Основная информация
Дата опубликования: | 30 октября 2020г. |
Номер документа: | RU23023117202000023 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Краснодарский край |
Принявший орган: | Совет Упорненского сельского поселения Лабинского района |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Перевалов Сергей Михайлович
Должность:
Дата подписи: 02.11.2020 12:45:27
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ
ЛАБИНСКИЙ РАЙОН
СОВЕТ УПОРНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЛАБИНСКОГО РАЙОНА
(четвертый созыв)
РЕШЕНИЕ
30 октября 2020 года № 42/12 ст-ца Упорная
О внесении изменений в решение Совета Упорненского сельского поселения Лабинского района от 30 октября 2018 года № 155/62 «О муниципальной службе в Упорненском сельском поселении Лабинского района
В целях приведения нормативного правового акта в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации Совет Упорненского сельского поселения Лабинского района решил:
1. Внести в решение Совета Упорненского сельского поселения Лабинского района от 30 октября 2018 года № 155/62 «О муниципальной службе в Упорненском сельском поселении Лабинского района» следующие изменения:
1) подпункты 4,6 пункта 3 статьи 14 главы 4 приложения № 1 изложить в новой редакции:
«4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые»;
2) пункт 4 статьи 28 главы 7 приложения № 1 изложить в новой редакции:
«4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации»;
3) пункт 1 статьи 15 главы 2 изложить в новой редакции:
«1) по главным должностям муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;
2) по ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;
3) по старшим и младшим должностям муниципальной службы -профессиональное образование по профилю замещаемой должности»;
4) пункт 2 статьи 15 главы 2 изложить в новой редакции:
«1) главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу»;
5) статью 16 главы 2 изложить в новой редакции:
«1. Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности глав местных администраций по контракту.
2. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина муниципальной службы по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина муниципальной службы.
3. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией. Состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются муниципальным правовым актом представителя нанимателя.
4. Сдача квалификационного экзамена осуществляется в соответствии с положением о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным муниципальным правовым актом Совета Упорненского сельского поселения Лабинского района»;
6) Статью 17 главы 2 изложить в новой редакции:
«Статья 17. Классные чины муниципальных служащих
1. Классные чины муниципальных служащих (далее - классный чин) присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.
2. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
3. Классный чин может быть первым или очередным.
Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы. При этом учитывается классный чин государственной гражданской и иной службы, присвоенный муниципальному служащему на прежнем месте службы.
4. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности глав местных администраций по контракту, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
5. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы присваиваются следующие классные чины:
1) для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник 1, 2 или 3 класса;
2) для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 1, 2 или 3 класса;
3) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 1, 2 или 3 класса;
4) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3 класса.
6.Муниципальным служащим классные чины присваиваются представителем нанимателя администрации Упорненского сельского поселения Лабинского района. Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется муниципальным правовым актом.
6.1. По окончании установленного срока испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы, при отсутствии у муниципального служащего соответствующего замещаемой должности муниципальной службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии с порядком присвоения классных чинов, указанным в части 5 настоящей статьи.
7.Порядок присвоения и сохранения классных чинов определяется законом Краснодарского края.
8.Считать ранее присвоенные муниципальным служащим квалификационные разряды соответствующими классными чинами муниципальных служащих, предусмотренными частью 5 настоящей статьи».
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.
Глава
Упорненского сельского поселения
Лабинского района
С.М. Перевалов
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Перевалов Сергей Михайлович
Должность:
Дата подписи: 02.11.2020 12:45:27
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ
ЛАБИНСКИЙ РАЙОН
СОВЕТ УПОРНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЛАБИНСКОГО РАЙОНА
(четвертый созыв)
РЕШЕНИЕ
30 октября 2020 года № 42/12 ст-ца Упорная
О внесении изменений в решение Совета Упорненского сельского поселения Лабинского района от 30 октября 2018 года № 155/62 «О муниципальной службе в Упорненском сельском поселении Лабинского района
В целях приведения нормативного правового акта в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации Совет Упорненского сельского поселения Лабинского района решил:
1. Внести в решение Совета Упорненского сельского поселения Лабинского района от 30 октября 2018 года № 155/62 «О муниципальной службе в Упорненском сельском поселении Лабинского района» следующие изменения:
1) подпункты 4,6 пункта 3 статьи 14 главы 4 приложения № 1 изложить в новой редакции:
«4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые»;
2) пункт 4 статьи 28 главы 7 приложения № 1 изложить в новой редакции:
«4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации»;
3) пункт 1 статьи 15 главы 2 изложить в новой редакции:
«1) по главным должностям муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;
2) по ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;
3) по старшим и младшим должностям муниципальной службы -профессиональное образование по профилю замещаемой должности»;
4) пункт 2 статьи 15 главы 2 изложить в новой редакции:
«1) главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу»;
5) статью 16 главы 2 изложить в новой редакции:
«1. Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности глав местных администраций по контракту.
2. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина муниципальной службы по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина муниципальной службы.
3. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией. Состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются муниципальным правовым актом представителя нанимателя.
4. Сдача квалификационного экзамена осуществляется в соответствии с положением о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным муниципальным правовым актом Совета Упорненского сельского поселения Лабинского района»;
6) Статью 17 главы 2 изложить в новой редакции:
«Статья 17. Классные чины муниципальных служащих
1. Классные чины муниципальных служащих (далее - классный чин) присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.
2. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
3. Классный чин может быть первым или очередным.
Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы. При этом учитывается классный чин государственной гражданской и иной службы, присвоенный муниципальному служащему на прежнем месте службы.
4. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности глав местных администраций по контракту, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
5. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы присваиваются следующие классные чины:
1) для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник 1, 2 или 3 класса;
2) для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 1, 2 или 3 класса;
3) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 1, 2 или 3 класса;
4) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3 класса.
6.Муниципальным служащим классные чины присваиваются представителем нанимателя администрации Упорненского сельского поселения Лабинского района. Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется муниципальным правовым актом.
6.1. По окончании установленного срока испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы, при отсутствии у муниципального служащего соответствующего замещаемой должности муниципальной службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии с порядком присвоения классных чинов, указанным в части 5 настоящей статьи.
7.Порядок присвоения и сохранения классных чинов определяется законом Краснодарского края.
8.Считать ранее присвоенные муниципальным служащим квалификационные разряды соответствующими классными чинами муниципальных служащих, предусмотренными частью 5 настоящей статьи».
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.
Глава
Упорненского сельского поселения
Лабинского района
С.М. Перевалов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | рекламный щит, сельская библиотека № б/н от 30.10.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: