Об утверждении Положения «О денежном содержании муниципальных служащих администрации Южно-Любинского сельского поселения Любинского муниципального района Омской области



ГЛАВА

СОВЕТ ЮЖНО – ЛЮБИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЛЮБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

31.03.2020 года № 17 п. Урожайный

Об утверждении Положения «О денежном содержании муниципальных

служащих администрации Южно-Любинского сельского поселения

Любинского муниципального района Омской области

В соответствии с Федеральным Законом № 25 от 2 марта 2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 08.12.2009 г № 1209 «О классных чинах муниципальных служащих в Омской области», законом Омской области от 23.11.2007 № 976-ОЗ «Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет», руководствуясь Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Южно-Любинского сельского поселения Любинского муниципального района Омской области, Совет Южно-Любинского сельского поселения,

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных служащих администрации Южно-Любинского сельского поселения Любинского муниципального района Омской области.

2. Признать утратившими силу Решение Совета Южно-Любинского сельского поселения Любинского муниципального района Омской области от 30.10.2017 № 38 «Об утверждении Положения «О денежном содержании муниципальных служащих администрации Южно-Любинского сельского поселения Любинского муниципального района Омской области».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

4. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Южно-Любинский муниципальный вестник» и разместить на официальном сайте Южно-Любинского сельского поселения в сети «Интернет».

Глава Южно-Любинского

сельского поселения Т.К. Намазбеков

Приложение

к решению Совета Южно-Любинского

сельского поселения

от 31.03.2020 № 17

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном содержании муниципальных служащих

администрации Южно-Любинского сельского поселения

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения

Настоящее Положение в соответствии с федеральным законодательством регулирует отдельные отношения, возникающие в сфере оплаты труда муниципальных служащих администрации Южно-Любинского поселения (далее - муниципальные служащие).

Статья 2. Общие принципы определения размера и условий оплаты труда муниципальных служащих

1. Органы местного самоуправления Южно-Любинского сельского поселения самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада устанавливается правовыми актами Южно-Любинского сельского поселения. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Советом Южно-Любинского сельского поселения в соответствии с федеральным и областным законодательством.

2. Величина расходов на оплату труда муниципальных служащих администрации Южно-Любинского сельского поселения не должна превышать установленных Правительством Омской области нормативов формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих

Статья 3. Денежное содержание муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К ежемесячным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, муниципального образования;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук;

6) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципального служащего, допущенного к государственной тайне на постоянной основе, выплачиваемая в порядке, установленном федеральным законодательством;
7) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего

8) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачиваемая в порядке, установленном федеральным законодательством.

3. К иным дополнительным выплатам относятся:

1) премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий, порядок и условия выплаты которых, определяются с учетом обеспечения задач и функций администрации поселения;

2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3) материальная помощь.

4. Муниципальному служащему к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент.

5. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств местного бюджета.

Статья 4. Должностной оклад муниципального служащего

1. Должностной оклад муниципального служащего является основным элементом денежного содержания и устанавливается по должности муниципальной службы Южно-Любинского сельского поселения.

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы, исходя из размера должностного оклада по младшей должности муниципальной службы поселения «специалист».

3. Соотношения размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы поселения устанавливаются Приложением к настоящему Положению в кратном отношении к размеру должностного оклада по младшей должности муниципальной службы «специалист».

4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов (денежного содержания) государственных гражданских служащих Омской области. При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципального служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципального служащего.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается муниципальным служащим в процентном отношении к должностному окладу по замещаемой должности муниципальной службы в следующих размерах:

1) Старшая должность муниципальной службы – 50 процентов должностного оклада;

2) младшая должность муниципальной службы – 40 процентов должностного оклада.

.

Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентах от должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы Южно-Любинского сельского поселения в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

2) при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

3) при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;

4) при стаже муниципальной службы более 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

3. Стаж (общая продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Статья 7. Ежемесячное денежное поощрение

1. Ежемесячное денежное поощрение в размере 50% должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы выплачивается муниципальным служащим при условии надлежащего выполнения обязанностей, определенных должностной инструкцией.

Статья 8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего

1. Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Южно-Любинского сельского поселения по результатам квалификационного экзамена присваивается классный чин по соответствующей должности муниципальной службы.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальному служащему Южно-Любинского сельского поселения на основании присвоенного ему классного чина в следующих размерах:

1) Муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 1 класса, - 1344 рубля

2) Муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 2 класса, - 1210 рублей

3) Муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 3 класса – 1075 рублей

4) Муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 1 класса – 940 рубля

5) Муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 2 класса, - 806 рублей

6) Муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 3 класса, - 672 рубля

3.Индексация размеров ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим производится пропорционально изменению базового размера должностного оклада муниципального служащего.

