О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района от 29.12.2014г. № 57 «Об утверждении Положения о порядке...



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ – ТУМСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

30 октября 2020 года                                                                                                                               № 26

О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района от 29.12.2014г. № 57 «Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района»

(в редакции решений Совета депутатов муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района от 21.02.2018 г. № 8, от 14.06.2018г. № 35, от 10.10.2019г. № 28)

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Постановлением Правительства Рязанской области от 24.09.2020 № 300 «О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области № 258 от 27.10.2010г. «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области», Уставом муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района, Совет депутатов муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района РЕШИЛ:

1. Внести в решение Совета депутатов муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района от 29.12.2014г. № 57 «Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района» следующие изменения:

1.1. Приложение к решению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.

2. Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020 года.

4. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию по соблюдению законности, правопорядка и контролю за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления Совета депутатов муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района (Председатель - Ефимов В.В.).

Председатель Совета депутатов,

глава муниципального образования-

Тумское городское поселение

Клепиковского муниципального района                                                                       В.В. Шатайкин

Приложение

к решению Совета депутатов

муниципального образования -

Тумское городское поселение

Клепиковского муниципального района

от 30 октября 2020г. № 26

Положение

о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района

1. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Рязанской области № 136-ОЗ от 26.09.2007 «О муниципальной службе в Рязанской области», Постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010 № 258 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области», Уставом муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района и определяет порядок оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица), муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района.

2. Денежное содержание муниципального служащего

1. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района оплата труда производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций областного бюджета, передаваемых местному бюджету на эти цели.

В случае, если законом Рязанской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.

3. Финансирование расходов на выплату должностных окладов, надбавок, премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.

Размеры

должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района

№

пп

Наименование должностей

Размер должностного оклада (руб. в месяц)

1.

Глава администрации муниципального образования

6816

2.

Заместитель главы администрации

5419

3.

Ведущий специалист

3464

4.

Специалист 1 категории

2906

3. Порядок установления выплат

1. При формировании фонда оплаты труда для муниципальных служащих и выборных должностных лиц предусматриваются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);

- ежемесячная надбавка за классный чин;

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий (до двух должностных окладов в год);

- единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами (50 лет и каждые последующие 10 лет), а также с достижением 55-летнего для женщин (для мужчин 60-летнего) возраста;

- единовременное денежное поощрение за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет);

- единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами;

- выплата социального характера в связи с материальными затруднениями;

- единовременная выплата в связи с инвалидностью.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

Размер

ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

Группа должностей муниципальной службы

Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (в процентах к должностному окладу)

По высшей группе должностей

200

По главной группе должностей

150

По ведущей группе должностей

120

По старшей группе должностей

90

По младшей группе должностей

60

Основными критериями для определения надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района;

- напряженность в работе;

- проявление инициативы и творческого подхода к делу.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы

В процентах

от 1 года до 5 лет

10

от 5 лет до 10 лет

15

от 10 лет до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

4. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в зависимости от степени секретности, к которой они имеют доступ в соответствии с действующим законодательством.

Размеры надбавок, доплат и других выплат устанавливаются распоряжением главы администрации муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района или руководителя иного органа местного самоуправления.

4. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за классный чин

1. Муниципальным служащим присваивается классный чин и выплачивается ежемесячная надбавка, применяемая в процентах от должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области в следующих размерах

Высшая группа должностей:

действительный муниципальный советник 1 класса - 65%;

действительный муниципальный советник 2 класса - 60%;

действительный муниципальный советник 3 класса - 55%.

Главная группа должностей:

муниципальный советник 1 класса - 55%;

муниципальный советник 2 класса - 50%;

муниципальный советник 3 класса - 45%.

Ведущая группа должностей:

советник муниципальной службы 1 класса - 45%;

советник муниципальной службы 2 класса - 40%;

советник муниципальной службы 3 класса - 35%.

Старшая группа должностей:

референт муниципальной службы 1 класса - 35%;

референт муниципальной службы 2 класса - 30%;

референт муниципальной службы 3 класса - 25%.

Младшая группа должностей:

секретарь муниципальной службы 1 класса - 25%;

секретарь муниципальной службы 2 класса - 20%;

секретарь муниципальной службы 3 класса - 15%.

Размер

ежемесячной надбавки за классный чин к должностному окладу муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района

Классный чин

Размер оклада в рублях

Высшая группа должностей

Действительный муниципальный советник 1 класса

1481

Действительный муниципальный советник 2 класса

1367

Действительный муниципальный советник 3 класса

1253

Главная группа должностей

Муниципальный советник 1 класса

1253

Муниципальный советник 2 класса

1139

Муниципальный советник 3 класса

1025

Ведущая группа должностей

Советник муниципальной службы 1 класса

1025

Советник муниципальной службы 2 класса

911

Советник муниципальной службы 3 класса

797

Старшая группа должностей

Референт муниципальной службы 1 класса

797

Референт муниципальной службы 2 класса

683

Референт муниципальной службы 3 класса

569

Младшая группа должностей

Секретарь муниципальной службы 1 класса

569

Секретарь муниципальной службы 2 класса

455

Секретарь муниципальной службы 3 класса

341

5. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, премий

1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим и выборным должностным лицам в размере до 550 процентов должностного оклада.

Размер ежемесячного денежного поощрения на соответствующий финансовый год (а при необходимости - на соответствующее полугодие, квартал, месяц) устанавливается по распоряжению администрации в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом нормативов формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц.

2. Премирование выборных должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

Премирование производится за выполнение особо важных и сложных заданий, а также единовременно в связи с государственными праздничными датами в соответствии с Положением о премировании (Приложение).

3. Средства на выплату премий предусматриваются в пределах фонда оплаты труда.

Приложение

к Положению о порядке оплаты и

стимулирования труда выборных

должностных лиц и муниципальных служащих

муниципального образования -

Тумское городское поселение

Клепиковского муниципального района

Положение

о премировании труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района

1. Настоящее Положение разработано с целью создания стабильного трудового коллектива, повышения эффективности его работы, проявления творчества и инициативы для решения задач местного самоуправления, ответственности муниципальных служащих за выполнение каждым из них своих должностных обязанностей по критериям, определенным Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании – Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области, должностными инструкциями каждого муниципального служащего, Правилами внутреннего трудового распорядка.

2. Средства на премирование муниципальных служащих, выборных должностных лиц ежегодно предусматриваются в местном бюджете на очередной финансовый год.

3. Премирование производится за выполнение особо важных и сложных заданий (до 2-х должностных окладов в год), а также единовременно к государственным праздничным датам.

4. Премии, предусмотренные в п. 3, не выплачиваются:

- за время болезни, отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков при обучении в учебных заведениях, не имеющих государственной аккредитации, работникам за время учебных отпусков при получении второго высшего или среднего специального образования;

- работникам, уволившимся с занимаемой должности по собственному желанию или отрицательным мотивам независимо от времени увольнения и периода, за который выплачиваются премии.

5. Премия выплачивается:

а) в период нахождения в очередном отпуске, учебы по повышению квалификации по направлению учреждения, учебного отпуска в ВУЗах и средних специальных учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, при получении первого образования, соответствующего профилю занимаемой должности (работы);

б) за фактически отработанное время в премируемом периоде при увольнении в связи:

- с переводом по согласованию между руководителями организаций;

- с призывом в Вооруженные Силы РФ;

- с уходом на пенсию;

- с избранием на выборную должность.

6. Муниципальные служащие, виновные в нарушении своих должностных инструкций, трудовой дисциплины, ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, постановлений, распоряжений и указаний руководителя и других упущениях, полностью или частично лишаются премий.

7. Право лишения или снижения премии за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины предоставлено руководителю соответствующего органа местного самоуправления.