ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ БОГОТОЛЬСКОГО РАЙОНА



КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ

БОГОТОЛЬСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

г. БОГОТОЛ

РЕШЕНИЕ

29.04.2020                                                                                                                                                № 39-290

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ БОГОТОЛЬСКОГО РАЙОНА

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством,  в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», со статьёй 11 Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», на основании решения Боготольского районного Совета депутатов от 23.05.2012 № 18-103 «Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности муниципальной службы», руководствуясь Уставом Боготольского района, Боготольский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим Боготольского района» согласно приложению к настоящему Решению.

2. Признать утратившими силу:

- Решение Боготольского районного Совета депутатов от 03.09.2009
№ 53-378 «Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим Боготольского района»;

- Решение Боготольского районного Совета депутатов от 16.12.2011
№ 16-92 «О внесении изменений в Решение Боготольского районного Совета депутатов от 03.09.2009 № 53-378 «Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим Боготольского района»;

- Решение Боготольского районного Совета депутатов от 28.06.2012
№ 19-120 «О внесении изменений в Решение Боготольского районного Совета депутатов от 03.09.2009 № 53-378 «Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим Боготольского района».

3. Контроль над исполнением Решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и финансовым вопросам (Председатель – Трубников А.Н.).

4. Опубликовать настоящее Решение в периодическом печатном издании «Официальный вестник Боготольского района» и разместить на официальном сайте Боготольского района в сети Интернет (www.bogotol-r.ru).

5. Решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель Боготольского

района Совета депутатов

Глава

Боготольского района

________________Р.Р. Бикбаев

_____________В.А. Дубовиков

Приложение к Решению

Боготольского районного

Совета депутатов

от 29.04.2020 № 39-290

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ БОГОТОЛЬСКОГО РАЙОНА

Статья 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим определяет порядок и условия премирования, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи муниципальным служащим, для которых представителем нанимателя является Председатель Боготольского районного Совета депутатов, Глава Боготольского района либо руководитель структурного подразделения администрации Боготольского района (далее - работодатель).

Статья 2. Порядок и условия премирования муниципальных служащих

2.1. Премирование муниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на соответствующее структурное подразделение администрации Боготольского района, Боготольский районный Совет депутатов, Контрольно-счетный орган Боготольского района (далее - орган местного самоуправления) в профессиональном и компетентном исполнении ими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности муниципальных служащих, достижения конкретных результатов деятельности, за исключением случаев:

- превышения установленных законодательством предельных размеров дефицита районного бюджета и муниципального долга Боготольского района, введения временной финансовой администрации;

- наличия у муниципального служащего дисциплинарного взыскания;

- нахождения муниципального служащего на муниципальной службе  менее трех месяцев – для целей премирования за выполнение заданий особой важности и сложности, по итогам работы за год.

2.2. Муниципальным  служащим выплачиваются следующие виды премий:

за долголетнюю и плодотворную работу;

за выполнение особо важных и сложных заданий;

по итогам работы (месяц, квартал, год);

в связи с государственными и профессиональными праздниками.

2.3. Выплата премии за долголетнюю и плодотворную работу.

В связи с юбилейными датами:

50 лет – в размере 0,5 фонда оплаты труда (далее ФОТ);

55лет и каждые последующие 5 лет - в размере 1,0 ФОТ.

При увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию – в размере 0,5 ФОТ.

2.4. За выполнение особо важных и сложных заданий.

Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада муниципального служащего в осуществление задач и функций органа местного самоуправления.

Премия устанавливается и выплачивается на основании правового акта работодателя.

Оценка деятельности муниципального служащего в целях премирования за выполнение особо важного и сложного задания осуществляется по следующим критериям за:

личный вклад муниципального служащего в выполнение особо важного и сложного задания (сложность, срочность, особый режим работы);

оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию;

участие в подготовке, организации и проведении межведомственных совещаний, конференций, семинаров, активное участие в общественно значимых мероприятиях;

выполнение в оперативном режиме большого объема работы;

качественно и в сроки рассмотрения муниципальным служащим обращений, заявлений граждан и юридических лиц;

самостоятельность и творческий подход, проявленный при выполнении особо важного и сложного задания;

высокая исполнительская дисциплина.

Размер премии, выплачиваемой муниципальному служащему регулируется в пределах фонда оплаты труда.

2.5.Премирование муниципальных служащих по итогам работы (месяц,  квартал,  год) производится с учетом фактически отработанного муниципальным служащим в расчетном периоде времени и его личного вклада в результаты деятельности органа местного самоуправления.

К премированию по итогам работы (месяц,  квартал,  год) не представляются муниципальные служащие, находящиеся на муниципальной службе менее трех месяцев.

Конкретные размеры премии муниципальным служащим по итогам работы (месяц, квартал, год) определяются в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления и максимальными размерами не ограничиваются.

2.8. Основанием для подготовки проекта правового акта о премировании:

- муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации района, является служебная записка курирующего заместителя главы Боготольского района;

- муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Боготольского районного Совета депутатов, является распоряжение Председателя Боготольского районного Совета депутатов;

- муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Контрольно-счетном органе Боготольского района, является распоряжение Председателя Боготольского районного Совета депутатов;

- муниципальных служащих - руководителей структурных подразделений администрации района является служебная записка заместителя главы Боготольского района, курирующего соответствующее структурное подразделение администрации района;

- муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в структурных подразделениях администрации района, является служебная записка начальника отдела, адресованная руководителю структурного подразделения.

2.9. Премирование муниципальных служащих производится правовым актом работодателя.

Статья 3. Порядок и условия единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим

3.1. Муниципальным служащим один раз в текущем календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада. Единовременная выплата производится на основании правового акта работодателя, одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.2. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится только один раз в текущем календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Статья 4. Порядок и условия выплаты материальной помощи муниципальным служащим

4.1. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается:

в связи со смертью муниципального служащего – на основании заявления одного из членов его семьи;

в связи со смертью близких родственников муниципального служащего (родители, дети, муж/жена) – на основании заявления муниципального служащего;

в связи с бракосочетанием муниципального служащего, рождением ребенка – на основании заявления муниципального служащего.

4.2. Размер материальной помощи (с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями), оказываемой муниципальным служащим в течение календарного года, не должен превышать десяти тысяч рублей по каждому основанию.

4.3. Выплата материальной помощи производится на основании правового акта работодателя по письменному заявлению муниципального служащего. В заявлении указывается основание для выплаты материальной помощи, к заявлению прилагаются документы, удостоверяющие фактические основания для предоставления материальной помощи.

Статья 5. Источники выплаты премии, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим

5.1. Выплата премии, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим осуществляется за счет средств фонда оплаты труда, установленного органу местного самоуправления решением Боготольского районного Совета депутатов о районном бюджете на текущий финансовый год.