Основная информация
Дата опубликования: | 27 октября 2020г. |
Номер документа: | RU21026913202000029 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Чувашская Республика |
Принявший орган: | Собрание депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Собрание депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики
Решение
27.10.2020 № 02-02
Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики
Руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 г № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 года № 462 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы», Уставом Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики, в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения, Собрание депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики решило:
1. Установить в органах местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики с 1 октября 2020 года размеры:
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, согласно приложению № 1 к настоящему решению;
ежемесячных выплат за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальных служащих согласно приложению № 2 к настоящему решению.
2. Формировать фонд оплаты труда за счет средств, направленных для выплат (в расчете на год):
Составляющие фонда оплаты труда
Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад
12
Ежемесячное денежное поощрение
30
Ежемесячные выплаты за классный чин муниципального служащего
4
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
14
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
3
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1,5
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
2
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
3
ИТОГО:
69,5
3.Утвердить Порядок установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики, согласно приложению № 3 к настоящему решению.
4.Органам местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики при определении денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, руководствоваться настоящим решением.
5.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществлять в пределах средств бюджета Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики на соответствующий год, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета города Чебоксары.
6.Признать утратившими силу следующие решения Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики:
от 22.02.2008 г. №14-05 «О денежном содержании, порядке установления ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Синьял-Покровского сельского поселения»;
от 29.05.2008 № 16-02 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
от 31.05.2011 № 06-01 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
от 29.09.2011 № 09-01 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
от 13.12.2012 № 18-06 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
от 20.08.2013г. № 25-02 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
от 13.12.2013 г. №28-04 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
от 27.07.2017 №20-02 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
от 24.10.2017 г. №22-02 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
от 28.12.2017 г. №25-01 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
от 21.10.2019 г. №42-01 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
7. Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2020 года.
8. Контроль за исполнением настоящего решения возложить постоянную комиссию по вопросам финансово-экономической деятельности, бюджету и налогам.
Председатель Собрания депутатов
Синьял-Покровского сельского поселения - В.И. Отнюшков
Приложение № 1
к решению Собрания депутатов
Синьял-Покровского сельского поселения
от 27.10.2020 №02-02
Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения
Наименование должности муниципальной службы по функциональному признаку
Наименование группы должности муниципальной службы
Код должности
Наименование должности муниципальной службы
Должностной оклад, рублей (в месяц)
Размер ежемесячного денежного поощрения
1
2
3
4
5
6
Раздел I. Исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения
Руководители
Высшая
1-1-1-06
Глава администрации Синьял-Покровского сельского поселения
9690
0,4
Ведущая
1-2-3-04
Заместитель главы администрации Синьял-Покровского сельского поселения
4466
3,0
Специалисты
Младшая
1-2-5-02
Специалист – эксперт администрации Синьял-Покровского сельского поселения
4445
2,0
Приложение 2
к решению Собрания депутатов
Синьял-Покровского сельского поселения
от о 27.10.2020 №02-02
РАЗМЕРЫ
ежемесячных выплат за классный чин муниципального служащего Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района
Наименование классного чина
Размер выплаты
(рублей в месяц)
Советник муниципальной службы 1 класса
1342
Советник муниципальной службы 2 класса
1116
Советник муниципальной службы 3 класса
969
Референт муниципальной службы 1 класса
894
Референт муниципальной службы 2 класса
746
Референт муниципальной службы 3 класса
669
Секретарь муниципальной службы 1 класса
522
Секретарь муниципальной службы 2 класса
448
Секретарь муниципальной службы 3 класса
372
Приложение № 3
к решению
Собрания депутатов
Синьял-Покровского сельского поселения
от 27.10.2020 №02-02
Порядок установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения
I. Общие положения
1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К ежемесячным выплатам относятся:
надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
выплата за классный чин муниципального служащего;
денежное поощрение.
К иным дополнительным выплатам относятся:
премии;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь.
1.2. Расходы на выплату ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим осуществляются за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения, сформированного в соответствии с разделом II настоящего Порядка.
1.3. Должностные оклады и ежемесячные выплаты, установленные в соответствии с настоящим Порядком, выплачиваются муниципальным служащим за фактически отработанное время в соответствующем месяце.
1.4. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении соответствующего органа местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения и используется в текущем финансовом году на выплату премии (единовременного денежного поощрения), материальной помощи и иных дополнительных выплат.
II. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается и выплачивается в следующих размерах:
по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
2.2. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается при приеме на муниципальную службу и в дальнейшем может быть изменен в пределах, предусмотренных по соответствующей группе должностей в следующих случаях: при перемещении на другую должность муниципальной службы, в зависимости от сложности, объема работы, выполнения срочных и неотложных заданий, в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих.
III. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
3.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается и выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
IV. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка за выслугу лет) муниципальным служащим устанавливается и выплачивается в размерах, предусмотренных пунктом 1 части 2 статьи 11 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике»:
при стаже муниципальной службы
в процентах
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
4.2. Надбавка за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим в зависимости от стажа муниципальной службы. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, производится в соответствии с Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике».
4.3. Основными документами для определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.
V. Ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего
5.1. Выплаты за классный чин муниципальным служащим производятся в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальных служащих в размерах, установленных в приложении № 2 к настоящему решению.
5.2. Порядок присвоения классных чинов устанавливается законом Чувашской Республики.
VI. Ежемесячное денежное поощрение
6.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим по занимаемой должности муниципальной службы в размерах, указанных в приложении № 1 к настоящему решению.
6.2. Муниципальным служащим, вновь назначенным на должности муниципальной службы, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
VII. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
7.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается в целях заинтересованности муниципальных служащих в качественном обеспечении задач и функций органа местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения при выполнении особо важных и сложных заданий, порученных муниципальному служащему, при условии оперативности и высокого профессионализма при выполнении отдельных поручений, при подготовке проектов нормативных правовых актов, договоров, соглашений и иной документации, творческого подхода в подготовке предложений по совершенствованию деятельности органов местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения, за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей.
7.2. Порядок выплат премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения.
7.3. Руководитель органа местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения при наличии экономии фонда оплаты труда осуществляют премирование муниципальных служащих в связи с праздничными днями и юбилейными датами, а также за организацию и проведение мероприятий общероссийского, республиканского и местного значения.
VIII. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) муниципальному служащему выплачивается в размере двух должностных окладов, установленных на день ухода в отпуск, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.
8.2. Единовременная выплата выплачивается муниципальному служащему один раз в год по его заявлению. При использовании муниципальным служащим отпуска по частям единовременная выплата производится к одной из частей этого отпуска, которая составляет не менее 14 дней.
8.3. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в конце года по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя).
8.4. Право на получение единовременной выплаты к отпуску за первый год работы у муниципального служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в органе местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения.
8.5. Единовременная выплата производится за счет средств бюджета Синьял-Покровского сельского поселения в пределах утвержденного фонда оплаты труда органа местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения.
8.6. Единовременная выплата к отпуску предоставляется муниципальному служащему в размере, рассчитанном пропорционально отработанному времени, в случаях:
предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, если муниципальный служащий принят на муниципальную службу не с начала календарного года;
предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением с муниципальной службы.
IX. Материальная помощь
9.1. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается один раз в год по его заявлению в размере одного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы на дату написания заявления.
Право на получение материальной помощи за первый год работы у муниципального служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной муниципальной службы в органе местного самоуправления.
9.2. Муниципальному служащему при наличии экономии фонда оплаты труда, кроме материальной помощи, указанной в пункте 9.1 настоящего Порядка, выплачивается дополнительная материальная помощь на основании заявления и подтверждающих документов в следующих случаях и размерах:
при вступлении в брак впервые - в размере 7000 рублей;
при рождении ребенка - в размере 7000 рублей на каждого ребенка;
смерти близких родственников (супруга (супруги), родителей, детей) - в размере 5000 рублей;
смерти муниципального служащего в период его службы - выплата материальной помощи производится близким родственникам умершего (супругу(е), детям, родителям, братьям, сестрам) на основании заявления одного из них, если обращение за ней последовало не позднее шести месяцев со дня смерти - в размере 10000 рублей;
в связи с юбилейной датой (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере 5000 рублей;
в случаях особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем - в размере 5000 рублей.
9.3. При наличии экономии по фонду оплаты труда в целях социальной поддержки муниципальных служащих кроме материальной помощи, указанной в пунктах 9.1 и 9.2 настоящего Порядка, им выплачивается материальная помощь в размерах, определяемых распоряжениями (приказами) представителя нанимателя (работодателя).
В случае оказания материальной помощи одновременно всем муниципальным служащим выплата производится на основании распоряжения (приказа) без представления заявления.
9.4. Размеры и выплата материальной помощи не зависят от результатов исполнения обязанностей по замещаемой им должности, а также наличия у муниципального служащего дисциплинарных взысканий.
9.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году, конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается.
X. Единовременное поощрение
10.1. Муниципальным служащим выплачивается единовременное денежное поощрение в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 13 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» в следующих случаях:
ко Дню местного самоуправления при стаже муниципальной службы от одного года до пяти лет в размере одного должностного оклада, от пяти до десяти лет в размере двух должностных окладов, свыше десяти лет в размере трех должностных окладов;
награждением Почетными грамотами органов местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения, наградами Государственного Совета Чувашской Республики, ведомственными наградами (знаками отличия) Чувашской Республики - в размере одного должностного оклада при наличии экономии фонда оплаты труда;
награждением государственными наградами Российской Федерации, государственными наградами Чувашской Республики, ведомственными наградами министерств Российской Федерации - в размере трех должностных окладов при наличии экономии фонда оплаты труда;
за безупречную, эффективную и продолжительную службу в органах местного самоуправления (15, 20, 25, 30, 35, 40 лет) в размере трех должностных окладов;
за особый личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения в размере одного должностного оклада;
при освобождении от замещаемой должности в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет впервые (при наличии стажа государственной и муниципальной службе 15 лет и более) - в размере десяти должностных окладов.
10.2. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя.
Собрание депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики
Решение
27.10.2020 № 02-02
Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики
Руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 г № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 года № 462 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы», Уставом Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики, в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения, Собрание депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики решило:
1. Установить в органах местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики с 1 октября 2020 года размеры:
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, согласно приложению № 1 к настоящему решению;
ежемесячных выплат за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальных служащих согласно приложению № 2 к настоящему решению.
2. Формировать фонд оплаты труда за счет средств, направленных для выплат (в расчете на год):
Составляющие фонда оплаты труда
Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад
12
Ежемесячное денежное поощрение
30
Ежемесячные выплаты за классный чин муниципального служащего
4
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
14
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
3
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1,5
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
2
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
3
ИТОГО:
69,5
3.Утвердить Порядок установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики, согласно приложению № 3 к настоящему решению.
4.Органам местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики при определении денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, руководствоваться настоящим решением.
5.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществлять в пределах средств бюджета Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики на соответствующий год, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета города Чебоксары.
6.Признать утратившими силу следующие решения Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики:
от 22.02.2008 г. №14-05 «О денежном содержании, порядке установления ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Синьял-Покровского сельского поселения»;
от 29.05.2008 № 16-02 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
от 31.05.2011 № 06-01 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
от 29.09.2011 № 09-01 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
от 13.12.2012 № 18-06 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
от 20.08.2013г. № 25-02 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
от 13.12.2013 г. №28-04 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
от 27.07.2017 №20-02 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
от 24.10.2017 г. №22-02 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
от 28.12.2017 г. №25-01 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
от 21.10.2019 г. №42-01 «О внесение изменений в решение Собрания депутатов Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 22 февраля 2008 года №14-05»;
7. Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2020 года.
8. Контроль за исполнением настоящего решения возложить постоянную комиссию по вопросам финансово-экономической деятельности, бюджету и налогам.
Председатель Собрания депутатов
Синьял-Покровского сельского поселения - В.И. Отнюшков
Приложение № 1
к решению Собрания депутатов
Синьял-Покровского сельского поселения
от 27.10.2020 №02-02
Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения
Наименование должности муниципальной службы по функциональному признаку
Наименование группы должности муниципальной службы
Код должности
Наименование должности муниципальной службы
Должностной оклад, рублей (в месяц)
Размер ежемесячного денежного поощрения
1
2
3
4
5
6
Раздел I. Исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения
Руководители
Высшая
1-1-1-06
Глава администрации Синьял-Покровского сельского поселения
9690
0,4
Ведущая
1-2-3-04
Заместитель главы администрации Синьял-Покровского сельского поселения
4466
3,0
Специалисты
Младшая
1-2-5-02
Специалист – эксперт администрации Синьял-Покровского сельского поселения
4445
2,0
Приложение 2
к решению Собрания депутатов
Синьял-Покровского сельского поселения
от о 27.10.2020 №02-02
РАЗМЕРЫ
ежемесячных выплат за классный чин муниципального служащего Синьял-Покровского сельского поселения Чебоксарского района
Наименование классного чина
Размер выплаты
(рублей в месяц)
Советник муниципальной службы 1 класса
1342
Советник муниципальной службы 2 класса
1116
Советник муниципальной службы 3 класса
969
Референт муниципальной службы 1 класса
894
Референт муниципальной службы 2 класса
746
Референт муниципальной службы 3 класса
669
Секретарь муниципальной службы 1 класса
522
Секретарь муниципальной службы 2 класса
448
Секретарь муниципальной службы 3 класса
372
Приложение № 3
к решению
Собрания депутатов
Синьял-Покровского сельского поселения
от 27.10.2020 №02-02
Порядок установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения
I. Общие положения
1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К ежемесячным выплатам относятся:
надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
выплата за классный чин муниципального служащего;
денежное поощрение.
К иным дополнительным выплатам относятся:
премии;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь.
1.2. Расходы на выплату ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим осуществляются за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения, сформированного в соответствии с разделом II настоящего Порядка.
1.3. Должностные оклады и ежемесячные выплаты, установленные в соответствии с настоящим Порядком, выплачиваются муниципальным служащим за фактически отработанное время в соответствующем месяце.
1.4. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении соответствующего органа местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения и используется в текущем финансовом году на выплату премии (единовременного денежного поощрения), материальной помощи и иных дополнительных выплат.
II. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается и выплачивается в следующих размерах:
по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
2.2. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается при приеме на муниципальную службу и в дальнейшем может быть изменен в пределах, предусмотренных по соответствующей группе должностей в следующих случаях: при перемещении на другую должность муниципальной службы, в зависимости от сложности, объема работы, выполнения срочных и неотложных заданий, в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих.
III. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
3.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается и выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
IV. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка за выслугу лет) муниципальным служащим устанавливается и выплачивается в размерах, предусмотренных пунктом 1 части 2 статьи 11 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике»:
при стаже муниципальной службы
в процентах
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
4.2. Надбавка за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим в зависимости от стажа муниципальной службы. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, производится в соответствии с Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике».
4.3. Основными документами для определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.
V. Ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего
5.1. Выплаты за классный чин муниципальным служащим производятся в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальных служащих в размерах, установленных в приложении № 2 к настоящему решению.
5.2. Порядок присвоения классных чинов устанавливается законом Чувашской Республики.
VI. Ежемесячное денежное поощрение
6.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим по занимаемой должности муниципальной службы в размерах, указанных в приложении № 1 к настоящему решению.
6.2. Муниципальным служащим, вновь назначенным на должности муниципальной службы, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
VII. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
7.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается в целях заинтересованности муниципальных служащих в качественном обеспечении задач и функций органа местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения при выполнении особо важных и сложных заданий, порученных муниципальному служащему, при условии оперативности и высокого профессионализма при выполнении отдельных поручений, при подготовке проектов нормативных правовых актов, договоров, соглашений и иной документации, творческого подхода в подготовке предложений по совершенствованию деятельности органов местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения, за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей.
7.2. Порядок выплат премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения.
7.3. Руководитель органа местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения при наличии экономии фонда оплаты труда осуществляют премирование муниципальных служащих в связи с праздничными днями и юбилейными датами, а также за организацию и проведение мероприятий общероссийского, республиканского и местного значения.
