О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании – Ильинское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области в новой редакции, утвержденное...



РЯЗАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ – ИЛЬИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕСКОПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 30 апреля 2020г.                                                                                                  №208

О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании – Ильинское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области в новой редакции, утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования - Ильинское сельское поселение от 24 июня 2015г. №197 (в редакции решений от 03.10.2016г. №56, от 16.12.2016г. №64, от 24.06.2018г. №118)

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» (с изменениями и дополнениями), в целях приведения Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Ильинское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области в соответствие с Законом Рязанской области от 17 октября 2007г. № 136-ОЗ «О муниципальной службе в Рязанской области», руководствуясь Уставом муниципального образования – Ильинское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области, Совет депутатов муниципального образования – Ильинское сельское Скопинского муниципального района

РЕШИЛ:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании – Ильинское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области в новой редакции,

утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования - Ильинское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области от 24 июня 2015г. №197 (в редакции решений от 03.10.2016г. №56, от 16.12.2016г. №64, от 24.06.2018г. №118) (далее-Положение) следующие изменения:

1.1. Изложить статью 21 «Дисциплинарная ответственность муниципального служащего» Положения в новой редакции:

«Статья 21. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.

3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.»;

1.2. Изложить статью 22 «Порядок применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции» Положения в новой редакции:

«Статья 22. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и (или) муниципальными нормативными правовыми актами, на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

2.1) доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

4. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

5. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

6. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

7. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».».

2. Опубликовать настоящее решение в информационном бюллетене муниципальных правовых актов Совета депутатов и администрации муниципального образования – Ильинское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области и на официальном сайте администрации муниципального образования – Скопинский муниципальный район в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» (адрес – https://skopn.ryazangov.ru).

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Председатель Совета депутатов

муниципального образования -

Ильинское сельское поселение,

глава муниципального образования –

Ильинское сельское поселение

Скопинского муниципального района

Рязанской области                                                                                                   В.Г.Затяжных