Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики



Собрание депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики

Решение

27.10.2020 № 02-02

Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики

Руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 г № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 года № 462 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы», Уставом Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики, в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения, Собрание депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики решило:

1. Установить в органах местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики с 1 октября 2020 года размеры:

должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, согласно приложению № 1 к настоящему решению;

ежемесячных выплат за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальных служащих согласно приложению № 2 к настоящему решению.

2. Формировать фонд оплаты труда за счет средств, направленных для выплат (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда

Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда

Должностной оклад

12

Ежемесячное денежное поощрение

30

Ежемесячные выплаты за классный чин муниципального служащего

4

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

14

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

3

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1,5

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

2

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

3

ИТОГО:

69,5

3.Утвердить Порядок установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики, согласно приложению № 3 к настоящему решению.

4.Органам местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики при определении денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, руководствоваться настоящим решением.

5.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществлять в пределах средств бюджета Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики на соответствующий год, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета города Чебоксары.

6.Признать утратившими силу следующие решения Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики:

от 22.02.2008 г. №14-05 «О денежном содержании, порядке установления ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Синьял-Покровского сельского поселения»;

от 29.05.2008 № 16-02 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;

от 31.05.2011 № 06-01 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;

от 29.09.2011 № 09-01 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;

от 13.12.2012 № 18-06 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;

от 20.08.2013г. № 25-02 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;

от 13.12.2013 г. №28-04 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;

от 27.07.2017 №20-02 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;

от 24.10.2017 г. №22-02 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;

от 28.12.2017 г. №25-01 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;

от 21.10.2019 г. №42-01 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;

7. Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2020 года.

8. Контроль за исполнением настоящего решения возложить постоянную комиссию по вопросам финансово-экономической деятельности, бюджету и налогам.

Председатель Собрания депутатов

Синьял-Покровского сельского поселения - В.И. Отнюшков

Приложение № 1

к решению Собрания депутатов

Синьял-Покровского сельского поселения

от 27.10.2020 №02-02

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения

Наименование должности муниципальной службы по функциональному признаку

Наименование группы должности муниципальной службы

Код должности

Наименование должности муниципальной службы

Должностной оклад, рублей (в месяц)

Размер ежемесячного денежного поощрения

1

2

3

4

5

6

Раздел I. Исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения

Руководители

Высшая

1-1-1-06

Глава администрации Синьял-Покровского сельского поселения

9690

0,4

Ведущая

1-2-3-04

Заместитель главы администрации Синьял-Покровского сельского поселения

4466

3,0

Специалисты

Младшая

1-2-5-02

Специалист – эксперт администрации Синьял-Покровского сельского поселения

4445

2,0

Приложение 2

к решению Собрания депутатов

Синьял-Покровского сельского поселения

от о 27.10.2020 №02-02

РАЗМЕРЫ

ежемесячных выплат за классный чин муниципального служащего Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района

Наименование классного чина

Размер выплаты

(рублей в месяц)

Советник муниципальной службы 1 класса

1342

Советник муниципальной службы 2 класса

1116

Советник муниципальной службы 3 класса

969

Референт муниципальной службы 1 класса

894

Референт муниципальной службы 2 класса

746

Референт муниципальной службы 3 класса

669

Секретарь муниципальной службы 1 класса

522

Секретарь муниципальной службы 2 класса

448

Секретарь муниципальной службы 3 класса

372

Приложение № 3

к решению

Собрания депутатов

Синьял-Покровского сельского поселения

от 27.10.2020 №02-02

Порядок установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения

I. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К ежемесячным выплатам относятся:

надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

выплата за классный чин муниципального служащего;

денежное поощрение.

К иным дополнительным выплатам относятся:

премии;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь.

1.2. Расходы на выплату ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим осуществляются за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения, сформированного в соответствии с разделом II настоящего Порядка.

1.3. Должностные оклады и ежемесячные выплаты, установленные в соответствии с настоящим Порядком, выплачиваются муниципальным служащим за фактически отработанное время в соответствующем месяце.

1.4. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении соответствующего органа местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения и используется в текущем финансовом году на выплату премии (единовременного денежного поощрения), материальной помощи и иных дополнительных выплат.

II. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается и выплачивается в следующих размерах:

по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

2.2. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается при приеме на муниципальную службу и в дальнейшем может быть изменен в пределах, предусмотренных по соответствующей группе должностей в следующих случаях: при перемещении на другую должность муниципальной службы, в зависимости от сложности, объема работы, выполнения срочных и неотложных заданий, в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих.

III. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

3.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается и выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

IV. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка за выслугу лет) муниципальным служащим устанавливается и выплачивается в размерах, предусмотренных пунктом 1 части 2 статьи 11 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике»:

при стаже муниципальной службы

в процентах

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

4.2. Надбавка за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим в зависимости от стажа муниципальной службы. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, производится в соответствии с Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике».

4.3. Основными документами для определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.

V. Ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего

5.1. Выплаты за классный чин муниципальным служащим производятся в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальных служащих в размерах, установленных в приложении № 2 к настоящему решению.

5.2. Порядок присвоения классных чинов устанавливается законом Чувашской Республики.

VI. Ежемесячное денежное поощрение

6.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим по занимаемой должности муниципальной службы в размерах, указанных в приложении № 1 к настоящему решению.

6.2. Муниципальным служащим, вновь назначенным на должности муниципальной службы, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

VII. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

7.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается в целях заинтересованности муниципальных служащих в качественном обеспечении задач и функций органа местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения при выполнении особо важных и сложных заданий, порученных муниципальному служащему, при условии оперативности и высокого профессионализма при выполнении отдельных поручений, при подготовке проектов нормативных правовых актов, договоров, соглашений и иной документации, творческого подхода в подготовке предложений по совершенствованию деятельности органов местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения, за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей.

7.2. Порядок выплат премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения.

7.3. Руководитель органа местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения при наличии экономии фонда оплаты труда осуществляют премирование муниципальных служащих в связи с праздничными днями и юбилейными датами, а также за организацию и проведение мероприятий общероссийского, республиканского и местного значения.

VIII. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) муниципальному служащему выплачивается в размере двух должностных окладов, установленных на день ухода в отпуск, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

8.2. Единовременная выплата выплачивается муниципальному служащему один раз в год по его заявлению. При использовании муниципальным служащим отпуска по частям единовременная выплата производится к одной из частей этого отпуска, которая составляет не менее 14 дней.

8.3. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в конце года по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя).

8.4. Право на получение единовременной выплаты к отпуску за первый год работы у муниципального служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в органе местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения.

8.5. Единовременная выплата производится за счет средств бюджета Синьял-Покровского сельского поселения в пределах утвержденного фонда оплаты труда органа местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения.

8.6. Единовременная выплата к отпуску предоставляется муниципальному служащему в размере, рассчитанном пропорционально отработанному времени, в случаях:

предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, если муниципальный служащий принят на муниципальную службу не с начала календарного года;

предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением с муниципальной службы.

IX. Материальная помощь

9.1. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается один раз в год по его заявлению в размере одного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы на дату написания заявления.

Право на получение материальной помощи за первый год работы у муниципального служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной муниципальной службы в органе местного самоуправления.

9.2. Муниципальному служащему при наличии экономии фонда оплаты труда, кроме материальной помощи, указанной в пункте 9.1 настоящего Порядка, выплачивается дополнительная материальная помощь на основании заявления и подтверждающих документов в следующих случаях и размерах:

при вступлении в брак впервые - в размере 7000 рублей;

при рождении ребенка - в размере 7000 рублей на каждого ребенка;

смерти близких родственников (супруга (супруги), родителей, детей) - в размере 5000 рублей;

смерти муниципального служащего в период его службы - выплата материальной помощи производится близким родственникам умершего (супругу(е), детям, родителям, братьям, сестрам) на основании заявления одного из них, если обращение за ней последовало не позднее шести месяцев со дня смерти - в размере 10000 рублей;

в связи с юбилейной датой (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере 5000 рублей;

в случаях особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем - в размере 5000 рублей.

9.3. При наличии экономии по фонду оплаты труда в целях социальной поддержки муниципальных служащих кроме материальной помощи, указанной в пунктах 9.1 и 9.2 настоящего Порядка, им выплачивается материальная помощь в размерах, определяемых распоряжениями (приказами) представителя нанимателя (работодателя).

В случае оказания материальной помощи одновременно всем муниципальным служащим выплата производится на основании распоряжения (приказа) без представления заявления.

9.4. Размеры и выплата материальной помощи не зависят от результатов исполнения обязанностей по замещаемой им должности, а также наличия у муниципального служащего дисциплинарных взысканий.

9.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году, конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается.

X. Единовременное поощрение

10.1. Муниципальным служащим выплачивается единовременное денежное поощрение в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 13 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» в следующих случаях:

ко Дню местного самоуправления при стаже муниципальной службы от одного года до пяти лет в размере одного должностного оклада, от пяти до десяти лет в размере двух должностных окладов, свыше десяти лет в размере трех должностных окладов;

награждением Почетными грамотами органов местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения, наградами Государственного Совета Чувашской Республики, ведомственными наградами (знаками отличия) Чувашской Республики - в размере одного должностного оклада при наличии экономии фонда оплаты труда;

награждением государственными наградами Российской Федерации, государственными наградами Чувашской Республики, ведомственными наградами министерств Российской Федерации - в размере трех должностных окладов при наличии экономии фонда оплаты труда;

за безупречную, эффективную и продолжительную службу в органах местного самоуправления (15, 20, 25, 30, 35, 40 лет) в размере трех должностных окладов;

за особый личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения в размере одного должностного оклада;

при освобождении от замещаемой должности в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет впервые (при наличии стажа государственной и муниципальной службе 15 лет и более) - в размере десяти должностных окладов.

10.2. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя.