О размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в администрации Каневского сельского поселения Каневского района



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ КАНЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КАНЕВСКОГО РАЙОНА

Должность: "улица ГорькогоГлава администрации Каневского сельского поселения

Дата подписи: 01.06.2020 9:54:31

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

КАНЕВСКОЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ КАНЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КАНЕВСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

28 май 2020 года                                 № 51                                 ст. Каневская

О размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в администрации Каневского сельского поселения Каневского района

В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 08 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Законом Краснодарского края от 08 июня 2007 года № 1243-КЗ «О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае» Совет Каневского сельского поселения Каневского района решил:

1.Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Каневского сельского поселения Каневского района согласно приложению № 1 к настоящему решению.

2.Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Каневского сельского поселения согласно приложению № 2 к настоящему решению.

3. Установить размеры денежного вознаграждения (должностного оклада) лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Каневского сельского поселения Каневского района согласно приложению № 3 к настоящему решению.

4.Установить размеры ежемесячного денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Каневского сельского поселения Каневского района согласно приложению № 4 к настоящему решению.

5.Установить размеры месячных окладов муниципальных служащих администрации Каневского сельского поселения Каневского района в соответствии с присвоенным классным чином муниципальной службы согласно приложению № 5 к настоящему решению.

6. Утвердить Положение о порядке и условиях премирования лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Каневского сельского поселения Каневского района согласно приложению № 6 к настоящему решению.

7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Каневского сельского поселения Каневского района на обеспечение деятельности администрации Каневского сельского поселения Каневского района.

8.Контроль над выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета Каневского сельского поселения Каневского района по бюджету, налогам и сборам (Карпенко).

9.Настоящее решение вступает в силу с его официального обнародования.

Глава

Каневского сельского поселения

Каневского района

В.Б.Репин

Председатель Совета

Каневского сельского поселения

Каневского района

Д.Ю.Кибальченко

Приложение № 1

к решению Совета

Каневского сельского поселения

от 28.05.2020 № 51

Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Каневского сельского поселения Каневского района

1. Настоящее Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Каневского сельского поселения Каневского района (далее по тексту – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Законом Краснодарского края от 08 июня 2007 года № 1243-КЗ «О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае».

2. Настоящее Положение определяет порядок обеспечения социальных гарантий и размер денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Каневского сельского поселения Каневского района.

3. Лицам, замещающим муниципальные должности в администрации Каневского сельского поселения Каневского района, устанавливается денежное вознаграждение, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты (далее – дополнительные выплаты).

4. Размер денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Каневского сельского поселения Каневского района, устанавливается в соответствии с Приложением № 3  к настоящему решению.

5. К дополнительным выплатам относятся:

5.1. Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется законодательством Российской Федерации и устанавливается в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерацией.

5.2. Ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению № 4 к настоящему решению.

5.3. Ежеквартальное денежное поощрение в размере двух с половиной ежемесячных денежных вознаграждений (окладов).

5.4. Премии по итогам работы:

5.4.1. Премии по итогам работы за год;

5.4.2. Премии за выполнение особо важных заданий и иные единовременные премии, предусмотренные пунктом 4.1.1 Приложения № 6 к настоящему решению.

5.5. Условия премирования определяется в соответствии с Приложением № 6 к настоящему решению.

5.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее – единовременная выплата).

Единовременная выплата – обязательная выплата к ежегодному оплачиваемого отпуску или его части.

Для расчета единовременной выплаты к ежегодному отпуску принимается размер денежного вознаграждения, установленного на дату их выплаты.

5.7. Лицам, замещающим муниципальные должности в администрации Каневского сельского поселения Каневского района, производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

6. Размер денежного вознаграждения (оклада) лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Каневского сельского поселения Каневского района, увеличивается (индексируется) в сроки и в пределах размеров повышения (индексации) должностных окладов государственных служащих Краснодарского края.

При увеличении (индексации) денежного вознаграждения (оклада) его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

7. При формировании фонда оплаты лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Каневского сельского поселения Каневского района, сверх суммы средств, направленных на выплату денежного вознаграждения (оклада) и ежемесячного денежного поощрения, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

7.1. Ежемесячная процентная надбавка к денежному содержанию (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений (окладов).

7.2. Премии по итогам работы за квартал, год – в размере 9 12 ежемесячных денежных вознаграждений (окладов).

7.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного трудового отпуска и материальная помощь – в размере четырех ежемесячных денежных вознаграждений (окладов).

7.4. Ежеквартальное денежное поощрение – в размере десяти ежемесячных денежных вознаграждений (окладов).

8. Экономия установленного годового фонда оплаты труда по итогам года может быть направлена на дополнительное премирование, оказание материальной помощи в конце календарного года.

Заместитель главы

Каневского сельского поселения

Каневского района

М.А. Мануйлова

Приложение № 2

к решению Совета

Каневского сельского поселения

от 28.05.2020 № 51

Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Каневского сельского поселения

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих  администрации Каневского сельского поселения (далее по тексту – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Законом Краснодарского края от 08 июня 2007 года № 1243-КЗ «О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае».

1.2. Положение определяет порядок оплаты труда муниципальных служащих  администрации Каневского сельского поселения Каневского района в виде денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы.

1.3. Финансирование деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Каневского сельского поселения, осуществляется за счет средств местного бюджета (бюджета Каневского сельского поселения Каневского района).

2. Оплата труда муниципальных служащих

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее  - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного содержания муниципального служащего (далее – оклад денежного содержания), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

2.2. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин муниципальных служащих устанавливается решением Совета Каневского сельского поселения (приложения №№ 3,5).

2.3. Должностные оклады и оклады за классный чин увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Совета Каневского сельского поселения Каневской район о местном бюджете (бюджете Каневского сельского поселения Каневского района) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Краснодарского края.

2.4. При увеличении (индексации) должностных окладов и окладов за классный чин их размеры подлежат округлению до целого числа в сторону увеличения.

2.5. К дополнительным выплатам относятся:

2.5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается на основании правового акта представителя нанимателя муниципального служащего.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих  размерах:

при стаже муниципальной службы

в процентах

к должностному окладу

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной  службе изменяется  в случае принятия комиссий администрации Каневского сельского поселения Каневского района по установлению стажа муниципальной службы решения о включении в стаж муниципальной службы муниципального служащего либо об исключении из стажа муниципальной службы муниципального служащего того или иного периода.

2.5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется в зависимости от группы должностей муниципальной службы в следующих пределах:

а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются правовым актом администрации Каневского сельского поселения Каневского района.

2.5.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Размер и порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется законодательством Российской Федерации и устанавливается на основании правового акта администрации Каневского сельского поселения Каневского района.

2.5.4. Премии по итогам работы за месяц (квартал) и год.

Порядок выплаты и определения размера премии по итогам работы за месяц (квартал) и год устанавливается правовым актом администрации Каневского сельского поселения Каневского района.

Максимальный размер по итогам работы муниципального служащего по итогам работы за месяц (квартал) и год в пределах фонда оплаты труда не ограничивается.

2.5.5. Ежемесячное денежное поощрение.

Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих администрации Каневского сельского поселения Каневского района устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» согласно приложению № 4 к настоящему рушению.

Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих Каневского сельского поселения Каневского района не должны превышать размеры ежегодного денежного поощрения государственных гражданских служащих Краснодарского края по соответствующим должностям.

Выплата ежемесячного денежного поощрения производится со дня назначения на должность муниципальной службы.

2.5.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих. Условия и порядок выплаты устанавливаются правовым актом администрации Каневского сельского поселения Каневского района.

2.6. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, выплачиваемыми за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

3. Порядок формирования годового фонда оплаты труда муниципальных служащих

3.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации Каневского сельского поселения Каневского района сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) премий по итогам работы за месяц (квартал) и год - в размере восемнадцати должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере сорока трех должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов.

7) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере половины должностного оклада.

3.2.Глава Каневского сельского поселения Каневского района вправе перераспределять по мере необходимости денежные средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в подпункте 3.1 настоящего Положения.

3.2. Экономия установленного годового фонда оплаты труда по итогам года может быть направлена на дополнительное премирование, оказание дополнительной материальной помощи в конце календарного года.

Заместитель главы

Каневского сельского поселения

Каневского района

М.А. Мануйлова

Приложение № 3

к решению Совета

Каневского сельского поселения

от 28.05.2020 № 51

Размеры денежного вознаграждения (должностного оклада) лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в  администрации Каневского сельского поселения Каневского района

РАЗДЕЛ I.

Размеры должностных окладов лиц,

замещающих муниципальные должности 

Наименование должности

Размер месячного должностного оклада (рублей в месяц)

Глава муниципального образования

9403

РАЗДЕЛ II.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих в администрации Каневского сельского поселения Каневского района

Наименование должности

Размер месячного должностного оклада (рублей в месяц)

Заместитель главы муниципального образования

7887

Начальник управления

7200

Начальник отдела (самостоятельного) 

6955

Заместитель начальника отдела (самостоятельного)

5607

Заведующий сектором

5346

Главный специалист

5260

Ведущий специалист

4995

Заведующий приемной

4495

Специалист I категории

4242

Специалист II категории

4119

Специалист

3944

Заместитель главы

Каневского сельского поселения

Каневского района

М.А. Мануйлова

Приложение № 4

к решению Совета

Каневского сельского поселения

от 28.05.2020 № 51

Размеры ежемесячного денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Каневского сельского поселения Каневского района

Раздел I.

Размеры ежемесячного денежного поощрения лиц,

замещающих муниципальные должности

Наименование должности

Ежемесячное денежное поощрение (количество должностных окладов)

Глава муниципального образования

7,0

Раздел II.

Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих

Заместитель главы муниципального образования

4,55

Начальник управления

4,1

Начальник отдела (самостоятельного)

3,85

Заместитель начальника отдела (самостоятельного)

3,5

Заведующий сектором

3,2

Главный специалист

3,2

Ведущий специалист

3,1

Заведующий приемной

3,1

Специалист I категории

2,8

Специалист II категории

2,8

Специалист

2,4

Заместитель главы

Каневского сельского поселения

Каневского района

М.А.Мануйлова

Приложение № 5

к решению Совета

Каневского сельского поселения

от 28.05.2020 № 51

Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих Каневского сельского поселения Каневского района

Наименование классного чина

Оклад за классный чин (рублей в месяц)

Действительный муниципальный советник 1 класса

3130

Действительный муниципальный советник 2 класса

3000

Действительный муниципальный советник 3 класса

2850

Муниципальный советник 1 класса

2600

Муниципальный советник 2 класса

2400

Муниципальный советник 3 класса

2250

Советник муниципальной службы 1 класса

2177

Советник муниципальной службы 2 класса

1717

Советник муниципальной службы 3 класса

1601

Референт муниципальной службы 1 класса

1564

Референт муниципальной службы 2 класса

1403

Референт муниципальной службы 3 класса

1239

Секретарь муниципальной службы 1 класса

1327

Секретарь муниципальной службы 2 класса

1198

Секретарь муниципальной службы 3 класса

1068

Заместитель главы

Каневского сельского поселения

Каневского района

М.А. Мануйлова

Приложение № 6

к решению Совета

Каневского сельского поселения

от 28.05.2020 № 51

Положение о порядке и условиях премирования лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Каневского сельского поселения Каневского района

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке и условиях премирования лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в  администрации Каневского сельского поселения (далее по тексту – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае».

1.2. Положение разработано в целях дифференциации материального стимулирования, поощрения профессионального роста и компетентности лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в администрации Каневского сельского поселения Каневского района, повышения их заинтересованности в результатах деятельности, ответственности за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей.

1.3. Положение определяет порядок и условия премирования лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Каневского сельского поселения Каневского района.

1.4. Источником премирования является фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Каневского сельского поселения Каневского района, сформированный на очередной финансовый год, в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством.

2. Порядок и условия премирования лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Каневского сельского поселения Каневского района

2.1. Ежеквартальное денежное поощрение (премия по итогам работы за квартал) начисляется и выплачивается лицам, замещающих муниципальные должности в администрации Каневского сельского поселения Каневского района в размере двух с половиной  окладов денежного содержания одновременно с выплатой заработной платы без распорядительных документов.

2.2. Лицам, замещающих муниципальные должности в администрации Каневского сельского поселения Каневского района, могут выплачиваться премии по итогам работы за год в пределах фонда оплаты труда.

Конкретный размер премии максимальными размерами в пределах премиального фонда не ограничивается.

Конкретный размер премии главе Каневского сельского поселения Каневского района устанавливается решением Совета Каневского сельского поселения Каневского района.

2.3. Основными показателями, учитываемыми при выплате премии, являются:

- оперативность и профессионализм в решении задач по вопросам деятельности администрации Каневского сельского поселения Каневского района;

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- эффективная работа, направленная на социально-экономическое развитие муниципального образования.

3. Порядок и условия премирования муниципальных служащих администрации Каневского сельского поселения Каневского района

3.1. В фонде заработной платы средства на выплату премий предусматриваются в размере восемнадцати должностных окладов.

3.2. Премирование распределяется на:

- премирование по итогам работы за месяц – в размере до двух должностных окладов;

- премирование за выполнение служебных заданий особой важности и сложности – до пяти должностных окладов;

- премирование по итогам работы за квартал, год – при наличии экономии фонда оплаты труда – за указанный период.

3.3. Премирование муниципальных служащих по итогам работы за месяц производится за фактически отработанное время в соответствующем периоде.

При этом размер премии устанавливается в соответствии с личным вкладом каждого работника в общий результат работы.

3.4. Премирование муниципальных служащих по итогам работы за месяц производится при выполнении следующих показателей:

- добросовестное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией;

- своевременное, качественное и полное выполнение документов, находящихся на контроле, распоряжений и поручений главы муниципального образования, заместителя главы муниципального образования и непосредственного руководителя;

- соблюдение установленного порядка рассмотрения писем, заявлений, жалоб граждан;

- соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики и служебного поведения.

Для заместителей главы Каневского сельского поселения Каневского района и начальников отделов учитываются также следующие показатели:

- организация работы соответствующих структурных подразделений;

- своевременное, качественное и полное выполнение мероприятий по приоритетным направлениям деятельности;

- рациональность и эффективность использования бюджетных средств.

3.5. Решение о премировании муниципальных служащих принимается:

3.5.1. для заместителей главы Каневского сельского поселения, начальникам отделов администрации – главой Каневского сельского поселения Каневского района;

3.5.2. для муниципальных служащих - главой Каневского сельского поселения Каневского района по представлениям руководителей соответствующих структурных подразделений.

3.6. Размер премии по итогам работы за месяц для муниципальных служащих может быть уменьшен в связи с ненадлежащим выполнением обязанностей, определенных должностной инструкцией, допущенными нарушениями трудовой дисциплины, наличием дисциплинарных взысканий.

3.7. Начисление премии (полное или частичное) не производится за тот расчетный период, в котором были совершены нарушения, допущены недочеты в работе или поступила информация о них.

Если нарушения обнаружен после выплаты премии, то начисление не производится за тот расчетный период, в котором обнаружены эти нарушения.

3.8. Основанием для изменения размера премии по итогам работы за месяц служат предложения заместителей главы Каневского сельского поселения Каневского района, руководителями структурных подразделений администрации Каневского сельского поселения Каневского района.

3.9. Конкретный размер премии по итогам работы за месяц в процентах к должностному окладу устанавливается распоряжением администрации Каневского сельского поселения Каневского района.

3.10. Премирование за выполнение служебных заданий особой важности и сложности.

3.10.1 Решение о премировании муниципальных служащих за выполнение служебных заданий особой важности и сложности принимается главой Каневского сельского поселения Каневского района.

3.10.2. Конкретный размер премии за выполнение служебных заданий особой важности и сложности в процентах к должностному окладу устанавливается распоряжением администрации Каневского сельского поселения Каневского района и максимальными размерами в пределах премиального фонда не ограничивается.

3.10.3. К категории служебных заданий особой важности и сложности относятся:

- разработка значимых, важных для социально-экономического развития Каневского сельского поселения Каневского район проектов нормативных правовых актов, целевых программ, направленных на повышение эффективности муниципального образования.

- реализация проектов, направленных на достижение целей, определенных программой социально-экономического развития муниципального образования;

- осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;

- выступление на форумах, обучающих семинарах, консультирование;

- организация, подготовка и проведение значимых мероприятий поселенческого уровня, активное участие в мероприятиях федерального, краевого и районного уровнях;

- результативная деятельность по повышению эффективности управления;

- иные действия, направленные на социально-экономическое развитие муниципального образования.

3.11. Муниципальным служащим администрации Каневского сельского поселения Каневского района могут выплачиваться премии по итогам работы за квартал, год в порядке, предусмотренном пунктами 3.4-3.5 настоящего Положения.

3.12. Размер премии по итогам работы за квартал, год определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальными размерами не ограничивается.

4. Порядок исчисления и выплаты единовременной премии

4.1. Единовременное премирование лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Каневского сельского поселения Каневского района могут осуществляться по следующим основаниям:

4.1.1. За оперативное выполнение особо важных и сложных заданий.

К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- достижение высоких конечных результатов работы администрации Каневского сельского поселения Каневского района;

- существенное снижение затрат бюджета Каневского сельского поселения Каневского района (далее – бюджет)  или увеличение доходной части бюджета, давшие значительный экономический эффект;

- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств бюджета, а также принятие судебного решению в пользу администрации Каневского сельского поселения Каневского района;

- организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, давших высокий экономический эффект;

- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий поселенческого, районного, краевого и федерального значения;

- иные задания и поручения, возникающие при исполнении лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы своих должностных обязанностей.

При премировании за выполнение особо важных и сложных заданий лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, учитывается:

- образцовое и досрочное выполнение особо сложных или важных заданий;

- личный вклад в общие результаты работы и проявленная инициатива;

- степень важности и сложности выполнения порученных заданий;

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, при подготовке документов и выполнении поручений.

4.1.2. За долголетнюю службу (15 лет, 20 лет, 25 лет и т.д.).

4.1.3. В связи с юбилеем (достижением 50, 55, 60, 65-летнего) возраста или увольнением на пенсию.

4.1.4. В связи с официальными и профессиональными праздниками.

4.1.5. В связи с награждениями федеральными, краевыми и районными наградами, знаками отличия, Почетными грамотами.

4.1.6. При награждению Почетной грамотой главы Каневского сельского поселения Каневского района или поощрения Благодарностью главы Каневского сельского поселения Каневского района.

4.2. Единовременная премия выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда:

- главе Каневского сельского поселения Каневского района – на основании решения Совета Каневского сельского поселения Каневского района;

- муниципальным служащим администрации Каневского сельского поселения Каневского района – на основании распоряжения администрации Каневского сельского поселения Каневского района.

Заместитель главы

Каневского сельского поселения

Каневского района

М.А. Мануйлова