Об утверждении Положения «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должно...



ШАДРИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КОЗУЛЬСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

28.10.2020                                          с. Шадрино                                                        №02-09Р

Об утверждении Положения «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих Шадринского сельсовета»

В редакции решения от 18.02.2021 №04-33Р

На основании статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Постановления Совета администрации края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь стаями 21, 25 Устава Шадринского сельсовета Козульского района Красноярского края, Шадринский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих Шадринского сельсовета», согласно приложения.

2. Считать утратившими силу решения Шадринского сельского Совета депутатов: от 27.04.2020 №33-149Р.

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главного бухгалтера администрации сельсовета Ю.Н.Калягину.

4. Настоящее Решение вступает в силу в день, следующий за днём его официального опубликования в местном печатном издании «Шадринские вести» и распространяется на правоотношения возникающие с 01.10.2020 года.

Глава сельсовета                                                                                                                              А.В.Завалин

Приложение

к решению Шадринского сельского Совета депутатов

от 28.10.2020 №02-09Р

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих Шадринского сельсовета

Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает размеры и условия труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих Шадринского сельсовета.

Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации, постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих.

Статья 2. Отнесение к группе муниципальных образований края

В целях данного Положения признается, что муниципальное образование Шадринский сельсовет относиться к восьмой группе муниципальных образований в соответствии с постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 3512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих»

Статья 3. Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

1. Оплата труда, депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, состоит из денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.

2. Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются в размерах согласно приложению 1.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Наименование должности

Размер денежного вознаграждения

(руб.в месяц)

Размер денежного поощрения

(руб.в месяц)

Глава сельсовета

18802,00

18802,00

3. исключен решением от 18.02.2021 № 04-33Р

3. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Статья 4. Оплата труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания.

2. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б)ежемесячная добавка за классный чин»

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время

и) материальная помощь.

3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Статья 5. Должностные оклады

Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах согласно приложению 2.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Значения размеров должностных окладов муниципальных служащих

Наименование должности

Должностной оклад (руб.в месяц)

Заместитель главы

5195,00

Главный бухгалтер

4701,00

Специалист 1-ой категории

4236,00

Статья 6. Ежемесячная надбавка за классный чин

1. Значения размеров ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

а) за классный чин 1-го класса - 35 процентов;

б) за классный чин 2-го класса - 33 процента;

в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов.

2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством

Статья 7. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

1. Значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

Значения размеров надбавки за особые условия муниципальной службы

(процентов к должностному окладу)

Группа должности

Размер надбавки

Главная и ведущая

60

Старшая и младшая

40

Статья 8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

1. Значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

Статья 9. Ежемесячное денежное поощрение

Размер ежемесячного денежного поощрения по всем группам должностей составляет 2,3.

Статья 10. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», - 50-70 процентов;

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», - 30-50 процентов;

в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10-15 процентов;

г) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» без проведения проверочных мероприятий - 5-10 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 1 настоящих Правил, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой гражданами, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора (контракта), которым она предусмотрена.

2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящей статьи, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:

а) при стаже от 1 до 5 лет - 10 процентов к должностному окладу;

б) при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов к должностному окладу;

в) при стаже от 10 лет и выше - 20 процентов к должностному окладу.

В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.

3. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.

Статья 11. Премирование муниципальных служащих

1. Значения размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.

2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым решением Шадринского сельского Совета депутатов.

Статья 12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Значение размера единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 3,5 должностного оклада.

Статья 13. Материальная помощь муниципальным служащим

1. Значение размера единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничивается пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.

2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребёнка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

3. Положение о материальной помощи утверждается решением Шадринского сельского Совета депутатов с учётом требований настоящей статьи.

Статья 14. Индексация размеров оплаты труда

1. Размер оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

Статья 15. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

5.1. Расчет размера фонда оплаты труда осуществляется в администрации Шадринского сельсовета с учетом их классификации, предусмотренной Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» устанавливающим предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих по VIII группе.

5.2. Размер годового фонда оплаты труда главы муниципального образования формируется из расчета 12 кратного среднемесячного предельного размера денежного вознаграждения главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

5.3. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год – должностного оклада специалиста первой категории):

- должностной оклад в размере 12 должностных окладов;

- ежемесячных надбавок за классный чин в размере 4 должностных окладов;

- ежемесячных надбавок за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы в размере до - 6 должностных оклада;

- ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 0,2 должностного оклада;

- ежемесячных денежных поощрений в размере до 20,1 должностного оклада;

- премий в размере до 2,7 должностного оклада;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска и материальной помощи в размере 4 должностных окладов.

5.4. Размер фонда оплаты труда муниципальных служащих формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящим Положением, а также с учетом средств, необходимых для выплаты районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

5.5. При разработке прогноза бюджета сельсовета на очередной финансовый год расходы на оплату труда муниципальных служащих определяются с учетом настоящего Положения

Статья 16. Исключена решением от 18.02.2021 № 04-33Р