О системе оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих администрации поселка имени К. Либкнехта К...



СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

ПОСЕЛКА ИМЕНИ К.ЛИБКНЕХТА

КУРЧАТОВСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 30 октября 2020 года №235

О системе оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих администрации поселка имени К. Либкнехта Курчатовского района

В целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих администрации поселка имени К.Либкнехта, во исполнение Федерального Закона от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Бюджетного кодекса РФ, Закона Курской области от 11.12.1998 г. №35-ЗКО «О статусе глав муниципальных образований и других выборных должностных лиц местного самоуправления в Курской области» (с внесенными изменениями и дополнениями), Закона Курской области от 13.06.2007 г. №60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области» (с внесенными изменениями и дополнениями), Устава муниципального образования «поселок имени К.Либкнехта» Курчатовского района Курской области Собрание Депутатов поселка имени К.Либкнехта Курчатовского района решило:

1. Утвердить Систему оплаты и стимулирования труда выборного должностного лица поселка имени К.Либкнехта, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (главы поселка) согласно Приложения №1 к настоящему Решению.

2. Утвердить Систему оплаты и стимулирования труда муниципальных служащих администрации поселка имени К.Либкнехта Курчатовского района Курской области согласно Приложения №2 к настоящему Решению.

3. Решение Собрания депутатов поселка имени К. Либкнехта от 19.08.2019 г. №179 «О системе оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих администрации поселка имени К. Либкнехта» считать утратившими силу.

4. Настоящее Решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникающие с 01 октября 2020 года.

Председатель Собрания депутатов поселка

имени К. Либкнехта Курчатовского района                                          А.Ю. Древоленко

Глава поселка имени К.Либкнехта

Курчатовского района                                                                                    А.М. Туточкин

Приложение №1

к решению Собрания Депутатов

поселка имени К.Либкнехта

Курчатовского района Курской области

от 30 октября 2020 года №235

Система оплаты и стимулирования труда выборного должностного лица поселка имени К.Либкнехта, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (Главы поселка).

1. Общие положения

1.1. Настоящая система разработана в соответствии со ст.53 Федерального Закона от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Бюджетным кодексом РФ, Законами Курской области №35-ЗКО от 11.12.1998 г. «О статусе глав муниципальных образований и других выборных должностных лиц местного самоуправления в Курской области» с изменениями и дополнениями.

1.2. Оплата труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (главы поселка) производится в виде денежного вознаграждения.

1.3. Денежное вознаграждение Главы поселка имени К.Либкнехта утверждается Собранием депутатов поселка имени К.Либкнехта Курчатовского района Курской области.

2. Система оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (главы поселка).

2.1. Система оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (главы поселка) состоит из денежного вознаграждения.

2.2. Сумма денежного вознаграждения главы поселка имени К.Либкнехта состоит из

2.2.1. должностного оклада;

2.2.2. единовременной премии.

2.3. Размер должностного оклада главы поселка имени К.Либкнехта составляет 45120 (Сорок пять тысяч сто двадцать) рублей в месяц.

2.4. Ко дню рождения, к 23 февраля, к профессиональным праздникам в пределах фонда оплаты труда Главе поселка имени К.Либкнехта может быть выдана единовременная премия в размере 1000 (Одной тысячи) рублей по распоряжению администрации поселка имени К. Либкнехта.

2.5. Глава поселка имени К.Либкнехта (за исключением лица, достигшего пенсионного возраста, которым в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена и выплачивается пенсия) продолжает получать назначенное ему денежное вознаграждение до устройства на новое место работы в течение шести месяцев после прекращения полномочий в случаях:

1) истечения срока полномочий, предусмотренного уставом муниципального образования (независимо от того, выдвигал ли он свою кандидатуру на следующих за истечением срока его полномочий выборах главы муниципального образования или нет) ;

2) досрочного прекращения полномочий в связи с отставкой по собственному желанию вследствие возникшей стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять полномочия главы муниципального образования, если он проработал в этой должности не менее одного года;

3) преобразования муниципального образования, упразднения городских и сельских поселений.

Если на новом месте работы лицо, прекратившее полномочия главы муниципального образования в случаях, предусмотренных настоящей статьей, получает заработную плату ниже размеров денежного вознаграждения по прежней должности, ему производится доплата до уровня денежного вознаграждения главы муниципального образования, но не более шести месяцев.

2.6. Выплаты, определенные данной системой оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (главы поселка имени К.Либкнехта) производятся за счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в бюджете поселка имени К.Либкнехта на соответствующий финансовый год.

3. Порядок и условия предоставления главе поселка ежегодного отпуска

3.1. Главе поселка устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.

3.2. Главе поселка предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

от 1 до 5 лет стажа работы - 5 календарных дней;

от 5 до 10 лет стажа работы - 10 календарных дней;

после 10 лет стажа работы - 15 календарных дней.

3.3. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

4. Порядок и условия предоставления ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) главе поселка

4.1. Гарантии права на установление ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) главе поселка, осуществляющему полномочия выборного должностного лица на постоянной основе, при выходе на страховую пенсию по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», могут быть обеспечены в соответствии с условиями, определенными настоящим пунктом.

4.2. Право на установление ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с уставом муниципального образования на условиях, определенных настоящим пунктом, имеет глава поселка, осуществлявший полномочия выборного должностного лица на постоянной основе не менее трех лет и получавшего вознаграждение за счет средств местного бюджета, освобожденный от должности в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, указанных в пунктах 2.1, 3, 6, 7, 8, 9 части 6 статьи 36 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

4.3. В случае установления ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) главе поселка, осуществлявшему полномочия выборного должностного лица на постоянной основе, ее размер исчисляется таким образом, чтобы сумма фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности) и размера ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) составляла при осуществлении полномочий выборного должностного лица на постоянной основе три года

- для глав городских поселений - не более 38 процентов денежного вознаграждения первого заместителя Губернатора Курской области;

За каждый полный год осуществления полномочий выборного должностного лица на постоянной основе свыше трех лет размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) увеличивается на 3 процента денежного вознаграждения первого заместителя Губернатора Курской области. Общая сумма фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности) и размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) не может превышать:

- для глав городских поселений - 60 процентов денежного вознаграждения первого заместителя Губернатора Курской области;

4.4. При исчислении размера ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) в стаж, дающий право на установление ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности), установление ее размера, включаются периоды замещения государственных должностей Российской Федерации и Курской области, осуществления полномочий выборного должностного лица на постоянной основе в Курской области, должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и должностей муниципальной службы в Курской области, но не более пяти лет.

4.5. В случае, если главе муниципального образования, осуществлявшему полномочия выборного должностного лица местного самоуправления на постоянной основе, имеющему право на установление ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с уставом муниципального образования на условиях, определенных настоящим пунктом, назначены в соответствии с федеральным законодательством две пенсии, то при определении размера ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) учитывается сумма этих двух пенсий.

4.6. Ежемесячная доплата к страховой пенсии по старости (инвалидности) не устанавливается главе поселка, осуществлявшему полномочия выборного должностного лица на постоянной основе, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, либо в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Курской области или законодательством другого субъекта Российской Федерации установлена ежемесячная доплата к страховой пенсии или назначена пенсия за выслугу лет.

4.7. Ежемесячная доплата к страховой пенсии по старости (инвалидности), предусмотренная уставом муниципального образования на условиях, определенных настоящей статьей, устанавливается с 1-го числа месяца, в котором глава поселка, осуществлявший полномочия выборного должностного лица местного самоуправления на постоянной основе, обратился за установлением ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности), но не ранее чем со дня возникновения на нее права.

4.8. Выплата ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности), предусмотренной уставом муниципального образования, на условиях, определенных настоящим пунктом, главе поселка, осуществлявшему полномочия выборного должностного лица на постоянной основе, приостанавливается при замещении им государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, осуществлении полномочий выборного должностного лица местного самоуправления на постоянной основе, замещении должности федеральной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы со дня назначения (избрания) на одну из указанных должностей. После освобождения, названного в настоящей части лица от указанных должностей выплата ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) возобновляется им на прежних условиях либо по их заявлению устанавливается вновь в соответствии с уставом муниципального образования на условиях, определенных настоящей статьей.

4.9. Размер ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) пересчитывается при повышении вознаграждения первого заместителя Губернатора Курской области.

4.10. Установление, перерасчет размера, выплата и организация доставки ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) производятся соответствующим органом местного самоуправления, в котором указанный глава поселка осуществлял полномочия выборного должностного лица на постоянной основе соответственно перед прекращением полномочий (в том числе досрочно), по месту его жительства в порядке, установленном муниципальным правовым актом.

4.11. Перечень документов, необходимых для установления ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности), правила обращения за установлением ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности), установления ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) и перерасчета ее размера, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом органом местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством.

4.12. Условия обеспечения гарантии права на установление ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) главе поселка, осуществлявшему полномочия выборного должностного лица на постоянной основе, установленные настоящей статьей, распространяются при установлении такой доплаты главе того муниципального образования, которые получают дотации из областного бюджета на выравнивание бюджетной обеспеченности либо на поддержку мер по обеспечению сбалансированности бюджетов поселений, при формировании которых сложился недостаток доходов на финансовое обеспечение расходных обязательств.

Приложение №2

к решению Собрания Депутатов

поселка имени К.Либкнехта

Курчатовского района Курской области

от 30 октября 2020 года №235

Система оплаты и стимулирования труда муниципальных служащих администрации поселка имени К.Либкнехта Курчатовского района

1. Общие положения

1.1. Настоящая система разработана в соответствии со ст.53 Федерального Закона от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Бюджетным кодексом РФ, Законами Курской области от 13.06.2007 г. №60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области» с изменениями и дополнениями и распространяется на муниципальных служащих администрации поселка имени К.Либкнехта Курчатовского района Курской области.

1.2. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

2. Система оплаты труда муниципальных служащих администрации поселка имени К.Либкнехта

2.1. Система оплаты труда муниципальных служащих администрации поселка имени К.Либкнехта производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

2.1.1. должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;

2.1.2. ежемесячных и иных дополнительных выплат, включающих:

-ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

-ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

-ежемесячное денежное поощрение;

-единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

-материальную помощь;

-премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

-иные выплаты.

2.2. Размеры должностных окладов муниципальным служащим администрации поселка имени К. Либкнехта устанавливаются в соответствии с настоящей Системой оплаты труда в следующих размерах:

Наименование должности

Месячный должностной оклад, рублей

Высшая муниципальная должность - заместитель главы администрации

9218-00

Главная муниципальная должность - начальник отдела администрации поселка

9023-00

Старшая муниципальная должность - главный специалист-эксперт администрации поселка

5389-00

Старшая муниципальная должность - ведущий специалист-эксперт администрации поселка

4620-00

2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

2.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих, выполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность, повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение технических средств) в следующих размерах:

-по высшим муниципальным должностям - в размере от 100 до 150 процентов должностного оклада;

-по главным муниципальным должностям - в размере от 100 до 150 процентов должностного оклада;

-по старшим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

-по младшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

2.3.2. Показатели (критерии) оценки результатов труда, за выполнение которых устанавливается указанная надбавка:

-исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими в условиях, отличающихся от нормальных;

-привлечение муниципальных служащих к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

-участие в разработке нормативных актов и программ, анализ статистических и иных данных;

-выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, требующих повышенного внимания;

-выполнение срочных и неотложных заданий и поручений;

-компетентность муниципальных служащих в принятии управленческих решений.

