ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ УСТЬ-НИЦИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ



ДУМА УСТЬ-НИЦИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

от 30 июня 2020 г. № 203-НПА

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ УСТЬ-НИЦИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

(в редакции решения Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 27 октября 2020 г. № 216-НПА)

В соответствии с Трудовым кодеком Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-Ф3 «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне», Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной сетке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 г. № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы в Свердловской области», Уставом Усть-Ницинского сельского поселения, Дума Усть-Ницинского сельского поселения

РЕШИЛА:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих Усть-Ницинского сельского поселения (прилагается).

(в редакции решения Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 27 октября 2020 г. № 216-НПА)

2. Признать утратившими силу:

- решение Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 31.10.2014 № 97 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Усть-Ницинского сельского поселения»;

- решение Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 26.09.2019 № 141-НПА «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Усть-Ницинского сельского поселения, утвержденное решением Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 31.10.2014 № 97 (с измен. от 26.11.2015 № 169)»;

- решение Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 26.11.2019 № 159-НПА «О внесении изменений в решением Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 26.09.2019 № 141-НПА «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием  органов местного самоуправления Усть-Ницинского сельского поселения, утвержденное решением Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 31.10.2014 №  97 (с измен. от 26.11.2015 № 169, от 07.06.2016 № 209, от 12.10.2017 № 10, от 20.12.2018 № 86-НПА»;

- решение Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 31.10.2014 № 100 «Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Усть-Ницинского сельского поселения»;

- решение Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 26.09.2019 № 140-НПА «О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Усть-Ницинского сельского поселения, утвержденное решением Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 31.10.2014 № 100 (с измен. от 26.11.2015 № 169)»;

- решение Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 31.10.2014 № 99 «Об утверждении Положения о выплате материальной помощи муниципальным служащим, работникам, занимающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления, младшему обслуживающему персоналу, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Усть – Ницинского сельского поселения»;

- решение Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 26.11.2019 № 158-НПА «О внесении изменений в Положение о выплате материальной помощи муниципальным служащим, работникам, занимающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления, младшему обслуживающему персоналу, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Усть – Ницинского сельского поселения, утвержденное решением Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 31.10.2014 № 99»;

- решение Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 31.10.2014 № 95 «Об оплате труда муниципальных служащих, работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Усть – Ницинского сельского поселения»;

- решение Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 12.10.2017 № 10 «О внесении изменений  в решение Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 31.10.2014 № 95 «Об оплате труда муниципальных служащих, работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления  Усть – Ницинского сельского  поселения (с измен. от 26.11.2015 № 169, от 07.06.2016 № 209)»;

- решение Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 27.09.2018 № 65-НПА  «О внесении изменений  в решение Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 31.10.2014 № 95 «Об оплате труда муниципальных служащих, работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления  Усть – Ницинского сельского  поселения (с измен. от 26.11.2015 № 169, от 07.06.2016 № 209, от 12.10.2017 № 10)»;

-  решение Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 20.12.2018 № 86-НПА «О внесении изменений  в решение Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 31.10.2014 № 95 «Об оплате труда муниципальных служащих, работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления  Усть – Ницинского сельского  поселения (с измен. от 26.11.2015 № 169, от 07.06.2016 № 209, от 12.10.2017 № 10, от 27.09.2018 № 65-НПА)»;

- решение Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 26.09.2019 № 139-НПА «О внесении изменений  в решение Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 31.10.2014 № 95 «Об оплате труда муниципальных служащих, работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления  Усть – Ницинского сельского  поселения (с измен. от 26.11.2015 № 169, от 07.06.2016 № 209, от 12.10.2017 № 10, от 20.12.2018 № 86-НПА)»;

-    решение Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 26.11.2015 № 169 «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Думы Усть-Ницинского сельского поселения»;

-    решение Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 26.11.2015 № 169 «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Думы Усть-Ницинского сельского поселения».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Опубликовать данное решение в «Информационном вестнике Усть-Ницинского сельского поселения» и разместить на официальном сайте Усть-Ницинского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.усть-ницинское.рф.

5. Контроль за исполнением решения возложить на комиссию по экономическим вопросам (Н.А. Ишутин).

Председатель Думы

Усть-Ницинского

сельского поселения

________________Ю.И. Востриков             

Глава Усть-Ницинского

сельского поселения

______________ К.Г. Судакова

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНО

решением Думы Усть-Ницинского сельского поселения

от 30.06.2020 № 203-НПА     

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда муниципальных служащих Усть-Ницинского сельского поселения

(в редакции решения Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 27 октября 2020 г. № 216-НПА)

1. Общие положения

1. Положение об оплате труда муниципальных служащих Усть-Ницинского сельского поселения Слободо-Туринского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодеком Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02 марта 2007 год № 25-Ф3 «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне», Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной сетке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 г.№ 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы в Свердловской области».

(в редакции решения Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 27 октября 2020 г. № 216-НПА)

2. Настоящее Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также структуру и размер денежного содержания муниципальных служащих в органах местного самоуправления Усть-Ницинского сельского поселения (далее – сельское поселение).

3. Споры о применении Положения, в том числе об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления сельского поселения, рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

2. Формирование и использование средств фонда оплаты труда

муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего, устанавливаемого в зависимости от занимаемой должности муниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим положением.

2. Источником средств, направляемых на оплату труда муниципальных служащих, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Усть-Ницинского сельского поселения.

3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.

При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих, кроме средств, направляемых для выплат должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – до 17 должностных окладов;

(в редакции решения Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 27 октября 2020 г. № 216-НПА)

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет – до 3 должностных окладов;

(в редакции решения Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 27 октября 2020 г. № 216-НПА)

3) премии по результатам работы - до 6 должностных окладов;

4) материальная помощь – до 2 должностных окладов;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, исходя из фактически установленного размера – до 1,5 должностных окладов;

(в редакции решения Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 27 октября 2020 г. № 216-НПА)

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим – до 1 должностного оклада.

(в редакции решения Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 27 октября 2020 г. № 216-НПА)

4. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:

1) проведения индексации размера должностных окладов муниципальных служащих в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) существенных изменений действующих условий оплаты труда;

3) увеличения (уменьшения) штатной численности.

5. Изменение размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих осуществляется на основании нормативных правовых актов Свердловской области и Думы Усть-Ницинского сельского поселения.

3. Структура оплаты труда муниципальных служащих

Структуру оплаты труда муниципальных служащих составляют:

1. Должностные оклады муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы устанавливаются в приложении 1 к настоящему Положению.

Увеличение (индексация) должностных окладов муниципальных служащих производится на основании нормативных правовых актов Российской Федерации, Свердловской области, органов местного самоуправления   сельского поселения. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону уменьшения или увеличения.

2. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих в соответствии с присвоенным классным чином.

Размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих устанавливается в процентах от должностного оклада по соответствующей группе должностей муниципальной службы в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

(в редакции решения Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 27 октября 2020 г. № 216-НПА)

3. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере от 83,3 % до 145 %.

В зависимости от замещаемой должности муниципальной службы устанавливаются следующие размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):

1) высшие должности муниципальной службы – от 83,3 до 145 процентов;

2) главные должности муниципальной службы - от 83,3 до 141,6 процентов;

3) старшие должности муниципальной службы - от 83,3 до 141,6 процентов;

4) младшие должности муниципальной службы - от 83,3 до 141,6 процентов.                                                              

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы конкретного муниципального служащего устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя) в пределах, определенных пунктом 3 настоящего Положения.

4. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):

1) от 1 до 5 лет - 10 процентов;

2) от 5 до 10 лет - 20 процентов;

3) от 10 до 15 лет - 30 процентов;

4) свыше 15 лет - 40 процентов.

Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии со статьей 16 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области».

5. Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе ежемесячно, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», составляет 50 - 75 процентов;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно» - 30 - 50 процентов;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов;

4) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.

6. Премия по результатам работы муниципальным служащим выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой части денежного содержания за вторую половину месяца.

(в редакции решения Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 27 октября 2020 г. № 216-НПА)

Премирование муниципальных служащих составляет до 50 процентов должностного оклада, установленного на день выплаты.

Размер премии по результатам работы за месяц определяется на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) в зависимости от личного вклада муниципального служащего в выполнение задач и осуществление функций и полномочий органов местного самоуправления сельского поселения, с учетом:

1) выполнения особо важных и сложных заданий;

2) качественного исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

3) своевременного и надлежащего исполнения поручений и указаний руководителя;

4) своевременного, добросовестного и качественного выполнения муниципальным служащим должностных обязанностей и подготовки документов;

5) соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики и служебного поведения;

6) выполнения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленных должностной инструкцией;

7) фактически отработанного времени в течение месяца, за который осуществляется выплата премии.

Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с положением о премировании, утвержденным решением Думы Усть-Ницинского сельского поселения.

Правовыми актами представителя нанимателя (работодателя) с учетом специфики деятельности в пределах максимального размера премирования, могут устанавливаться дополнительные показатели премирования.

7. Муниципальным служащим оказывается материальная помощь в виде денежных выплат в размере двух должностных окладов в год.

Материальная помощь выплачивается с учетом районного коэффициента.

Муниципальным служащим, принятым на муниципальную службу в текущем году, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается с учетом фактически отработанного времени, в 4 квартале текущего года в пределах фонда оплаты труда.

(в редакции решения Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 27 октября 2020 г. № 216-НПА)

Материальная помощь выплачивается по действующему на дату выплаты материальной помощи должностному окладу.

В случаях изменения должностного оклада в связи с повышением оплаты труда, материальная помощь, фактически выплаченная до изменения, не пересчитывается.

В случае увольнения выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.

Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления муниципального служащего, оформляется распоряжением представителя нанимателя (работодателя).

Право на получение материальной помощи, не полученной в полном объеме в календарном году, на следующий календарный год не сохраняется.

8. Начисление оплаты труда муниципальным служащим производится ежемесячно на основании табеля учета рабочего времени, подписанного представителя нанимателя (работодателя).

Выплата денежного содержания производится 2 раза в месяц: 15 и 30 числа каждого месяца, путем перечисления на указанный муниципальным служащим счет в банке.

Задержка выплаты денежного содержания по вине представителя нанимателя (работодателя) не допускается.

Ежемесячно каждому муниципальному служащему выдается расчетный лист с указанием всех видов и размеров выплат и удержаний.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Положению об оплате труда муниципальных служащих Усть-Ницинского сельского поселения

(в редакции решения Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 27 октября 2020 г. № 216-НПА)

Размеры должностных окладов муниципальных служащих,

замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Усть-Ницинского сельского поселения

№

п/п

Должности муниципальной службы

Размеры должностных окладов (в рублях)

1

Заместитель Главы исполнительно-распорядительного органа муниципального образования

13304

2

Ведущий специалист

9446

3

Специалист I категории

9148

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Положению об оплате труда муниципальных служащих Усть-Ницинского сельского поселения

(в редакции решения Думы Усть-Ницинского сельского поселения от 27 октября 2020 г. № 216-НПА)

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим органов местного самоуправления

Усть-Ницинского сельского поселения

1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, производится с учетом присвоенного в установленном порядке классного чина в следующих размерах:

1.1. Секретарь муниципальной службы 3-го класса – 6 процентов;

1.2. Секретарь муниципальной службы 2-го класса – 8 процентов;

1.3. Секретарь муниципальной службы 1-го класса - 10 процентов.

2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, производится с учетом присвоенного в установленном порядке классного чина в следующих размерах:

2.1. Референт муниципальной службы 3-го класса – 6 процентов;

2.2. Референт муниципальной службы 2-го класса - 8 процентов;

2.3. Референт муниципальной службы 1-го класса - 10 процентов.

3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, производится с учетом присвоенного в установленном порядке классного чина в следующих размерах:

3.1. Муниципальный советник 3-го класса - 6 процентов;

3.2. Муниципальный советник 2-го класса – 8 процентов;

3.3. Муниципальный советник 1-го класса - 10 процентов.

4. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, производится с учетом присвоенного в установленном порядке классного чина в следующих размерах:

4.1. Действительный муниципальный советник 3-го класса – 6 процентов;

4.2. Действительный муниципальный советник 2-го класса - 8 процентов;

4.3. Действительный муниципальный советник 1-го класса - 10 процентов.