VIII. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) муниципальному служащему выплачивается в размере двух должностных окладов, установленных на день ухода в отпуск, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.
8.2. Единовременная выплата выплачивается муниципальному служащему один раз в год по его заявлению. При использовании муниципальным служащим отпуска по частям единовременная выплата производится к одной из частей этого отпуска, которая составляет не менее 14 дней.
8.3. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в конце года по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя).
8.4. Право на получение единовременной выплаты к отпуску за первый год работы у муниципального служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в органе местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения.
8.5. Единовременная выплата производится за счет средств бюджета Синьял-Покровского сельского поселения в пределах утвержденного фонда оплаты труда органа местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения.
8.6. Единовременная выплата к отпуску предоставляется муниципальному служащему в размере, рассчитанном пропорционально отработанному времени, в случаях:
предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, если муниципальный служащий принят на муниципальную службу не с начала календарного года;
предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением с муниципальной службы.
IX. Материальная помощь
9.1. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается один раз в год по его заявлению в размере одного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы на дату написания заявления.
Право на получение материальной помощи за первый год работы у муниципального служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной муниципальной службы в органе местного самоуправления.
9.2. Муниципальному служащему при наличии экономии фонда оплаты труда, кроме материальной помощи, указанной в пункте 9.1 настоящего Порядка, выплачивается дополнительная материальная помощь на основании заявления и подтверждающих документов в следующих случаях и размерах:
при вступлении в брак впервые - в размере 7000 рублей;
при рождении ребенка - в размере 7000 рублей на каждого ребенка;
смерти близких родственников (супруга (супруги), родителей, детей) - в размере 5000 рублей;
смерти муниципального служащего в период его службы - выплата материальной помощи производится близким родственникам умершего (супругу(е), детям, родителям, братьям, сестрам) на основании заявления одного из них, если обращение за ней последовало не позднее шести месяцев со дня смерти - в размере 10000 рублей;
в связи с юбилейной датой (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере 5000 рублей;
в случаях особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем - в размере 5000 рублей.
9.3. При наличии экономии по фонду оплаты труда в целях социальной поддержки муниципальных служащих кроме материальной помощи, указанной в пунктах 9.1 и 9.2 настоящего Порядка, им выплачивается материальная помощь в размерах, определяемых распоряжениями (приказами) представителя нанимателя (работодателя).
В случае оказания материальной помощи одновременно всем муниципальным служащим выплата производится на основании распоряжения (приказа) без представления заявления.
9.4. Размеры и выплата материальной помощи не зависят от результатов исполнения обязанностей по замещаемой им должности, а также наличия у муниципального служащего дисциплинарных взысканий.
9.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году, конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается.
X. Единовременное поощрение
10.1. Муниципальным служащим выплачивается единовременное денежное поощрение в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 13 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» в следующих случаях:
ко Дню местного самоуправления при стаже муниципальной службы от одного года до пяти лет в размере одного должностного оклада, от пяти до десяти лет в размере двух должностных окладов, свыше десяти лет в размере трех должностных окладов;
награждением Почетными грамотами органов местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения, наградами Государственного Совета Чувашской Республики, ведомственными наградами (знаками отличия) Чувашской Республики - в размере одного должностного оклада при наличии экономии фонда оплаты труда;
награждением государственными наградами Российской Федерации, государственными наградами Чувашской Республики, ведомственными наградами министерств Российской Федерации - в размере трех должностных окладов при наличии экономии фонда оплаты труда;
за безупречную, эффективную и продолжительную службу в органах местного самоуправления (15, 20, 25, 30, 35, 40 лет) в размере трех должностных окладов;
за особый личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления Синьял-Покровского сельского поселения в размере одного должностного оклада;
при освобождении от замещаемой должности в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет впервые (при наличии стажа государственной и муниципальной службе 15 лет и более) - в размере десяти должностных окладов.
10.2. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Печатное средство массовой информации-газета"Ведомости Чебоксарского района" № 44(578) от 02.11.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: