О внесении изменений в решение Совета депутатов города Дубны Московской области от 22.12.2011 г. № РС-19(49)-119/51 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муницип...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Московская область

городской округ Дубна

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

О внесении изменений в решение Совета депутатов города Дубны

Московской области от 22.12.2011 г. № РС-19(49)-119/51

«Об утверждении Положения о денежном содержании лиц,

замещающих должности муниципальной службы

города Дубны Московской области»

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законами Московской области «О муниципальной службе в Московской области», «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области», Уставом города Дубны Московской области, Совет депутатов городского округа Дубна Московской области,-

РЕШИЛ:

1. Внести в решение Совета депутатов города Дубны Московской области от 22.12.2011 г. № РС-19(49)-119/51 (далее – решение) следующие изменения:

в Положении о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы города Дубны Московской области, утвержденном решением (далее – Положение):

1.1. в подпункте 3 пункта 1 слова «города Дубны» заменить словами «городского округа Дубна Московской области (далее – Администрация)»;

1.2. в пункте 4.3.3.:

1.2.1. в абзаце втором подпункта 2 слова «комиссией по установлению стажа муниципальной службы, созданной и действующей в установленном порядке» заменить словами «комиссией по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, и стажа работы работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа Дубна Московской области (далее – Комиссия по установлению стажа).»;

1.2.2. подпункт 2 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в отношении муниципального служащего Администрации, органов Администрации (далее – муниципальные служащие Администрации) распоряжением Администрации, в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты городского округа Дубна Московской области (далее – Контрольно-счетная палата) приказом Председателя Контрольно-счетной палаты.»;

1.3. в пункте 4.3.4.:

1.3.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается муниципальному служащему Администрации распоряжением Администрации, муниципальному служащему Контрольно-счетной палаты приказом Председателя Контрольно-счетной палаты.»;

1.3.2. подпункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу в отношении муниципального служащего Администрации устанавливается распоряжением Администрации, в отношении муниципального служащего Контрольно-счетной палаты приказом Председателя Контрольно-счетной палаты, при определении конкретного размера ежемесячной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.»;

1.4. подпункт 2 пункта 4.3.5. изложить в следующей редакции:

«2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в отношении муниципального служащего Администрации распоряжением Администрации, в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты приказом Председателя Контрольно-счетной палаты.»;

1.5. в пункте 4.4.2.:

1.5.1. в наименовании слова «и единовременная выплата» исключить;

1.5.2. подпункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи.»;

1.5.3. подпункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Материальная помощь выплачивается единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска.»;

1.5.4. подпункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Муниципальному служащему, не имеющему права на ежегодный оплачиваемый отпуск в текущем календарном году либо не использовавшему право на этот отпуск в текущем календарном году, материальная помощь может быть выплачена в конце календарного года на основании личного заявления.

Материальная помощь к указанному отпуску или его части за первый год работы производится пропорционально времени, исчисляемому со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.»;

1.5.5. подпункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. При увольнении муниципального служащего, не получившего материальную помощь в календарном году, материальная помощь может быть выплачена одновременно с расчетом при увольнении на основании личного заявления. Материальная помощь при увольнении начисляется муниципальному служащему пропорционально отработанному времени в календарном году.»;

«1.5.6. подпункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. В случае смерти муниципального служащего в календарном году материальная помощь, не полученная им в год смерти, может быть выплачена в размере двух должностных окладов одновременно с начислениями и выплатами в соответствии с трудовым законодательством.»;

«1.5.7. подпункт 6 исключить.».

1.6. приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему решению;

1.7. в приложении № 2:

1.7.1. пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Конкретные размеры надбавки в отношении муниципальных служащих Администрации устанавливаются распоряжением Администрации, в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты приказом Председателя Контрольно-счетной палаты, и пересматриваются по мере необходимости.

Решение об установлении муниципальному служащему Администрации конкретного размера ежемесячной надбавки принимается Главой городского округа Дубна Московской области (далее – Главой городского округа Дубна) в отношении заместителей главы Администрации – непосредственно, в отношении руководителей органов Администрации – на основании ходатайств курирующих заместителей главы Администрации, в отношении муниципальных служащих органов Администрации – на основании ходатайств руководителей органов и структурных подразделений, в чьем подчинении находится муниципальный служащий, согласованных с курирующими заместителями главы Администрации, муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты Председателем Контрольно-счетной палаты.»;

1.7.2. абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:

«Основанием для уменьшения муниципальному служащему Администрации размера ежемесячной надбавки является распоряжение Администрации, муниципальному служащему Контрольно-счетной палаты является приказ Контрольно-счетной палаты, с указанием конкретных причин. Решение принимается Главой городского округа Дубна в отношении заместителей главы Администрации – непосредственно, в отношении руководителей органов Администрации – на основании ходатайств курирующих заместителей главы Администрации, в отношении муниципальных служащих органов – на основании ходатайств руководителей органов, в чьем подчинении находится муниципальный служащий, согласованных с курирующими заместителями главы Администрации, в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты – Председателем Контрольно-счетной палаты.»;

1.8. Приложение № 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему Решению.

2. Опубликовать настоящее решение в официальном печатном издании и разместить на официальном интернет-портале органов местного самоуправления городского округа Дубна Московской области www.naukograd-dubna.ru.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Председателя Совета депутатов городского округа Дубна Московской области.

Глава городского округа Дубна

Московской области                                                                                          М. Н. Данилов

«_30_» _04_ 2020 г.

Принято решением Совета депутатов

городского округа Дубна Московской области

от «_30_» _04_ 2020 г. № _РС6-6(11)-37/9_

Председатель Совета депутатов

городского округа Дубна Московской области

____________________ С. А. Куликов

Приложение № 1

к решению Совета депутатов

городского округа Дубна Московской области

от «_30_» _04_ 2020 г. № _РС6-6(11)-37/9_

«Приложение № 1

к Положению о денежном содержании лиц,

замещающих должности муниципальной службы

города Дубны Московской области

Таблица коэффициентов,

применяемых при исчислении должностных окладов

лиц, замещающих должности муниципальной службы

города Дубны Московской области

№

п/п

Наименование должностей

Коэффициенты

1

Первый заместитель главы Администрации

4,3

2

Заместитель главы Администрации

3,8

3

Председатель комитета Администрации

Начальник управления Администрации

3,5

4

Заместитель председателя комитета Администрации

Заместитель начальника управления Администрации

3,1

5

Аудитор контрольно-счетной палаты

3,0

6

Начальник отдела Администрации

2,7

7

Начальник отдела в составе комитета, управления Администрации

Заместитель начальника отдела Администрации

2,6

8

Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления Администрации

Начальник сектора в составе комитета, управления, отдела Администрации

2,3

9

Советник Главы городского округа

Пресс-секретарь Главы городского округа

Помощник Главы городского округа

Консультант

Инспектор контрольно-счетной палаты

2,3

10

Главный специалист

2,1

11

Ведущий специалист

1,6

12

Специалист 1-й категории

1,1

13

Специалист 2-й категории

1,0

14

Специалист

0,8

».

Приложение № 2

к решению Совета депутатов

городского округа Дубна Московской области

от «_30_» _04_ 2020 г. № _РС6-6(11)-37/9_

«Приложение № 3

к Положению о денежном содержании лиц,

замещающих должности муниципальной службы

города Дубны Московской области

Порядок выплаты премии

за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится на основании распоряжения соответствующих органов местного самоуправления.

Решение о премировании принимается Главой городского округа Дубна:

- в отношении заместителей главы Администрации – непосредственно,

- в отношении руководителей органов Администрации – на основании служебных записок курирующих заместителей главы Администрации,

- в отношении муниципальных служащих органов Администрации – на основании служебных записок руководителей органов, в чьем подчинении находится муниципальный служащий, согласованных с курирующими заместителями главы Администрации.

Решение о премировании принимается Председателем Контрольно-счетной палаты в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты.

2. В служебной записке о премировании муниципального служащего Администрации, отражается конкретный перечень работ, выполненных муниципальным служащим.

3. Распоряжение Администрации о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий может оформляться в случае одновременного премирования всех муниципальных служащих Администрации, а также в случае премирования муниципальных служащих отдельных структурных подразделений Администрации или конкретных муниципальных служащих Администрации.

Приказ Контрольно-счетной палаты о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий может оформляться в случае одновременного премирования всех муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты или конкретных муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты.

4. Особо важное и сложное задание – это задание, выполненное в срочном порядке, имеющее важное значения для деятельности органов местного самоуправления городского округа Дубна Московской области, требующее высокой квалификации, дополнительных затрат времени и повышенной интенсивности труда, связанное с успешным и профессиональным выполнением задач повышенной сложности.

5. Премирование муниципальных служащих осуществляется с учетом:

- срочности выполнения задания;

- важности выполненного задания для деятельности органов местного самоуправления городского округа Дубна Московской области;

- высокой квалификации при выполнении задания;

- дополнительных затрат времени и повышенной интенсивности труда;

- успешности и профессионального выполнения задач повышенной сложности при выполнении задания.

6 Выплата премий производится работникам за выполнение конкретного особо важного и сложного задания.

7. Выплата производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда  на соответствующий финансовый год в размере до пяти должностных окладов.

Размер премии определяется в твердой денежной сумме (рублях) или в процентах к должностному окладу.

8. Премии выплачиваются муниципальным служащим, состоящим в трудовых отношениях с Администрацией или Контрольно-счетной палатой на дату издания приказа о выплате премии.».