Основная информация

Дата опубликования: 28 октября 2020г.
Номер документа: RU40036497202000372
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Городская Дума города Калуги
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Решения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Решение Городской Думы г. Калуги от 30.05.2012 N 79"О внесении изменений в постановление Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 27.02.2008 N 17 "О системе оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности орган

Российская Федерация

Городская Дума города Калуги

РЕШЕНИЕ

от 28.10.2020                                                                                              № 285

О внесении изменения в постановление Городской Думы городского округа «Город Калуга» от 27.02.2008 № 17 «О системе оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Калуга», не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 24, 44 Устава муниципального образования «Город Калуга» Городская Дума города Калуги

РЕШИЛА:

1. Внести в постановление Городской Думы городского округа «Город Калуга» от 27.02.2008 № 17 «О системе оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Калуга», не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими» (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. Приложение № 1 к постановлению изложить в новой редакции в соответствии с приложением к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет Городской Думы города Калуги по бюджетно-финансовой, налоговой и экономической политике (Сотсков К.В.).

Заместитель председателя Городской Думы

города Калуги                                                                                                А.Г. Иванов                                                                                                

Приложение

к решению Городской Думы

города Калуги

от 28.10.2020 № 285

Размеры должностных окладов лиц,

исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Калуга»,

не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими



п/п

Наименование должности

Должностной оклад, руб.

1

Инженер

10712

2

Водитель автомобиля

9856

3

Старший инспектор

8142

4

Инспектор

7141

5

Заведующий хозяйством, делопроизводитель,

машинистка 1 категории

7141

6

Электрик, уборщик служебных помещений, сторож (вахтер), курьер, дворник

5714

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: газета "Калужская неделя" № 42 (966) от 29.10.2020

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать