О внесении изменений в решение Собрания представителей муниципального образования Богородицкий район от 17.12.2019 № 16-130 «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных ...



Собранию представителей

1

Тульская область

Муниципальное образование Богородицкий район

Собрание представителей

Решение

                                                                      от 27 октября 2020 г.                                                              № 25-190

О внесении изменений в решение Собрания представителей муниципального образования Богородицкий район от 17.12.2019 № 16-130

«Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих

муниципального образования Богородицкий район, о видах поощрения и порядке их применения»

В целях повышения эффективности деятельности муниципальных служащих муниципального образования Богородицкий район, уровня их ответственности за выполнение возложенных на них функций при реализации полномочий органов местного самоуправления, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Тульской области от 17.12.2007 № 930-ЗТО «О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области», постановлением правительства Тульской области от 14.11.2017 № 538  «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области», на основании Устава муниципального образования Богородицкий район, учитывая, что муниципальное образование Богородицкий район в границах района насчитывает 50,2 тыс. человек по состоянию на 01.01.2020 и относится ко 2 группе по оплате труда, Собрание представителей муниципального образования Богородицкий район РЕШИЛО:

1. Внести изменения в решение Собрания представителей муниципального образования Богородицкий район от 17.12.2019 № 16-130 «Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Богородицкий район, о видах поощрения и порядке их применения»:

1.1. Приложение 1 «Размеры должностных окладов муниципальных служащих в муниципальном образовании Богородицкий район» изложить в новой редакции (Приложение 1).

1.2. Приложение 4 «Порядок осуществления дополнительных выплат, входящих в состав денежного содержания муниципальных служащих муниципального образования Богородицкий район» изложить в новой редакции (Приложение 2).

1.3. Приложение 6 «Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Богородицкий район» изложить в новой редакции (Приложение 3).

2. Решение вступает в силу со дня обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

             

Глава муниципального образования
Богородицкий район

Е.В.Баринов

Дата подписания 27 октября 2020 г.

1

Приложение 1

к решению Собрания представителей

муниципального образования

Богородицкий район

от 27.10.2020 № 25-190

Приложение 1

к решению Собрания представителей

муниципального образования

Богородицкий район

от 17.12.2019 № 16-130

Размеры должностных окладов муниципальных служащих в муниципальном образовании Богородицкий район

1. Должности муниципальной службы в аппарате Собрания представителей муниципального образования Богородицкий район (представительном органе)

Наименование муниципальной должности

муниципальной службы

Должностной оклад,

рублей

Группа ведущих должностей муниципальной службы

Помощник председателя Собрания представителей муниципального образования Богородицкий район

Консультант

9748

8944

Группа старших должностей муниципальной службы

Главный специалист

Ведущий специалист

8736

7767

Группа младших должностей муниципальной службы

Специалист 1 категории

Специалист 2 категории

Специалист

7379

6898

6149

________________________

1

2. Должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Богородицкий район

Наименование муниципальной должности

муниципальной службы

Должностной оклад,

рублей

Группа высших должностей муниципальной службы

Глава администрации муниципального образования Богородицкий район

Первый заместитель главы администрации

Заместитель главы администрации

Руководитель аппарата администрации

Начальник территориального управления

Председатель комитета, начальник управления

18519

16836

15950

15950

13894

12761

Группа главных должностей муниципальной службы

Заместитель начальника территориального управления

Заместитель председателя комитета (начальника управления)

Председатель комитета в территориальном управлении

Начальник территориального отдела

Заместитель начальника территориального отдела

Начальник (заведующий) отдела  

Начальник сектора  

Начальник отдела в комитете (управлении)

Начальник сектора в комитете (управлении), отделе

11703

11166

11030

10959

10889

10812

10456

10104

9925

Группа ведущих должностей муниципальной службы

Пресс-секретарь главы администрации                   

Консультант  

9787

8944

Группа старших должностей муниципальной службы

Главный специалист

Ведущий специалист

8736

7767

Группа младших должностей муниципальной службы

Специалист 1 категории

Специалист 2 категории

Специалист

7379

6898

6149

_______________________

3. Должности муниципальной службы в контрольно-счетной палате муниципального образования Богородицкий район (контрольном органе)

Наименование муниципальной должности

муниципальной службы

Должностной оклад,

рублей

Группа ведущих должностей муниципальной службы

Инспектор контрольно-счетной палаты

8944                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

1

Приложение 2

к решению Собрания представителей

муниципального образования

Богородицкий район

от 27.10.2020 № 25-190

Приложение 4

к решению Собрания представителей

муниципального образования

Богородицкий район

от 17.12.2019 № 16-130

Порядок

осуществления дополнительных выплат, входящих в состав денежного содержания муниципальных служащих муниципального образования Богородицкий район

1. Общие положения

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Тульской области от 17.12.2007 № 930-ЗТО «О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области», постановлением правительства Тульской области от 14.11.2017 № 538  «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области».

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

             

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения муниципальному служащему классного чина в порядке, установленном Законом Тульской области от 08.06.2009 №1282-ЗТО «О классных чинах муниципальных служащих в Тульской области и порядке их присвоения и сохранения», и выплачивается в следующем размере:

2.1. Муниципальным служащим в аппарате Собрания представителей муниципального образования Богородицкий район (представительном органе)

Группа должностей муниципальной службы (перечень должностей муниципальной    службы)

Классный чин (размер надбавки в рублях)

3 класс

2 класс

1 класс

Группа ведущих должностей

Советник

муниципальной службы

Помощник председателя Собрания представителей

2827

2876

2925

Консультант

2594

2639

2684

Группа старших должностей                     муниципальной службы

Референт

муниципальной службы

Главный специалист

2534

2578

2621

Ведущий специалист

2253

2292

2331

Группа младших должностей

Секретарь

муниципальной службы

Специалист 1 категории

2140

2177

2214

Специалист 2 категории

2001

2035

2070

Специалист

1784

1814

1845

2.2. Муниципальным служащим в администрации муниципального образования Богородицкий район

Группа должностей муниципальной службы (перечень должностей муниципальной    службы)

Классный чин (размер надбавки в рублях)

3 класс

2 класс

1 класс

Группа высших должностей                      муниципальной службы

Действительный

муниципальный советник

Глава  администрации

5371

5464

5556

Первый заместитель главы администрации

4883

4967

5051

Заместитель главы администрации

4626

4706

4785

Руководитель аппарата администрации

4626

4706

4785

Начальник территориального управления

4030

4099

4169

Председатель комитета,

начальник  управления

3701

3765

3829

Группа главных должностей                     муниципальной службы

Муниципальный советник

Заместитель начальника территориального управления

3394

3453

3511

Заместитель председателя комитета          (начальника управления)

3239

3294

3350

Председатель комитета в территориальном управлении

3199

3254

3309

Начальник территориального отдела

3179

3233

3288

Заместитель начальника территориального отдела

3158

3213

3267

Начальник (заведующий) отдела

3136

3190

3244

Начальник сектора

3033

3085

3137

Начальник отдела в комитете (управления)

2931

2981

3032

Начальник сектора в комитете (управлении), отделе

2879

2928

2978

Группа ведущих должностей

Советник

муниципальной службы

Пресс-секретарь главы администрации

2839

2888

2937

Консультант

2594

2639

2684

Группа старших должностей                     муниципальной службы

Референт

муниципальной службы

Главный специалист

2534

2578

2621

Ведущий специалист

2253

2292

2331

Группа младших должностей

Секретарь

муниципальной службы

Специалист 1 категории

2140

2177

2214

Специалист 2 категории

2001

2035

2070

Специалист

1784

1814

1845

2.3. Муниципальным служащим в контрольно-счетной палате муниципального образования Богородицкий район (контрольном органе)                                        

Группа должностей муниципальной службы (перечень должностей муниципальной    службы)

Классный чин (размер надбавки в рублях)

3 класс

2 класс

1 класс

Группа ведущих должностей

Советник

муниципальной службы

Инспектор контрольно-счетной палаты

2594

2639

2684

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается:

- главе администрации - в размере 30% должностного оклада вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы (если иное не установлено нормативными правовыми актами Тульской  области);

- муниципальным служащим Собрания представителей и контрольно-счетной палаты – главой муниципального образования Богородицкий район;

- муниципальным служащим администрации (за исключением главы администрации) и ее структурным подразделениям – главой администрации муниципального образования  Богородицкий район.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается по достижению муниципальным служащим определенного стажа муниципальной службы с последующим включением в штатное расписание.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за особые условия муниципальной службы

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается и фиксируется в штатном расписании с учётом сложности, напряжённости, объёма и эффективности выполняемой работы, уровня ответственности, самостоятельности при принятии решений, специального режима работы муниципального служащего.

Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей;

- опыт работы по специальности и занимаемой должности;

-компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются:

- муниципальным служащим Собрания представителей и контрольно-счетной палаты – главой муниципального образования Богородицкий район;

- главе администрации – главой муниципального образования Богородицкий район, (если иной порядок не установлен нормативными правовыми актами Тульской области);

- муниципальным служащим администрации (за исключением главы администрации) и ее структурным подразделениям – главой администрации муниципального образования  Богородицкий район.

4.2. Размер ежемесячной надбавки, определённой штатным расписанием, может быть изменён при приёме на работу нового муниципального служащего, при переводе на другую должность муниципальной службы и в других случаях в зависимости от изменений условий, перечисленных в п. 4.1.

4.3. Изменение размера ежемесячной надбавки может происходить по инициативе главы муниципального образования Богородицкий район, главы администрации муниципального образования Богородицкий район, а также по предложениям заместителей главы администрации, руководителя аппарата и руководителей структурных подразделений.

За ненадлежащие исполнение служебных обязанностей может быть снижен ранее установленный размер ежемесячной надбавки, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей.

4.4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада за соответствующий месяц.

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну устанавливается соответственно главой муниципального образования Богородицкий район и главой администрации муниципального образования Богородицкий район устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

6. Ежемесячное денежное поощрение

6.1.              Ежемесячное денежное поощрение (далее - поощрение) устанавливается с учётом добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей в целях:

- обеспечения более высоких личных показателей работы;

- чёткого и своевременного выполнения должностных обязанностей, а также распоряжений, указаний, поручений руководителей;

- поддерживания квалификации на уровне, достаточном для исполнения должностных обязанностей;

- соблюдения служебного этикета, правил внутреннего трудового распорядка, создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

6.2.              Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячного поощрения являются:

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных заданий, а также  работ, требующих повышенного внимания и др.);

- сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной техники.

6.3. Поощрение устанавливается:

- муниципальным служащим Собрания представителей и контрольно-счетной палаты – главой муниципального образования Богородицкий район;

- главе администрации - главой муниципального образования Богородицкий район (если иное не установлено нормативными правовыми актами Тульской области);

- муниципальным служащим администрации и ее структурным подразделениям (за исключением главы администрации) - главой администрации муниципального образования Богородицкий район.

6.4. Размер поощрения, определённый штатным расписанием, может быть изменён по распоряжению главы муниципального образования Богородицкий район и распоряжению администрации муниципального образования Богородицкий район:

а) при приёме на работу нового муниципального служащего;

б) при переводе на другую должность муниципальной службы;

в) за недобросовестное исполнение служебных обязанностей.

Размер ежемесячного денежного поощрения за не добросовестное исполнение служебных обязанностей снижается:

а) при ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором – на 5 процентов должностного оклада;

б) при некачественной подготовке документов, наличии серьезных замечаний при подготовке документов, материалов, несоблюдении установленных вышестоящим в порядке подчиненности руководителем сроков предоставления оперативных, информационных и отчетных данных – на 10 процентов должностного оклада;

в) при нарушении сроков или ненадлежащем исполнении служебных документов внешнего, особого и внутреннего контроля, порядка работы со служебной информацией и документацией – на 15 процентов должностного оклада;

г) при утрате или порче служебного удостоверения ввиду виновных действий (бездействия) муниципального служащего, некорректном, грубом отношении к посетителям, коллегам, несвоевременном и некачественном исполнении поручений руководителя структурного подразделения, руководителя аппарата, заместителей главы администрации, главы администрации, а также поручений, данных на заседаниях Собрания представителей муниципального образования Богородицкий район, нарушении сроков или ненадлежащем исполнении служебных заданий главы администрации, нарушении сроков или ненадлежащем исполнении правовых актов администрации, поручений и заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, рассмотрения обращений граждан, организаций, органов, договоров, заключенных от имени администрации, несоблюдении сроков выполнения мероприятий, предусмотренных планом работы администрации, невыполнении в установленный срок поручений и заданий, определенных на планерных и рабочих совещаниях – на 20 процентов должностного оклада;

д) при нарушении режима работы администрации, в том числе опоздании на работу без уважительных причин, самовольный уход с работы, нарушении режима секретности, порядка хранения документации, содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну, нарушении правил охраны труда, противопожарной безопасности, нарушении финансовой дисциплины – на 25 процентов должностного оклада.

6.5. Изменение размера поощрения (или отмена) может происходить по инициативе главы муниципального образования Богородицкий район, главы администрации муниципального образования Богородицкий район, а также по предложениям заместителей главы администрации, руководителя аппарата и руководителей структурных подразделений.

6.6. Конкретный размер поощрения устанавливается в % к должностному окладу.

6.7. Поощрение выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада за соответствующий месяц.

7. Единовременные выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

7.1. Единовременная выплата выплачивается муниципальному служащему в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного (части ежегодно оплачиваемого отпуска) или дополнительного оплачиваемого отпуска (далее отпуск) согласно заявлению и соответствующему распоряжению главы муниципального образования Богородицкий район, главы администрации муниципального образования Богородицкий район.

Единовременная выплата при предоставлении отпуска вновь принятым муниципальным служащим выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.

Муниципальным служащим при предоставлении отпуска с последующим увольнением единовременная выплата выплачивается пропорционально целым месяцам, прошедшим с начала рабочего года до даты увольнения.

Единовременная выплата не выплачивается муниципальному служащему, получившему ее в текущем календарном году, уволенному и вновь принятому в том же календарном году в органы местного самоуправления.

7.2. В целях оказания социальной поддержки муниципальному служащему на основании его заявления по распоряжению главы муниципального образования Богородицкий район, главы администрации муниципального образования Богородицкий район выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы.

Материальная помощь вновь принятым муниципальным служащим оказывается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах), начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.

Муниципальным служащим в случае увольнения в течение расчетного года оказание материальной помощи осуществляется пропорционально целым месяцам, прошедшим с начала рабочего года до даты увольнения.

Материальная помощь не выплачивается муниципальному служащему, получившему ее в текущем календарном году в полном размере, уволенному и вновь принятому в том же календарном году в органы местного самоуправления.

Дополнительно может быть оказана материальная помощь в связи со смертью близких родственников, в связи со смертью работника его близким родственникам, а также при необходимости лечения в связи с тяжелой болезнью.

8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

8.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) является формой материального стимулирования эффективного и напряженного труда муниципальных служащих, достижения значительных результатов при выполнении наиболее важных и сложных заданий при обеспечении полномочий органов местного самоуправления муниципального образования Богородицкий район.

Основными критериями премирования являются:

- результаты работы муниципального образования Богородицкий район или отдельного структурного подразделения за отчётный период;

- результаты выполнения отдельных особо важных и сложных работ муниципальными служащими;

- проявленная инициатива, чёткая организация деятельности, применение современных форм и методов организации труда;

- продолжительная и безупречная работа.

8.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается согласно нормативному правовому акту главы муниципального образования Богородицкий район, главы администрации муниципального образования Богородицкий район, которое готовится по предложениям заместителей соответствующих органов и руководителей их структурных подразделений с необходимыми обоснованиями.

8.3. Размер премии может быть установлен в твёрдой сумме или процентах к должностному окладу и максимальными размерами не ограничивается.

9. Иные выплаты.

Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области, органов местного самоуправления муниципального образования Богородицкий район, выплачиваются в установленном ими порядке.

Приложение 3

к решению Собрания представителей

муниципального образования

Богородицкий район

от 27.10.2020 № 25-190

Приложение 6

к решению Собрания представителей

муниципального образования

Богородицкий район

от 17.12.2019 № 16-130

Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Богородицкий район

Муниципальная должность

Размер ежемесячного денежного вознаграждения

Председатель контрольно-счетной палаты муниципального образования Богородицкий район

29057

                                   ___________________________