Об оплате труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления Родниковского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым



Родниковский сельский совет

Симферопольского района

Республики Крым

13 сессия 2 созыва

РЕШЕНИЕ

№ 5-13/2020

с. Родниково                                                                                                                              30 июня 2020 г.

в редакции решения от 26.11.2020 № 2-18/2020

Об оплате труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления Родниковского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым

              На основании статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 25 Закона Республики Крым от 16.09.2014 № 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым», постановления Совета министров Республики Крым от 26.09.2014 № 362 «О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым», Устава муниципального образования Родниковское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым, Родниковский сельский совет

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Родниковского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым (приложение 1).

2. Утвердить Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления Родниковского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым (приложение 2).

3. Решение 45 сессии 1 созыва Родниковского сельского совета №7-45/2018 от 29.12.2018г «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности (выборное должностное лицо), замещающих должности муниципальной службы администрации Родниковского сельского поселения, а также работников, осуществляющих функции по переданным полномочиям на осуществление первичного воинского учета на территории Родниковского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым на 2019 год и плановый период 2020-2021 годов» считать утратившим силу.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

             

Председатель Родниковского сельского совета-

Глава администрации

Родниковского сельского поселения                                                                      В.И.Медведева

Приложение 1 к решению Родниковского сельского совета Симферопольского района Республики Крым от 30.06.2020 г. №5-13/2020

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда муниципальных служащих администрации Родниковского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым

Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Родниковского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым.

Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания.

2. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет);

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну);

д) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия);

е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия);

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

3. Муниципальным служащим в пределах фонда оплаты труда могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Республики Крым, нормативными правовыми актами Родниковского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым на основании муниципального правового акта (распоряжения).

в редакции решения от 26.11.2020 № 2-18/2020

Статья 3. Должностные оклады

Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:[1]

Группа должностей муниципальной службы

Наименование должностей муниципальной службы

Размер должностного оклада (руб.)

главные

заместитель главы администрации

10 956,00

ведущие

начальник самостоятельного отдела

9 003,00

старшие

ведущий специалист

6 780,00

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

1.Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин составляют:[2]

Группа должностей муниципальной службы

Наименование классного чина

Ежемесячная надбавка за классный чин (руб.)

главные

муниципальный советник 1 класса

1 301,00

муниципальный советник 2 класса

1 215,00

муниципальный советник 3 класса

1 129,00

ведущие

советник муниципальной службы 1 класса

998,00

советник муниципальной службы 2 класса

911,00

советник муниципальной службы 3 класса

825,00

старшие

референт муниципальной службы 1 класса

781,00

референт муниципальной службы 2 класса

651,00

референт муниципальной службы 3 класса

608,00

2. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном Законом Республики Крым от 09.12.2014 № 26-ЗРК/2014 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Республике Крым».

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается применительно к каждой группе должностей муниципальной службы в следующих размерах:

Наименование групп должностей муниципальной службы

Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (руб.)

Высшие должности

от 100% до 200%

Главные должности

от 100% до 200%

Ведущие должности

от 100% до 170%

Старшие должности

от 100% до 150%

Младшие должности

от 100% до 120%

2. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы определяются представителем нанимателя при назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, перемещении на другую должность муниципальной службы с обязательным учетом сложности, напряженности службы и иных особых условий.

3. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может повышаться, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе или понижаться, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.

Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

Статья 7. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается служащему распоряжением представителя нанимателя (работодателя).

2. Размеры ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", от 50 до 75 процентов должностного оклада;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", от 30 до 50 процентов должностного оклада;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", от 10 до 15 процентов.

3. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Статья 8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

1. Премирование муниципальных служащих производится в целях обеспечения материального стимулирования муниципальных служащих, их заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления Родниковского сельского поселения и направлено на повышение ответственности муниципальных служащих при выполнении ими своих функциональных обязанностей, повышения качества работы и достижения конкретных результатов.

2. Вопрос о выплате премии муниципальному служащему решается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется распоряжением.

3. Конкретные размеры премии муниципальным служащим определяются в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.

4. Размер премии муниципальным служащим устанавливается с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции за конкретный период работы (месяц, квартал, год).

5. Экономия фонда оплаты труда может быть направлена на выплату дополнительной премии по итогам работы за месяц, квартал, год.

6. Время нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, за период временной нетрудоспособности не включается в расчетный период начисления премий.

7. Представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего в пределах экономии по установленному фонду оплаты труда имеет право выплатить единовременную премию в связи с:

- внедрением новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на достигнутых результатах;

- выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных в должностной инструкции, обязанностей  ил обязанностей отсутствующего работника;

- юбилейными датами профессиональной деятельности: 20 лет и далее каждые последующие 5 лет профессиональной деятельности в органе местного самоуправления;

- оказанием помощи в работе молодым специалистам.

8. Основанием для снижения размера премии (отказа в премировании) является:

- несоблюдение установленных сроков выполнения поручения или должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;

- нарушение установленного порядка организации делопроизводства и организации контроля за исполнением документов;

- несоблюдение правил этики и служебного поведения муниципальных служащих, грубом отношении к подчиненным, сотрудникам, посетителям;

- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

- другие действия (бездействия) муниципального служащего, которые повлекли ущерб имуществу сельского поселения, а также снижают авторитет и эффективность работы органа местного самоуправления.

Снижение размера премии производится за тот период в котором обнаружено неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

Не подлежат премировании муниципальные служащие имеющие неснятое дисциплинарное взыскание в текущем месяце.

Статья 9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере  двух должностных окладов на основании письменного заявления муниципального служащего.

2. В случае, если муниципальный служащий не использовал в течении календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.

3. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с муниципальной службы единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам с начала календарного года до дня увольнения.

4. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата по желанию муниципального служащего производится один раз в любой из периодов ухода в ежегодный отпуск в течение календарного года.

5. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в текущем году, единовременная выплата начисляется пропорционально фактически отработанному времени в конце календарного года.

Статья 10. Материальная помощь

1. Материальная помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере  двух должностных окладов на основании письменного заявления муниципального служащего.

2. В случае, если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь на оздоровление производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.

3. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с муниципальной службы материальная помощь на оздоровление производится пропорционально полным месяцам с начала календарного года до дня увольнения.

4. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь на оздоровление по желанию муниципального служащего производится один раз в любой из периодов ухода в ежегодный отпуск в течение календарного года.

5. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в текущем году, материальная помощь на оздоровление начисляется пропорционально фактически отработанному времени в конце календарного года.

6. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда может быть выплачена материальная помощь в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости.

Выплата материальной помощи производится на основании муниципального правового акта представителя нанимателя на основании письменного заявления с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

Статья 11. Индексация размеров оплаты труда

Размеры должностных окладов муниципальных служащих и ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) с учетом темпов и сроков увеличения (индексации) месячных окладов государственных гражданских служащих Республики Крым, утвержденных законом Республики Крым о бюджете Республики Крым.

Статья 12. Формирование фонда оплаты труда

Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих осуществляется в соответствии с нормативами, установленными постановлением Совета министров Республики Крым от 26.09.2014 № 362 «О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым».

Приложение 2 к решению Родниковского сельского совета Симферопольского района Республики Крым от 30.06.2020 г.

№ 5-13/2020

ПОЛОЖЕНИЕ

Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления Родниковского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Родниковского сельского поселения Республики Крым (далее - лица, замещающие муниципальные должности).

2. К муниципальным должностям относится:

- должность председателя Родниковского сельского совета – главы администрации Родниковского сельского поселения;

- должность заместителя председателя Родниковского сельского совета

3. Оплата труда лиц, замещающие муниципальные должности состоит из:

- ежемесячное денежное содержание;

- единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- премия по итогам работы за год.

4. Размер месячного денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в размере согласно Постановлению Совета министров Республики Крым от 26 сентября 2014 года № 362 «О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым» и составляет:

№

п/п

наименование муниципальных должностей

размер месячного денежного содержания (руб.)

1

Председатель Родниковского сельского совета – глава администрации Родниковского сельского поселения

44 363,00

2

Заместитель председателя Родниковского сельского совета

37 030,00

5. Единовременная выплата лицам, замещающим муниципальные должности осуществляется раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (или его основной части) в размере одного должностного оклада.

6. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности осуществляется раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (или его основной части) в размере одного должностного оклада.

Единовременная выплата и материальная помощь выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности в пределах фонда оплаты труда. Основанием для выплат является распоряжение руководителя органа местного самоуправления по заявлению лица, замещающего муниципальную должность.

7. В случае если лицо, замещающее муниципальную должность не использовало в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата и материальная помощь производится в конце календарного года на основании его письменного заявления.

8. Лицу, замещающему муниципальную должность, вступившему в должность в течение календарного года, выплата единовременной выплаты и материальной помощи производится в конце календарного года пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня вступления в должность.

9. При прекращении полномочий лицом, замещающим муниципальную должность, в том числе досрочно, выплата материальной помощи и единовременной выплаты производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня прекращения полномочий.

10. Размер денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности,  увеличивается (индексируется) с учетом темпов и сроков увеличения (индексации) месячных окладов государственных гражданских служащих Республики Крым, утвержденных законом Республики Крым о бюджете Республики Крым.

При увеличении (индексации) размера денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

11. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, изъятию не подлежит и может быть направлена на выплату премий и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

12. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется в соответствии с нормативами, установленными постановлением Совета министров Республики Крым от 26.09.2014 № 362 «О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым».

[1] Данные значения устанавливаются в пределах нормативов, установленных постановлением Совета министров Республики Крым     от 26.09.2014 № 362 «О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым».

[2] Данные значения устанавливаются в пределах нормативов, установленных постановлением Совета министров Республики Крым     от 26.09.2014 № 362 «О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым».