Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Глебовском сельском поселении Кущевского района



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛЕБОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КУЩЕВСКОГО РАЙОНА

Должность: "УЛ ПРОЛЕТАРСКАЯ

Дата подписи: 15.12.2020 13:49:55

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

КУЩЕВСКИЙ РАЙОН

СОВЕТ ГЛЕБОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КУЩЕВСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

27 августа 2020 года                                       № 52                                         х.Глебовка

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Глебовском сельском поселении Кущевского района

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ (ред. от 11.11.2019) «О муниципальной службе Краснодарском крае», в целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, Совет Глебовского сельского поселения Кущевского района решил:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Глебовском сельском поселении Кущевского района.

2. Признать утратившим силу решение Совета Глебовского сельского поселения Кущевского района от 09.06.2014 года № 285 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Глебовском сельском поселении Кущевского района».

3. Начальнику отдела по работе с населением администрации Глебовского сельского поселения Кущевского района (Гурушкина) обнародовать настоящее решение и разместить на официальном сайте администрации Глебовского сельского поселения Кущевского района в сети интернет.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальной политике и защите прав граждан Совета Глебовского сельского поселения Кущевского района.

5. Решение вступает в силу со дня его обнародования.

Глава

Глебовского сельского поселения

Кущевского района

А.В.Дудко

ПРИЛОЖЕНИЕ

к решению Совета

Глебовского сельского поселения

Кущевского района

от 27.08.2020 г. № 52

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

в Глебовском сельском поселении Кущевского района

Настоящее Положение в соответствии с Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ (ред. от 11.11.2019) «О муниципальной службе Краснодарском крае», Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Уставом Глебовского сельского поселения Кущевского района устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Глебовском сельском поселении Кущевского района.

Статья 1. Цели, задачи и формы конкурса

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании по заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным законом квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее – конкурс) проводится в целях обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе в органах местного самоуправления Глебовского сельского поселения Кущевского района.

Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании администрации Глебовского сельского поселения Кущевского района.

2. Основными задачами конкурса являются:

оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы;

отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления.

3. Конкурс может проводиться в следующих формах:

Конкурс документов на замещение младшей, старшей муниципальных должностей муниципальной службы;

Конкурс-испытание на замещение ведущей, главной и высшей муниципальных должностей муниципальной службы.

Статья 2. Участники конкурса

1. Конкурс проводится в органе местного самоуправления для граждан впервые или вновь поступающих на муниципальную службу.

2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявления на участие в нем, при соблюдении условий, установленных федеральными законами и законами Краснодарского края.

3. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности муниципальной службы они занимают в момент его проведения.

4. Конкурс проводится Конкурсной комиссией органа местного самоуправления (далее – Конкурсная комиссия), состав которой утверждается работодателем в количестве 3 человек. Комиссия формируется после принятия решения об объявлении конкурса.

Статья 3. Этапы конкурса.

Организация первого этапа конкурса.

1. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса орган местного самоуправления публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете «Вперед» не менее чем за 20 дней до начала проведения конкурса.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывают наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности муниципальной службы, условия проведения конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также условия прохождения муниципальной службы и проект трудового договора.

2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет в орган местного самоуправления:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручную заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3x4;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документ воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, за календарный год, предшествующий году подачи по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона (сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать). Указанные сведения предоставляются по форме, которая утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 года №2867-р.

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской федерации.

Предоставленные гражданином сведения подлежат проверке в соответствии с федеральными законами и законами Краснодарского края.

С согласия гражданина проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы связано с исполнением таких сведений.

3. Документы для участия в конкурсе представляются в орган местного самоуправления в течение 20 дней со дня объявления о проведении конкурса в печати.

Несвоевременное или неполное представление документов без уважительной причины является основание для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

Статья 4. Второй этап конкурса

1. Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией в формах, предусмотренных пунктом 3 статьи 1 настоящего Положения.

2. Конкурсная комиссия изучает документы, предоставленные гражданами, допущенными к участию в конкурсе (далее – кандидаты). В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и законами Краснодарского края поступлению гражданина на муниципальную службу, он формируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. Письмо за подписью председателя Конкурсной комиссии готовит секретарь комиссии.

3. Не позднее, чем за неделю до начала второго этапа конкурса секретарь Конкурсной комиссии дополнительно сообщает о дате, времени и месте его проведения кандидатам.

4. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и т.д.) кандидаты производят за счет собственных средств.

5. При проведении конкурса документов Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и другой трудовой деятельности.

6. Конкурс-испытание проводится Конкурсной комиссией в порядке, установленном для проведения аттестации муниципального служащего.

Статья 5. Результаты конкурса

1. По результатам конкурса Конкурсная комиссия принимает одно их следующих решений:

о рекомендации главе Глебовского сельского поселения Кущевского района кандидата на вакантную муниципальную должность муниципальной службы;

об отказе в назначении кандидата на вакантную муниципальную должность муниципальной службы;

о зачислении кандидата в кадровый резерв.

Решение Конкурсной комиссии заносится в протокол заседания, который подписывается председателем и секретарем.

2. Решение конкурсной комиссии является основанием для заключения трудового договора.

3. Каждому кандидату о принятом решении Конкурсной комиссии сообщается в письменной форме в течение недели со дня завершения конкурса.

Глава

Глебовского сельского поселения

Кущевского района

А.В.Дудко