ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ «ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СОСНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ



30.06.2020Г.№103

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

УСОЛЬСКОЕ РАЙОННОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

СОСНОВСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ДУМА

РЕШЕНИЕ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ «ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СОСНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Изменения и дополнения:

(в ред. от 26.11.2020г. №112)

На основании Федерального закона от 06.10.2003г. № 131- ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007г. № 25- ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в соответствии с постановлением Правительства Иркутской области от 27.11.2014г. № 599-пп «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области» (в редакциях  от 19.10.212 года № 573-пп, от 11.03.2020г. № 141-пп), руководствуясь статьями 46,50 Устава Сосновского муниципального образования, Дума сельского поселения Сосновского муниципального образования

РЕШИЛА:

1. Утвердить Положение «Об условиях оплаты труда муниципальных служащих администрации сельского поселения Сосновского муниципального образования».

2. Ведущему специалисту по организационной работе Братчиковой К.А. опубликовать настоящее решение в периодическом печатном издании, газете «Сосновский вестник» и разместить на официальном сайте администрации сельского поселения Сосновского муниципального образования в информационной телекоммуникационной сети «Интернет», по адресу:http// сосновка-адм.рф/.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2020г.

4. С 01.06.2020 года признать утратившим силу решение Думы сельского поселения Сосновского муниципального образования № 14 от 28.12.2017 г. «Об утверждении Положения «Об условиях оплаты труда муниципальных служащих администрации сельского поселения Сосновского муниципального образования» в новой редакции, № 57 от 28.03.2019г., № 84 от 28.11.2019г. «О внесении изменений в Положение «Об условиях оплаты труда муниципальных служащих администрации сельского поселения Сосновского муниципального образования»

Председатель Думы сельского поселения

Сосновского муниципального образования,

Глава сельского поселения Сосновского

муниципального образования

В.С.Мелентьев

УТВЕРЖДЕНО

решением Думы сельского поселения

Сосновского муниципального образования

От 30.06.2020г. № 103

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СОСНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Иркутской области от 15.10.2007г. № 89-оз «О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области», постановлением Правительства Иркутской области от 27.11.2014г. № 599-пп «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области».

1.2. Положение распространяется на муниципальных служащих администрации сельского поселения Сосновского муниципального образования, (да­лее - муниципальные служащие), занимающих должности муниципальной службы, и включаемые в штатное расписание администрации сельского поселения Сосновского муниципального образования.

1.3. Положение применяется с целью дифференциации в уровне труда муниципальных служащих при установлении им должностных окладов и дополнительных выплат. Оплата труда муниципальных служащих осуществляется по принципу соотносительности основных условий оплаты труда муниципальных служащих и государственных гражданских служащих Иркутской области.

1.4. Источником финансирования оплаты труда муниципальных служащих является бюджет сельского поселения Сосновского муниципального образования.

2. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое является основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

2.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из дополнительных выплат, определяемых в соответствии с законом Иркутской области (ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки за классный чин, ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения). (в ред. от 26.11.2020г. №112)

2.3. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в зависимости от замещаемой им должности муниципальной службы в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению.

Размеры должностных окладов определяются по соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области в соответствии с законом Иркутской области.

(в ред. от 26.11.2020г. №112)

2.4. Размеры должностных окладов определяются по соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области в соответствии с законом Иркутской области.

2.5. На все составные части денежного содержания муниципального служащего устанавливаются районные коэффициенты и надбавка за работу в южных районах Иркутской области, в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами.

3. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

3.1. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

а) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет в размере 10 процентов от установленного должностного оклада;

б) при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет в размере 15 процентов от установленного должностного оклада;

в) при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет в размере 20  процентов от установленного должностного оклада;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет в размере 30 процентов от установленного должностного оклада.

1.1) надбавка за выслугу лет устанавливается в порядке, определенном Приложением 2 к настоящему Положению.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

а) по младшим муниципальным должностям – от 30 до 60 процентов должностного оклада.

2.1) надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в порядке, определенном Приложением 3 к настоящему Положению.

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

4) ежемесячное денежное поощрение;

4.1) ежемесячное денежное поощрение и премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются в порядке, определенном Приложением 4 к настоящему Положению.

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

5.1.) единовременная выплата к отпуску и материальная помощь к отпуску устанавливаются в порядке, определенном Приложением 5 к настоящему Положению.

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в следующих размерах:

а) при 1 классе – 50% от установленного должностного оклада;

б) при 2 классе – 35% от установленного должностного оклада;

в) при 3 классе – 20% от установленного должностного оклада;

7) надбавка за классный чин устанавливается в порядке, определенном в Приложении 6 к настоящему Положению.

4. НОРМАТИВ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА И ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

4. Формирование фонда оплаты труда

4.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства, направляемые для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – в размере 5,0 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере 3,0 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере 7,2 должностных окладов;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере месячного денежного содержания;

5) ежемесячное денежное поощрение – в размере 30 должностных окладов;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере месячного денежного содержания;

7) материальная помощь – в размере 8 должностных окладов.

4.2. В целях расчета средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, направляемых на выплаты, предусмотренные подпунктами 4, 6 пункта 4.1 настоящего Положения в расчет месячного денежного содержания муниципального служащего не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

4.3.Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.

4.4.Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между дополнительными выплатами, предусмотренными пунктом 4.1 настоящего Положения.

(в ред. от 26.11.2020г. №112).

Глава сельского поселения

Сосновского муниципального образования

В.С. Мелентьев

Приложение № 1

к Положению об условиях оплаты труда

муниципальных служащих администрации

сельского поселения Сосновского

муниципального образования

Должности муниципальной службы администрации сельского поселения Сосновского муниципального образования

Размер должностного оклада, руб.

Размер ежемесячного денежного поощрения

1. Администрация сельского поселения Сосновского муниципального образования

Младшие должности

главный специалист

5049

1,0-2,5

ведущий специалист

5049

1,0-2,5

Специалист I категории, специалист II категории, специалист

4629

1,0-2,5

Председатель Думы сельского поселения

Сосновского муниципального образования,

Глава сельского поселения Сосновского

муниципального образования

В.С.Мелентьев