О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОСТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Утратило силу решением Собрания депутатов Островского муниципального района Костромской области от 20.11.2020 № 20

Опубликовано в информационном бюллетене «Районные новости» от 01.10.2020 г №40

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ОСТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 30 сентября 2020 года № 432

О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОСТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Костромской области от 9 ноября 2007 года № 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", Положения о муниципальной службе в Островском муниципальном районе Костромской области, утвержденного решением Собрания депутатов от 31.01.2008 № 274, п.16 решения Собрания депутатов Островского муниципального района Костромской области от 23.12.2019г. № 380 «О бюджете Островского муниципального района на 2020год и плановый период 2021-2022годы», Устава муниципального образования Островский муниципальный район Костромской области, Собрание депутатов Островского муниципального района РЕШИЛО:

1. Установить, что денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы Островского муниципального района (далее - муниципальных служащих), состоит из:

1) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад)

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

9) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Островского муниципального района устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему решению.

3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы назначается всем муниципальным служащим в связи с особыми условиями труда при выполнении основных обязанностей по должности муниципальной службы, в том числе в связи с необходимостью соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения и устанавливается при заключении (изменении) трудового договора.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

1) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

2) по старшей группе должностей муниципальной службы – от 60 до 120 процентов должностного оклада

3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

5) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин является выплатой компенсационного характера, в обязательном порядке назначаемой муниципальному служащему в соответствии с присвоенным ему правовым актом представителя нанимателя (работодателя) классным чином.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин назначается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) и выплачивается со дня присвоения муниципальному служащему классного чина.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах в соответствии с присвоенным классным чином

1) секретарь муниципальной службы 3 класса - 10 процентов должностного оклада;

2) секретарь муниципальной службы 2 класса - 12 процентов должностного оклада;

3) секретарь муниципальной службы 1 класса - 15 процентов должностного оклада;

4) референт муниципальной службы 3 класса - 20 процентов должностного оклада;

5) референт муниципальной службы 2 класса - 25 процентов должностного оклада

6) референт муниципальной службы 1 класса - 30 процентов должностного оклада;

7) советник муниципальной службы 3 класса - 25 процента должностного оклада;

8) советник муниципальной службы 2 класса - 27 процентов должностного оклада;

9) советник муниципальной службы 1 класса - 30 процентов должностного оклада;

10) муниципальный советник 3 класса - 25 процентов должностного оклада;

11) муниципальный советник 2 класса - 27 процента должностного оклада;

12) муниципальный советник 1 класса - 30 процентов должностного оклада;

13) действительный муниципальный советник 3 класса - 25 процентов должностного оклада;

14) действительный муниципальный советник 2 класса - 27 процентов должностного оклада;

15) действительный муниципальный советник 1 класса - 30 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка за выслугу лет) устанавливается при наличии стажа работы на государственных или муниципальных должностях, должностях государственной или муниципальной службы не менее одного года в следующих размерах:

1) от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;

2) от 5 года до 10 лет – 20 процентов должностного оклада;

3) от 10 года до 15 лет – 30 процентов должностного оклада;

4) свыше 15 – 40 процентов должностного оклада.

6.Установить, что стаж муниципальной службы определяется в соответствии со статьей 11 Закона Костромской области N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области".

7. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и служащим структурных подразделений по защите государственной тайны устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы, в указанных подразделениях установить надбавки к должностному окладу:

1) от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;

2) от 5 года до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;

3) свыше 10 лет – 20 процентов должностного оклада.

8. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в размере 1,5 должностного оклада;

9. Установить, что:

1) выплата ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы производится в целях усиления материальной заинтересованности муниципального служащего в повышении качества выполняемой работы по решению вопросов местного значения, исполнению отдельных государственных полномочий и иных функций органов местного самоуправления, а также своевременном и добросовестном исполнении своих основных должностных обязанностей, повышения уровня ответственности, в том числе за выполнение заданий в особых условиях, связанных с наличием командировок и работой в выходные и праздничные дни;

2) муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий в процентном отношении от оклада в пределах фонда оплаты труда, которые максимальными размерами не ограничиваются.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется за фактически отработанное время. Время нахождения работника в очередном и дополнительном отпуске учитывается в расчетном периоде для начисления премий за выполнение особо важных и сложных заданий

3) премии не выплачиваются лицам, привлеченным к дисциплинарной ответственности по распоряжению работодателя, до погашения либо снятия дисциплинарного взыскания. Премирование работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины, за тот месяц, в который работник был уволен, не производится.

10. Определить, что при наличии экономии фонда оплаты труда может быть принято решение представителем нанимателя (работодателем) о дополнительном единовременном поощрении муниципального служащего в следующих случаях:

- за вклад в деятельность органа местного самоуправления;

- при чествовании юбилейных дат (50-лет мужчины и женщины; 55лет-женщинам, 60-лет – мужчинам и женщинам, 65лет-- мужчинам);

- при увольнении с муниципальной должности в случае выхода на пенсию;

- профессионального праздника.

11. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов выплачивается один раз в течение календарного года при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска на основании его письменного заявления. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата выплачивается по желанию муниципального служащего при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании его письменного заявления. Определение размера единовременной выплаты производится исходя из величины должностного оклада, установленного служащему на день подачи заявления о выплате единовременной выплаты. Муниципальным служащим, принятым на муниципальную службу в текущем календарном году, а также вышедшим на работу в текущем календарном году после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо приступившим к работе на условиях неполного рабочего времени, при условии нахождения в отпуске по уходу за ребенком, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально отработанному в текущем календарном году времени.

