за которые предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- нарушения муниципальным служащим сроков ответов на письма и обращения граждан при отсутствии уважительных причин;

- нарушения правил техники безопасности, повлекших за собой причинение ущерба здоровью работника(ов);

- причинения муниципальным служащим прямого действительного ущерба Работодателю.».

2. Решение Думы от 13.07.2020 № 145 «О внесении изменений и дополнений в решение Сердежской сельской Думы от 16.06.2017 № 217 «Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Сердежское сельское поселение Яранского района Кировской области» считать утратившим силу.

3. Настоящее решение подлежит опубликованию в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Сердежского сельского поселения и размещению в сети Интернет на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Яранский муниципальный район Кировской области.

Председатель

Сердежской сельской Думы

Т.А. Головина

Глава

Сердежского сельского поселения

С.А. Мертвищев

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Информационный бюллетень № 18 от 28.08.2020
Рубрики правового классификатора: 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего, 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать