Об утверждении Положения «О нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих Минусинского района»



МИНУСИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Р Е Ш Е Н И Е

28.10.2020    г. Минусинск    № 07 - рс

Об утверждении Положения «О нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих Минусинского района»

В соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, части 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 2 статьи 53 Федерального Закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь статьей 21 Устава Минусинского района Красноярского края, Минусинский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

Утвердить Положение «О нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих Минусинского района» (прилагается).

2. Считать утратившим силу решение Минусинского районного Совета депутатов от 25.11.2015 №07-рс «Об утверждении Положения «О нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих Минусинского района» в редакции решений от 18.12.2017 г. №146-рс, от 17.08.2018 г. №182-рс, от 26.03.2019 №226-рс, от 26.03.2019г. №227-рс, от 31.07.2019г. №259-рс, от 25.09.2019 №266-рс, от 13.05.2020 №318-рс.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, финансам, экономической политике.

4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Власть труда», подлежит размещению на официальном сайте администрации Минусинского района в сети «Интернет» в разделе «Структура самоуправления» подраздел «Минусинский районный Совет депутатов - НПА» и применяется к правоотношениям, возникшим с 01 октября 2020 года.

Председатель Совета                                                                           С.И. Глухов

Глава района                                                                                       А.А. Клименко

Утверждено

решением Минусинского

районного Совета депутатов

от 28.10.2020 № 07-рс

Положение

О нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих Минусинского района

Настоящее Положение устанавливает нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих Минусинского района, которому предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, в виде значений размеров оплаты труда.

1. В целях установления значения размеров оплаты труда муниципальных служащих муниципальное образование Минусинский район относится к пятой группе муниципальных образований с численностью населения до 30 тысяч человек.

2. Численность населения, проживающего на территории муниципального образования Минусинский район, определяется на основании отчетных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю и учитывается для определения предельных значений размеров оплаты труда на очередной финансовый год.

3. Значения размеров оплаты труда муниципальных служащих состоят из значений размеров составных частей денежного содержания.

В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время.

и) материальная помощь.

4. На денежное содержание начисляется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

5. Значения размеров должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении к настоящему Положению.

6. Значения размеров ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

а) за классный чин 1-го класса - 35 процентов;

б) за классный чин 2-го класса - 33 процента;

в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов.

Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленным краевым законодательством.

7. Значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

Группа должности

Значения размеров надбавок за особые условия муниципальной службы

(процентов должностного оклада)

Высшая

90

80

60

Главная и ведущая

Старшая и младшая

Указанная надбавка устанавливается работодателем.

8. Значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов.

9. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

Группа должности

Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов)

По всем группам должностей

1,1 – 2,6

Конкретный размер денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда.

10. Значение размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», - 50 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», - 30 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно"

при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 процентов.

Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.

10.1. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:

- при стаже от 1 до 5 лет - 10% к должностному окладу;

- при стаже от 5 до 10 лет - 15% к должностному окладу;

- при стаже от 10 лет и выше - 20% к должностному окладу.

В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.

11. Значения размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым решением Минусинского районного Совета депутатов.

12. Значение размера единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.

13. Значения размеров единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

В пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

Размер материальной помощи устанавливается в соответствии с Положением о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи, утвержденного решением Минусинского районного Совета депутатов.

14. Размер оплаты труда муниципальных служащих индексируется (увеличивается) в размерах и в сроки предусмотренные решением Минусинского районного Совета депутатов о районном бюджете, Законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края путем внесения изменений в настоящее Положение.

15. Увеличение ежемесячного денежного поощрения, увеличение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему не производится при замещении муниципальным служащим должности, по которой в соответствии с муниципальными правовыми актами установлен более низкий должностной оклад, чем оклад, установленный в соответствии с муниципальными правовыми актами по ранее замещаемой должности.

В случае если муниципальный служащий проработал неполный календарный месяц, размер увеличения денежного поощрения определяется пропорционально отработанному времени.

Установление и выплата конкретному муниципальному служащему размера увеличения ежемесячного денежного поощрения, исчисленного в соответствии с настоящим пунктом, осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего органа местного самоуправления Минусинского района.

На размер увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисленный в соответствии с настоящим пунктом, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Приложение

к Положению о нормативах размеров

оплаты труда муниципальных служащих

Минусинского района

Значения размеров должностных окладов муниципальных служащих

Наименование должности

Размер должностного оклада (руб.)

Первый заместитель главы района

10618

Заместитель главы района

9980

Заместитель главы администрации района

9980

Руководитель структурного подразделения администрации

7805

Председатель контрольно-счетного органа (контрольно-счетной палаты)

7805

Начальник отдела

6646

Заместитель начальника отдела

6324

Консультант-юрист

6324

Консультант

6181

Аудитор

6067

Главный специалист

6067

Ведущий специалист

5630

Заведующий отделом

6646

Главный бухгалтер

6067

Администратор баз данных

5455

Заместитель главного бухгалтера

5455

Бухгалтер

5106

Специалист 1-й категории

4759

Специалист 2-й категории

3891

Секретарь руководителя

3891

в отраслевом (функциональном) органе местного самоуправления

Наименование должности

Размер должностного оклада

Руководитель управления

7805

Руководитель отдела

6646

Начальник отдела

6646

Заместитель начальника отдела

6324

Главный специалист

6067

Ведущий специалист

5630

Заведующий отделом

6646

Главный бухгалтер

6067

Администратор баз данных

5455

Заместитель главного бухгалтера

5455

Бухгалтер

5106

Специалист 1-й категории

4759

Специалист 2-й категории

3891

Секретарь руководителя

3891