Основная информация
| Дата опубликования: | 30 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU24041698202000041 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Нижнепойменский поселковый Совет депутатов Нижнеингашского района Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
НИЖНЕПОЙМЕНСКИЙ ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
НИЖНЕИНГАШСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
30 сентября 2020 г. № 46-250
пгт. Нижняя Пойма
О внесении изменений в решение от 24.05.2016 № 6-32 «О Положении «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» (от 18.11.2016 № 9-44, от 12.05.2017 № 15-73, от 22.12.2017 № 21-113, от 31.08.2018 № 25-133, от 29.03.2019 № 30-162, от 16.09.2019 № 33-196, от 06.05.2020 № 41-229)
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании Решения о бюджете поселка Нижняя Пойма на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов от 24.12.2019 № 38-211, руководствуясь Уставом поселка Нижняя Пойма, Нижнепойменский поселковый Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Внести в решение от 24.05.2016 № 6-32 «О Положении «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Последний абзац в статье 14 «Индексация размеров оплаты труда» изложить в следующей редакции:
«Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) на 20 процентов с 01 июня 2020 года и на 3 процента с 01 октября 2020 года».
1.2. Табличную часть приложения № 1 к Положению «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» изложить в новой редакции:
Наименование должности
Размер денежного вознаграждения
(рублей в месяц)
Размер ежемесячного денежного поощрения
(рублей в месяц)
Глава муниципального образования
21935,00
21935,00
Председатель представительного органа местного самоуправления
18279,00
8042,76
1.3. Табличную часть приложения № 2 к Положению «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» изложить в новой редакции:
Наименование должности
Должностной оклад
(рублей в месяц)
Заместитель главы муниципального образования
5630,00
Начальник отдела
5223,00
Главный специалист
5078,00
Специалист 1 категории
4759,00
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по финансам и бюджету.
3. Настоящее решение вступает в силу с 01 октября 2020 года и подлежит официальному опубликованию в периодическом издании «Нижнепойменский вестник».
Председатель Нижнепойменского Глава поселка
поселкового Совета депутатов
________________Л.В. Сергиенко ______________В.В. Кочан
1
Приложение № 1
к Решению Нижнепойменского
поселкового Совета депутатов
от «30» сентября 2020 г. № 46-250
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих
Статья 1. Общие положения
Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающие иные муниципальные должности (далее – лица, замещающие муниципальные должности), и муниципальных служащих в поселке Нижняя Пойма Нижнеингашского района Красноярского края.
Статья 2. Отнесение к группе муниципальных образований края
1. В целях данного Положения признается, что поселок Нижняя Пойма относится к VII группе муниципальных образований в соответствии с Порядком, расчета предельного размера фонда оплаты труда, утвержденного Постановление Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» (далее – Постановление № 512-П).
Статья 3. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности
1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.
2. Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.
3. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
Статья 4. Оплата труда муниципальных служащих
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания.
2. В состав денежного содержания включаются:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка за классный чин;
в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ж) премии;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь.
3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
Статья 5. Должностные оклады
Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах согласно приложению 2 к настоящему Положению.
Статья 6. Ежемесячная надбавка за классный чин
1. Размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:
а) за классный чин 1-го класса – 35 процентов
б) за классный чин 2-го класса - 33 процентов
в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов
2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.
Статья 7. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
1. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:
Значения размеров надбавок за особые условия
муниципальной службы (процентов к должностному окладу)
Группа должности
Размер надбавки
Главная и ведущая
70
Старшая и младшая
50
2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи.
Статья 8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:
а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов;
б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
Статья 9. Ежемесячное денежное поощрение
Значение размеров ежемесячного денежного поощрения по каждой из должностей муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя. Размер ежемесячного денежного поощрения составляет 2,4 должностного оклада.
Статья 10. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1.Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», - 50-75 процентов;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»,- 30-50 процентов;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно»- 10 -15 процентов;
-без проведения проверочных мероприятий , - 5-10 процентов.
2. Процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих предельных размерах:
- при стаже от 1до 5 лет – 10 процентов к должностному окладу
- при стаже от 5до 10 лет – 15 процентов к должностному окладу
- при стаже от 10 лет и выше до 5 лет – 20 процентов к должностному окладу.
3. В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающей право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.
4. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.
11. Премирование муниципальных служащих
1. Значения размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.
2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с положением о премировании, утверждаемым решением Нижнепойменского поселкового Совета депутатов.
Статья 12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Значение размера единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.
Статья 13. Материальная помощь муниципальным служащим
1. Значение размера единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничивается пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.
2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.
3. Положения о материальной помощи утверждаются решением Нижнепойменского поселкового Совета депутатов с учетом требований настоящей статьи.
Статья 14. Индексация размеров оплаты труда
Размеры оплаты труда муниципальных служащих индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края в краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.
«Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) на 4 процента с 01 января 2018 года».
«Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) на 20 процентов с 01 сентября 2018 года».
«Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) на 4,3 процента с 01 октября 2019 года».
«Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) на 20 процентов с 01 июня 2020 года и на 3 процента с 01 октября 2020 года».
Статья 15. Порядок формирования фонда оплаты лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
Размер фонда оплаты труда состоит из:
размера фонда оплаты труда главы муниципального образования, который формируется из расчета 24-кратного среднемесячного предельного размера денежного вознаграждения главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями;
размера фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
При расчете размера фонда оплаты труда учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
Составляющие фонда оплаты труда
Количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда
Группа муниципальных образований
VII
ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД
12
Ежемесячная надбавка за классный чин
4
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
6,4
Ежемесячная надбавка за выслугу лет
3
Ежемесячное денежное поощрение
21,4
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
0,2
Премии
2,7
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
4
ИТОГО
53,7
Статья 16. Переходные положения
1. Стаж муниципальной службы исчисляется положениями статьи 25 Федерального закона от 02.03.2007 г. 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации.
1
Приложение № 1
к Положению об оплате труда депутатов,
выборных должностных лиц,
осуществляющих свои полномочия на
постоянной основе, лиц, замещающих
иные муниципальные должности, и
муниципальных служащих
Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
Наименование должности
Размер денежного вознаграждения
(рублей в месяц)
Размер ежемесячного денежного поощрения
(рублей в месяц)
Глава муниципального
образования
21935,00
21935,00
Председатель представительного органа местного самоуправления
18279,00
8042,76
1
Приложение № 2
к Положению об оплате труда депутатов,
выборных должностных лиц,
осуществляющих свои полномочия на
постоянной основе, лиц, замещающих
иные муниципальные должности, и
муниципальных служащих
Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы
Наименование должности
Должностной оклад
(рублей в месяц)
Заместитель главы муниципального образования
5630,00
Начальник отдела
5223,00
Главный специалист
5078,00
Специалист 1 категории
4759,00
1
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
НИЖНЕПОЙМЕНСКИЙ ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
НИЖНЕИНГАШСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
30 сентября 2020 г. № 46-250
пгт. Нижняя Пойма
О внесении изменений в решение от 24.05.2016 № 6-32 «О Положении «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» (от 18.11.2016 № 9-44, от 12.05.2017 № 15-73, от 22.12.2017 № 21-113, от 31.08.2018 № 25-133, от 29.03.2019 № 30-162, от 16.09.2019 № 33-196, от 06.05.2020 № 41-229)
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании Решения о бюджете поселка Нижняя Пойма на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов от 24.12.2019 № 38-211, руководствуясь Уставом поселка Нижняя Пойма, Нижнепойменский поселковый Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Внести в решение от 24.05.2016 № 6-32 «О Положении «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Последний абзац в статье 14 «Индексация размеров оплаты труда» изложить в следующей редакции:
«Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) на 20 процентов с 01 июня 2020 года и на 3 процента с 01 октября 2020 года».
1.2. Табличную часть приложения № 1 к Положению «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» изложить в новой редакции:
Наименование должности
Размер денежного вознаграждения
(рублей в месяц)
Размер ежемесячного денежного поощрения
(рублей в месяц)
Глава муниципального образования
21935,00
21935,00
Председатель представительного органа местного самоуправления
18279,00
8042,76
1.3. Табличную часть приложения № 2 к Положению «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» изложить в новой редакции:
Наименование должности
Должностной оклад
(рублей в месяц)
Заместитель главы муниципального образования
5630,00
Начальник отдела
5223,00
Главный специалист
5078,00
Специалист 1 категории
4759,00
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по финансам и бюджету.
3. Настоящее решение вступает в силу с 01 октября 2020 года и подлежит официальному опубликованию в периодическом издании «Нижнепойменский вестник».
Председатель Нижнепойменского Глава поселка
поселкового Совета депутатов
________________Л.В. Сергиенко ______________В.В. Кочан
1
Приложение № 1
к Решению Нижнепойменского
поселкового Совета депутатов
от «30» сентября 2020 г. № 46-250
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих
Статья 1. Общие положения
Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающие иные муниципальные должности (далее – лица, замещающие муниципальные должности), и муниципальных служащих в поселке Нижняя Пойма Нижнеингашского района Красноярского края.
Статья 2. Отнесение к группе муниципальных образований края
1. В целях данного Положения признается, что поселок Нижняя Пойма относится к VII группе муниципальных образований в соответствии с Порядком, расчета предельного размера фонда оплаты труда, утвержденного Постановление Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» (далее – Постановление № 512-П).
Статья 3. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности
1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.
2. Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.
3. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
Статья 4. Оплата труда муниципальных служащих
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания.
2. В состав денежного содержания включаются:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка за классный чин;
в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ж) премии;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь.
3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
Статья 5. Должностные оклады
Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах согласно приложению 2 к настоящему Положению.
Статья 6. Ежемесячная надбавка за классный чин
1. Размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:
а) за классный чин 1-го класса – 35 процентов
б) за классный чин 2-го класса - 33 процентов
в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов
2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.
Статья 7. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
1. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:
Значения размеров надбавок за особые условия
муниципальной службы (процентов к должностному окладу)
Группа должности
Размер надбавки
Главная и ведущая
70
Старшая и младшая
50
2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи.
Статья 8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:
а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов;
б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
Статья 9. Ежемесячное денежное поощрение
Значение размеров ежемесячного денежного поощрения по каждой из должностей муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя. Размер ежемесячного денежного поощрения составляет 2,4 должностного оклада.
Статья 10. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1.Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», - 50-75 процентов;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»,- 30-50 процентов;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно»- 10 -15 процентов;
-без проведения проверочных мероприятий , - 5-10 процентов.
2. Процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих предельных размерах:
- при стаже от 1до 5 лет – 10 процентов к должностному окладу
- при стаже от 5до 10 лет – 15 процентов к должностному окладу
- при стаже от 10 лет и выше до 5 лет – 20 процентов к должностному окладу.
3. В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающей право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.
4. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.
11. Премирование муниципальных служащих
1. Значения размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.
2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с положением о премировании, утверждаемым решением Нижнепойменского поселкового Совета депутатов.
Статья 12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Значение размера единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.
Статья 13. Материальная помощь муниципальным служащим
1. Значение размера единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничивается пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.
2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.
3. Положения о материальной помощи утверждаются решением Нижнепойменского поселкового Совета депутатов с учетом требований настоящей статьи.
Статья 14. Индексация размеров оплаты труда
Размеры оплаты труда муниципальных служащих индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края в краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.
«Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) на 4 процента с 01 января 2018 года».
«Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) на 20 процентов с 01 сентября 2018 года».
«Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) на 4,3 процента с 01 октября 2019 года».
«Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) на 20 процентов с 01 июня 2020 года и на 3 процента с 01 октября 2020 года».
Статья 15. Порядок формирования фонда оплаты лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
Размер фонда оплаты труда состоит из:
размера фонда оплаты труда главы муниципального образования, который формируется из расчета 24-кратного среднемесячного предельного размера денежного вознаграждения главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями;
размера фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
При расчете размера фонда оплаты труда учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
Составляющие фонда оплаты труда
Количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда
Группа муниципальных образований
VII
ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД
12
Ежемесячная надбавка за классный чин
4
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
6,4
Ежемесячная надбавка за выслугу лет
3
Ежемесячное денежное поощрение
21,4
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
0,2
Премии
2,7
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
4
ИТОГО
53,7
Статья 16. Переходные положения
1. Стаж муниципальной службы исчисляется положениями статьи 25 Федерального закона от 02.03.2007 г. 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации.
1
Приложение № 1
к Положению об оплате труда депутатов,
выборных должностных лиц,
осуществляющих свои полномочия на
постоянной основе, лиц, замещающих
иные муниципальные должности, и
муниципальных служащих
Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
Наименование должности
Размер денежного вознаграждения
(рублей в месяц)
Размер ежемесячного денежного поощрения
(рублей в месяц)
Глава муниципального
образования
21935,00
21935,00
Председатель представительного органа местного самоуправления
18279,00
8042,76
1
Приложение № 2
к Положению об оплате труда депутатов,
выборных должностных лиц,
осуществляющих свои полномочия на
постоянной основе, лиц, замещающих
иные муниципальные должности, и
муниципальных служащих
Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы
Наименование должности
Должностной оклад
(рублей в месяц)
Заместитель главы муниципального образования
5630,00
Начальник отдела
5223,00
Главный специалист
5078,00
Специалист 1 категории
4759,00
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Нижнепойменский вестник № 40(333) от 01.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.180.000 Статус депутата, члена выборного органа муниципальных органов самоуправления, выборного должностного лица муниципального органа, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