2.3.3.Размер ежемесячной надбавки конкретному муниципальному служащему устанавливается штатным расписанием, утвержденным распоряжением администрации поселка имени К.Либкнехта. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается одновременно с заработной платой за истекший период.

2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

2.4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

При сроке выслуги лет

от 1 года до 5 лет - 10% должностного оклада;

от 5 лет до 10 лет - 15% должностного оклада;

от 10 лет до 15 лет - 20% должностного оклада;

свыше 15 лет - 30% должностного оклада.

2.4.2. Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим производится на основании протокола постоянно действующей комиссии по включению в стаж муниципальной службы муниципальных служащих администрации поселка имени К.Либкнехта периодов работы, дающих право назначения пенсии за выслугу лет, установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной доплаты к должностному окладу за выслугу лет и предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, утвержденного постановлением администрации поселка имени К.Либкнехта.

2.5. Ежемесячное денежное поощрение.

2.5.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим администрации поселка имени К.Либкнехта устанавливается в следующих размерах:

-по высшим муниципальным должностям (заместители руководителя исполнительного органа местного самоуправления) - 1, 0 должностного оклада;

-по главным муниципальным должностям - 1, 0 должностного оклада;

-по ведущим муниципальным должностям - 1, 0 должностного оклада;

-по старшим муниципальным должностям - 1, 0 должностного оклада;

-по младшим муниципальным должностям - 1, 0 должностного оклада.

2.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

2.6.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим выплачивается за:

-своевременное и качественное исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей;

-оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципальных служащих;

-творческий подход к подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности администрации поселка имени К.Либкнехта;

-личный вклад муниципального служащего по обеспечению выполнения задач, функций и по осуществлению полномочий, возложенных на администрацию поселка имени К.Либкнехта;

-степень сложности, важность и качество выполнения муниципальным служащим поручений, эффективность достигнутых результатов.

2.6.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим выплачивается на основании распоряжения администрации поселка имени К.Либкнехта, изданного с учетом предложений заместителей главы поселка имени К.Либкнехта и мнений непосредственных начальников муниципальных служащих, которые представляются Главе поселка имени К.Либкнехта не позднее 1-го числа месяца, следующего за отчетным.

2.6.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежемесячно пропорционально отработанному времени за отчетный период и выплачивается в течение месяца, следующего за отчетным.

2.6.4. Премия выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размере двух должностных окладов в год.

2.6.5. Размер премии конкретному муниципальному служащему определяется дифференцированно в зависимости от результатов его деятельности в процентах от должностного оклада и максимальными размерами не ограничивается.

2.6.6. Муниципальные служащие, подвергнутые дисциплинарному взысканию, не премируются в течение срока дисциплинарного взыскания.

2.6.7. Премия, предусмотренная настоящей системой оплаты, включается в средний заработок при начислении его во всех случаях (для расчета отпусков, назначении пенсий, пособий по временной нетрудоспособности и т.д.)

2.6.8. За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды вознаграждений:

-единовременная денежная премия в размере до одного должностного оклада;

-объявление благодарности;

-награждение Почетной грамотой;

-присвоение почетных званий области и муниципального образования.

2.6.9. Единовременная премия в размере до одного должностного оклада выплачивается муниципальным служащим на основании распоряжения администрации поселка имени К.Либкнехта ко дню рождения, к 23 февраля, к 8 Марта, к профессиональным праздникам в пределах фонда оплаты труда.

2.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь муниципального служащего.

2.7.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании распоряжения администрации поселка имени К.Либкнехта по заявлению муниципального служащего.

2.7.2. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в размере 1 (одного) должностного оклада в год по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения администрации поселка имени К.Либкнехта.

2.7.3. В исключительных случаях (стихийное бедствие, заболевание, смерть близких

родственников (родителей, супругов, детей), собственная свадьба, свадьба детей, рождение детей и другие уважительные причины) в пределах фонда оплаты труда и на основании письменного мотивированного заявления муниципального служащего по распоряжению администрации поселка может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере до двух должностных окладов.

2.7.4. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

2.8. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим администрации поселка имени К.Либкнехта устанавливаются в соответствии Законом Курской области от 13.06.2007 г. №60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области» и выплачивается в зависимости от классного чина в следующих размерах:

Классные чины муниципальных служащих администрации поселка имени К.Либкнехта

Размеры надбавки, рублей

Действительный муниципальный советник 1 класса

1800-00

Действительный муниципальный советник 2 класса

1700-00

Действительный муниципальный советник 3 класса

1600-00

Муниципальный советник 1 класса

1500-00

Муниципальный советник 2 класса

1400-00

Муниципальный советник 3 класса

1300-00

Советник муниципальной службы 1 класса

1250-00

Советник муниципальной службы 2 класса

1200-00

Советник муниципальной службы 3 класса

1150-00

Референт муниципальной службы 1 класса

1000-00

Референт муниципальной службы 2 класса

900-00

Референт муниципальной службы 3 класса

800-00

Секретарь муниципальной службы 1 класса

600-00

Секретарь муниципальной службы 2 класса

500-00

Секретарь муниципальной службы 3 класса

400-00

2.9. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год) :

-ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере пяти должностных окладов;

-ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;

-ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

-ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

-премий по результатам работы - в размере двух должностных окладов.

3. Виды поощрения муниципальных служащих и порядок их применения.

3.1. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрений и награждений муниципального служащего:

1) объявление благодарности с выплатой единовременной премии в размере до одного должностного оклада;

2) награждение почетной грамотой администрации поселка имени К.Либкнехта в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением администрации поселка имени К.Либкнехта с выплатой единовременной премии в размере до двух окладов или вручением ценного подарка на аналогичную сумму;

3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере десяти должностных окладов;

4) присвоение почетных званий области и муниципального образования;

5) за высокие показатели в работе и в связи с юбилейными датами 50, 55, 60, 65 лет распоряжением администрации поселка муниципальные служащие поощряются денежным вознаграждением в размере двух должностных окладов;

6) иные виды поощрения, установленные законодательством Российской Федерации и Курской области.

3.2. Решение о поощрении или награждении в соответствии с абзацами 1-5 подпункта 3.1. пункта 3 настоящей Системы устанавливается распоряжением администрации поселка имени

К.Либкнехта. Решение о поощрении или награждении в соответствии с абзацем 6 подпункта 3.1. пункта 3 настоящей Системы оформляется нормативными правовыми актами администрации поселка имени К.Либкнехта.

3.3. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

4. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы отдельных групп должностей муниципальной службы, законами субъектов Российской Федерации может устанавливаться ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности.

(часть третья в ред. Федерального закона от 27.10.2008 N 181-ФЗ)

4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.

5. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом субъекта Российской Федерации.

6. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

7. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

4.2. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

5. Пенсионное обеспечение муниципальных служащих.

5.1. В сфере пенсионного обеспечения на муниципальных служащих в полном объеме

распространяются права государственных гражданских служащих, установленные

федеральными законами и законами Курской области.

5.2. Определение размера пенсии за выслугу лет муниципальных служащих осуществляется в соответствии с соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Курской области. Максимальный размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего не может превышать максимальный размер пенсии за выслугу лет государственного гражданского служащего Курской области по соответствующей должности государственной гражданской службы Курской области.

5.3. Муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации.

5.3.1. Муниципальные служащие области имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной настоящей статьей, и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

5.4. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», и при замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев (с учетом положений, предусмотренных частью 5 настоящей статьи) имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:

1) соглашение сторон;

2) истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего;

4) отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;

5) отказ муниципального служащего от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у представителя нанимателя (работодателя) соответствующей работы;

6) отказ муниципального служащего от перевода в другую местность вместе с представителем нанимателя (работодателем) ;

7) наличие заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы и подтвержденного заключением медицинской организации;

8) несоответствие муниципального служащего замещаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

9) сокращение численности или штата муниципальных служащих в органах местного самоуправления и их аппаратах;

10) ликвидация органов местного самоуправления;

11) восстановление на муниципальной службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы (выполнявшего эту работу), по решению государственной инспекции труда или суда;

12) избрание или назначение муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, на государственную должность субъекта Российской Федерации либо муниципальную должность, а также назначение на должность государственной службы, либо избрание муниципального служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

13) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти Курской области;

14) признание муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

15) признание муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

16) достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, за исключением случаев, когда в соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» срок нахождения на муниципальной службе муниципального служащего продлен сверх установленного предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

5.5. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 4, 8, 16 части 4 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 - 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.

Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7, 9 - 15 части 4 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

5.6. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», и выплачивается одновременно с ней.

5.7. При наличии стажа муниципальной службы не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», муниципальному служащему назначается пенсия за выслугу лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх указанного стажа пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего, определенного в соответствии с муниципальным правовым актом.

При определении размера пенсии за выслугу лет в порядке, установленном абзацем первым настоящей части, не учитываются суммы повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи, в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», размер доли страховой пенсии, установленной и исчисленной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», а также суммы повышений размеров страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты при назначении страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее, восстановлении выплаты указанной пенсии или назначении указанной пенсии вновь после отказа от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости.

5.7.1. Муниципальные служащие Курской области при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы (расторжении трудового договора) по инициативе муниципального служащего, до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы Курской области не менее 7 лет.

5.8. В соответствии с федеральным законодательством в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 статьи 25 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», иные периоды в соответствии с нормативным правовым актом Курской области и муниципальными правовыми актами.

5.9. Размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию, по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30 - 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» (дававшего право на трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

5.10. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого муниципальному служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2, 8 должностного оклада, установленного муниципальному служащему в соответствующем периоде либо сохраненного в соответствующем периоде в соответствии с муниципальными правовыми актами.

Размеры пенсий за выслугу лет муниципальных служащих, назначенных до дня вступления в силу настоящего Закона, подлежат перерасчету с 1 января 2009 года с учетом положений части 10 статьи 8 Закона Курской области от 13 июня 2007 года N 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области» (в редакции настоящего Закона).

5.11. Пенсия за выслугу лет устанавливается по заявлению лица, претендующего на нее, решением главы местной администрации.

5.12. Пенсия за выслугу лет, установленная в соответствии с настоящим Законом, устанавливается и выплачивается независимо от получения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ «О накопительной пенсии».

5.13. Пенсия за выслугу лет, предусмотренная настоящим Законом, назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим назначается на следующий срок:

1) пенсия за выслугу лет (за исключением пенсии за выслугу лет, установленной к страховой пенсии по инвалидности) - бессрочно;

2) пенсия за выслугу лет, установленная к страховой пенсии по инвалидности, - на срок, на который установлена страховая пенсия по инвалидности.

5.13.1. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится по заявлению гражданина с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин обратился за перерасчетом размера пенсии, с применением положений частей 7, 9, 10 настоящей статьи, и муниципальных правовых актов, устанавливающих порядок определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет, в случае последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительности стажа муниципальной службы в связи с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности государственной гражданской службы Российской Федерации или должности муниципальной службы и (или) замещения должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев с более высоким должностным окладом.

При изменении группы инвалидности перерасчет пенсии за выслугу лет осуществляется со дня изменения группы инвалидности с применением положений частей 7, 9, 10 настоящей статьи, и муниципальных правовых актов, устанавливающих порядок определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет.

5.14. Лицам, имеющим одновременно право на пенсию за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей, ежемесячное пожизненное содержание, ежемесячную доплату к пенсии (ежемесячному пожизненному содержанию) или дополнительное (пожизненное) ежемесячное материальное обеспечение, назначаемые и финансируемые за счет средств федерального бюджета в соответствии с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты), устанавливаемую в соответствии с законодательством Курской области или других субъектов Российской Федерации, уставом муниципального образования или актами органов местного самоуправления в связи с замещением государственных должностей Курской области или других субъектов Российской Федерации или муниципальных должностей либо в связи с прохождением государственной гражданской службы Курской области или других субъектов Российской Федерации или муниципальной службы, назначается пенсия за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей или одна из иных указанных выплат по их выбору.

5.15. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения муниципальной службы, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности государственной службы Российской Федерации, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих. При последующем увольнении с муниципальной службы или освобождении от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении.

5.15.1. Гражданам из числа муниципальных служащих, у которых выплата пенсии за выслугу лет была прекращена в связи с прекращением выплаты страховой пенсии по инвалидности, при установлении страховой пенсии по старости органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, производится восстановление пенсии за выслугу лет со дня установления страховой пенсии по старости. При восстановлении выплаты пенсии за выслугу лет право на нее не пересматривается. При этом размер указанной пенсии определяется в порядке, предусмотренном частью 7 настоящей статьи. По желанию указанных граждан пенсия за выслугу лет им может быть установлена заново в соответствии с настоящей статьей.

5.16. Пенсия за выслугу лет индексируется в соответствии с муниципальными правовыми актами при централизованном повышении денежного содержания муниципальных служащих с учетом положений, предусмотренных частями 7, 9, 10 настоящей статьи, и муниципальных правовых актов, устанавливающих порядок определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет.

5.17. Порядок определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет, перечень документов, необходимых для установления пенсии за выслугу лет, правила обращения за пенсией за выслугу лет, правила установления пенсии за выслугу лет, правила проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии за выслугу лет, правила выплаты и осуществления контроля за выплатой пенсии за выслугу лет, правила проведения проверок документов, необходимых для выплаты пенсии за выслугу лет, правила проведения проверки обоснованности выдачи документов, необходимых для установления и выплаты пенсии за выслугу лет, а также достоверности содержащихся в них сведений, порядок устранения ошибок, допущенных при установлении и (или) выплате пенсии за выслугу лет, правила ведения пенсионной документации, порядок организации доставки пенсии за выслугу лет, а также сроки хранения выплатных дел и документов по установлению пенсии за выслугу лет, выплате и доставке пенсии за выслугу лет устанавливаются муниципальными правовыми актами.

5.18. Выплата пенсии за выслугу лет муниципальным служащим производится за счет средств соответствующих местных бюджетов. Условия предоставления права на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим определяются настоящим Законом и муниципальными правовыми актами.

5.19. В соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» в случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами.

5.20. В случае, если размер ранее назначенной пенсии превышает размер пенсии, полагающейся муниципальному служащему после перерасчета в связи с изменением в соответствии с законодательством Курской области условий или порядка назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, пенсия выплачивается муниципальному служащему в прежнем более высоком размере.

5.21. В случае, если среднемесячный заработок, из которого производится перерасчет размера пенсии за выслугу лет с 1 января 2009 года, не превышает 2, 8 должностного оклада, применяемого на момент перерасчета, перерасчет производится из среднемесячного заработка, увеличенного на коэффициент 1, 22. При этом размер увеличенного среднемесячного заработка не может превышать 2, 8 должностного оклада, применяемого на момент перерасчета.

5.22. В случае, если общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности) при перерасчете в соответствии с настоящей статьей уменьшается по сравнению с установленной ранее, она выплачивается в прежнем размере впредь до возникновения права на получение пенсии за выслугу лет в большем размере в соответствии с частью 10 статьи 8 Закона Курской области от 13 июня 2007 года N 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области» (в редакции настоящего Закона) вследствие увеличения или индексации в установленном порядке.

6. Все выплаты, определенные данной системой оплаты труда муниципальных служащих администрации поселка имени К.Либкнехта производятся за счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в бюджете муниципального образования «поселок имени К.Либкнехта» на соответствующий финансовый год.