12. Муниципальные служащие Островского муниципального района имеют право на получение материальной помощи в размере двух должностных окладов в год.

13. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 12 настоящего Положения, за счет фонда оплаты труда может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:

1) смерти их близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти;

2) при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении;

3) в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов;

4) особой нуждаемости в лечении, приобретении дорогостоящих лекарственных средств в связи с заболеванием (травмой);

14. Определить, что:

1) материальная помощь, указанная в пункте 12 настоящего решения, выплачивается муниципальному служащему по его заявлению, единовременно или по частям;

2) при поступлении муниципальных служащих на службу в течение календарного года, выходе муниципального служащего на работу в текущем календарном году после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо приступившим к работе на условиях неполного рабочего времени, при условии нахождения в отпуске по уходу за ребенком, выплаты материальной помощи производятся пропорционально отработанному времени;

3) материальная помощь не выплачивается:

- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- муниципальным служащим, уволенным из органов местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации, наделенного правами юридического лица и получившим материальную помощь в текущем году в полном объеме, и вновь принятым в этом же году;

4) определение размера материальной помощи производится исходя из величины должностного оклада, установленного муниципальному служащему на день подачи заявления о выплате материальной помощи.

15.Установить,что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты(в расчете на год):

1.)ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 15 должностных окладов;

2)ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе- в размере 3 должностных окладов;

3)ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин- в размере 5 должностных окладов;

4)ежемесячная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны - в размере 1,5 должностных окладов;

5)ежемесячное денежное поощрение – в размере 36 должностных окладов;

6) премия за выполнение важных и сложных заданий – 6 должностных окладов;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

8) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

16. Установить, что:

1) должностные оклады муниципальных служащих Островского муниципального района, установленные пунктом 2 и приложением N1 настоящего решения увеличиваются (индексируются) не реже одного раза в год, в том числе с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов денежного содержания принимается Главой Островского муниципального района в пределах ассигнований, утвержденных решением Собрания депутатов Островского муниципального района о бюджете района на соответствующий год;

2) при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

17. Установить, что муниципальные правовые акты, регулирующие порядок и условия оплаты труда муниципальных служащих, применяются в части, не противоречащей настоящему решению;

18. Признать утратившим силу решения Собрания депутатов Островского муниципального района:

- от 24 ноября 2011года № 150 «О размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Островского муниципального района»;

- от 24 августа 2012года № 253 «О внесении изменений в Решение Собрания депутатов Островского муниципального района от 24 ноября 2011года № 150»

- от 28 сентября 2012года № 266 «О внесении изменений в Решение Собрания депутатов Островского муниципального района от 24 ноября 2011года № 150»

- от 19 декабря 2014года № 444 « О внесении изменений в Решение Собрания депутатов Островского муниципального района от 24 ноября 2011года № 150 « О размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Островского муниципального района» ( изм. в редакции № 266 от 28.09.2012г., № 253 от 24.08.2012г.)

- от 03 апреля 2015года № 468 « О внесении изменений в Решение Собрания депутатов Островского муниципального района от 24 ноября 2011года № 150 « О размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Островского муниципального района» ( изм. в редакции № 266 от 28.09.2012г., № 253 от 24.08.2012г, № 444 от 19.12.2014г.)

- от 30 октября 2015года № 21 « О внесении изменений в Решение Собрания депутатов Островского муниципального района от 24 ноября 2011года № 150 « О размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Островского муниципального района»

- от 16 декабря 2016года № 123 « О внесении изменений в Решение Собрания депутатов Островского муниципального района от 24 ноября 2011года № 150 « О размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Островского муниципального района»

- от 30 ноября 2018года № 290 « О внесении изменений в Решение Собрания депутатов Островского муниципального района от 24 ноября 2011года № 150 « О размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Островского муниципального района» ( изм. в редакции № 266 от 28.09.2012, № 253 от 24.08.2012г., . № 444 от 19.12.2014г, № 468 от 03.04.2015г., №21 от 30.10.2015г., № 123 от 16.12.2016г.);

- от 26 апреля 2019года № 327 « О внесении изменений в Решение Собрания депутатов Островского муниципального района от 24 ноября 2011года № 150 « О размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Островского муниципального района» ( изм. в редакции от 24.08.2012г. № 253, от 28.09.2012 № 266, от 19.12.2014г. № 444, от 03.04.2015г. № 468, от 30.10.2015г. №21, от 16.12.2016г. № 123, от 30.11.2018г. № 290).

19. Контроль над исполнением данного решения возложить на председателя Собрания депутатов Островского муниципального района.

20. Настоящее решение направить Главе Островского муниципального района для подписания и официального опубликования.

21. Настоящее решение вступает в силу с 01 октября 2020года и подлежит опубликованию в информационном бюллетене «Районные новости.

Глава Островского муниципального района:

Г.А.Полякова

Председатель Собрания депутатов:

А.А.Смирнов

Приложение № 1

к решению Собрания депутатов

Островского муниципального района

Костромской области

От 30.09.2020 г № 432

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОСТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

№

п/п

Наименование должностей

муниципальной службы

Размеры должностного оклада, руб.

1

Заместитель главы

8479

2

Управляющий делами

7915

3

Начальник управления

7595

4

Председатель контрольно-счетного органа

5546

5

Заведующий отделом

7140

6

Заведующий сектором

5546

7

Заместитель начальника управления

6836

8

Заместитель заведующего отделом

5621

9

Заместитель начальника отдела в управлении

5315

10

Главный специалист

4147

11

Ведущий специалист

3873

12

Специалист 1 категории

3798