Статья 9. Премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий

1. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий муниципальным служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления Южно-Любинского сельского поселения, исполнения должностной инструкции муниципального служащего.

2. Муниципальным служащим могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, предусмотренного в смете расходов администрации Южно-Любинского сельского поселения на текущий год.

3. Размер премии за выполнение особо важного и сложного задания определяется в индивидуальном порядке и зависит от:

- оперативности и профессионализма при решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего;

- объема, сложности и важности порученных заданий;

- личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы органа местного самоуправления Южно-Любинского сельского поселения.

Максимальный размер премии за выполнение особо важного и сложного служебного задания не может превышать трех должностных окладов в год и выплачивается за счет средств экономии фонда труда.

4. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий муниципальным служащим производится на основании распоряжения главы сельского поселения, в котором указывается круг лиц, и размер премии, пропорционально полным месяцам работы муниципального служащего за календарный год.

Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

1. При предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

2. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему по частям, вышеуказанная единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска, по выбору муниципального служащего, согласно его письменному заявлению.

3. Единовременная выплата не выплачивается в случае получения муниципальным служащим компенсации за неиспользованный отпуск.

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих Южно-Любинского сельского поселения.

5. Муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в течение года может быть выплачена материальная помощь в размере до двух должностных окладов.

6. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда материальная помощь в размере одного должностного оклада может быть выплачена муниципальному служащему в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, по решению органов местного самоуправления Южно-Любинского сельского поселения В случае смерти муниципального служащего материальная помощь в размере трех должностных окладов может выплачиваться одному из членов его семьи.

7. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу.

8. При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи такому муниципальному служащему производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу.

10. Муниципальному служащему Южно-Любинского сельского поселения при увольнении с муниципальной службы в случае его выхода на трудовую пенсию в порядке, предусмотренном Федеральным законом, выплачиваются денежные средства в следующих размерах в зависимости от стажа муниципальной службы:

1) от 12 лет до 20 лет муниципальной службы – в размере двух месячных окладов муниципального служащего по последней замещаемой должности муниципальной службы;

2) от 20 лет до 25 лет муниципальной службы – в размере трех месячных окладов муниципального служащего по последней замещаемой должности муниципальной службы;

3) от 25 лет и более муниципальной службы – в размере пяти месячных окладов муниципального служащего по последней замещаемой должности муниципальной службы.

11. Материальная помощь в случае, предусмотренном частью 6 настоящей статьи, в размере одного должностного оклада, выплачивается муниципальному служащему по его заявлению в конце календарного года, а при отсутствии заявления – одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года на основании распоряжения главы Южно-Любинского сельского поселения в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.

Материальная помощь в случае, предусмотренном частью 6 настоящей статьи, в размере одного должностного оклада, выплачивается муниципальному служащему на основании распоряжения главы Южно-Любинского сельского поселения, при наличии средств в бюджете сельского поселения, пропорционально полным месяцам работы муниципального служащего за календарный год.

12. Материальная помощь в случае, предусмотренном абзацем первым части 7 настоящей статьи, выплачивается по заявлению муниципального служащего при наличии подтверждающих документов.

Материальная помощь в случае, предусмотренном абзацем вторым части 7 настоящей статьи, выплачивается по заявлению одного из членов семьи умершего муниципального служащего при предъявлении соответствующих документов.

13. Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном частью 7 настоящей статьи, производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, предусмотренного в смете расходов органа местного самоуправления сельского поселения на основании распоряжения главы сельского поселения.

Статья 11. Порядок формирования фонда оплаты труда

1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих Южно-Любинского сельского поселения формируется в соответствии с установленной настоящим Положением системой денежного содержания.

2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются средства, необходимые для выплаты должностных окладов, в расчете на год.

3. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, в фонд оплаты труда включаются средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячных денежных поощрений в размере шести должностных окладов;

4) ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин в размере двух должностных окладов;

5) единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;

6) материальной помощи в размере двух должностных окладов;

7) районного коэффициента в размере четырех должностных окладов;

8) премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий в размере трех должностных окладов.

Приложение

к Положению « О денежном содержании

муниципальных служащих Южно-Любинского сельского поселения»

СООТНОШЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ЮЖНО-ЛЮБИНСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Наименование должности

Размер должностного оклада в кратном отношении к размеру должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы «специалист»

Специалист 1 категории

1,6

1